Quantität statt Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEKRA Akademie GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell schlechte Bezahlung, dann ist diese auch noch Unfair (Männer bekommen mehr), Umsatz um jeden Preis.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Augenmerk auf die Qualität legen und Mitarbeiter die gewillt sind zu arbeiten nicht "verheizen". Auf der anderen Seite schleift man Faulpelze wissentlich mit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Überstunden - klar soll man die machen, Freizeitausgleich - schwierig, Ausbezahlung - "Dekra zahlt keine Überstunden aus"
Gleichberechtigung
Männer werden generell besser bezahlt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros extrem warm, kaum auszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt für viel Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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