Eine Gruppe die sich gerne mit den Federn eines Konzerns brüstet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
feste Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertritt man seine eigene Meinung wird man schnell aus dem Konzernkolletiv geworfen
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit im Internen Bereich
Arbeitsatmosphäre
In der Geschäftsstelle war es eine gute Zusammenarbeit bis zu dem Tag wo man sich vom Unternehmen trennt.Dann beginnt der Spießrutenlauf
Kommunikation
relativ gutes internes EDV System
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Geschäftsstellen war es eine gute Zusammenarbeit bis zu dem Tag wo man sich vom Unternehmen trennt.Dann beginnt der Spießrutenlauf
Work-Life-Balance
War gut. Kurzfristige Planungen konnten schnell umgesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
war eine gute Zusammenarbeit bis zu dem Tag wo man sich vom Unternehmen trennt.Dann beginnt der Spießrutenlauf
Interessante Aufgaben
Fachbereich Zeitarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber mit entsprechenden Qualifikationen haben durchaus Chancen auf einen Einstellung
Arbeitsbedingungen
9 to 5 Job. Wenig Überstunden (Ist aber von Geschäftsstelle zu Geschäftsstelle abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig von den Einstellungen der einzelnen Niederlassungsleitern der Geschäftsstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt wurde immer auf ein möglichstes Minimum begrenzt
Image
Die Gruppe brüstet sich gerne mit den Federn des Konzerns.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten um aufzusteigen.