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DEKRA (Automotive+Industrial+Akademie)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 246 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (102)
    41.463414634146%
    Gut (54)
    21.951219512195%
    Befriedigend (53)
    21.544715447154%
    Genügend (37)
    15.040650406504%
    3,38
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    12.5%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (15)
    62.5%
    2,13
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,44

Firmenübersicht

Seit mehr als 90 Jahren sorgt DEKRA als eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für Sicherheit im Verkehr, bei der Arbeit und zu Hause. Wir stehen für qualifizierte und unabhängige Dienstleistungen im Bereich Fahrzeugprüfungen und Gutachten über Schadenregulierung, Industrie- und Bauprüfung, Sicherheitsberatung sowie die Prüfung und Zertifizierung von Produkten und Systemen bis zu Schulungsangeboten. Mehr als 44.000 Mitarbeiter in über 50 Länder setzen sich täglich mit Know-how, Verantwortung und Leidenschaft für unsere Vision ein, der globale Partner für eine sichere Welt zu werden.

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Kennzahlen

Umsatz

3,1 Mrd. Euro (DEKRA Konzern)

Mitarbeiter

Mehr als 44.000 (DEKRA Konzern)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit jeder Prüfung geben wir ein Versprechen ab: Das, was wir für gut befunden haben, ist auch wirklich sicher. Unsere Experten prüfen jährlich mehr als 26 Millionen Fahrzeuge und erstellen über eine Million Kraftfahrzeuggutachten. Wir sind damit die führende Sachverständigenorganisation in Europa und das drittgrößte Prüfdienstleistungsunternehmen weltweit.
Wir sind jedoch weit über den Kfz-Sachverständigen Bereich hinaus aktiv und erschließen seit vielen Jahren erfolgreich neue Segmente und Märkte. Im Industriebereich bietet DEKRA eine Vielzahl von Dienstleistungen, wie z. B. die Prüfung von Aufzügen, Druckgeräten und elektrotechnischen Anlagen an. Hinzu kommen Aktivitäten im Bau- und Immobiliensektor.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserem Expertenwissen schaffen wir Qualität und Sicherheit im Umgang der Menschen mit Technik und Umwelt. Wir konzentrieren uns mit unternehmerischem Einsatz auf hochwertige und innovative Dienstleistungen, die für unsere Kunden und die Gesellschaft Nutzen bringen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Prüfingenieure arbeiten eigenverantwortlich. Sie planen Ihren Tagesablauf in der Regel selbständig und koordinieren die Termine mit Ihren Kunden. Sie denken und handeln unternehmerisch. Im kaufmännischen Bereich bieten wir ebenfalls die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.

Urlaub
DEKRA bietet 30 bis 35 Tage Urlaub im Jahr je nach Betriebszugehörigkeitsdauer.

Kantine
In der Zentrale in Stuttgart gibt es eine Kantine, die durch DEKRA bezuschusst wird.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur monatlichen Entgeltumwandlung.

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Betriebsarzt
An allen Niederlassungen und in der Zentrale in Stuttgart.

Parkplatz
Ja, je nach Standort.

Gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Ja, bei diversen externen Unternehmen, wie z. B. Versicherungen.

Mitarbeiter Events
Erfolge feiern wir gemeinsam. Zu Beginn des Jahres gehört der DEKRA Ski Cup bereits seit über 20 Jahren in den Kalender unserer Mitarbeiter. Im Sommer ist das DEKRA Motorradtreffen eine feste Institution.

Standort

Standorte Inland

80 Standorte in Deutschland

Standorte Ausland

Weltweit

Standortkarte: http://www.dekra.de/de/standorte

Impressum

© DEKRA Automobil GmbH

Handwerkstraße 15
D-70565 Stuttgart

Telefon +49.711.7861-0
Telefax +49.711.7861-2240
automobil@dekra.com
Internet: www.dekra.de

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Stefan Kölbl

Geschäftsführung:
Dr. Gerd Neumann (Vorsitzender)
Guido Kutschera
Wolfgang Linsenmaier
Johannes Vossebrecher


Inhaltlich verantwortlich:
DEKRA Automobil GmbH
Personalmarketing
Sonja Fischer

Sitz Stuttgart, Amtsgericht Stuttgart, HRB-Nr. 21039
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 811 297 970

Alle Rechte vorbehalten.

Der DEKRA e.V. mit Sitz in Stuttgart ist für die Bundesländer Bayern, Baden-Württemberg, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Schleswig-Holstein jeweils als Überwachungsorganisation im Sinne der Anlage VIIIb StVZO amtlich anerkannt; die jeweils zuständige Aufsichtsbehörde der Länder können Sie hier entnehmen: http://bit.ly/2kOyast

Der DEKRA e.V. Dresden für die Bundesländer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen jeweils als Überwachungsorganisation im Sinne der Anlage VIIIb StVZO amtlich anerkannt; die jeweils zuständige Aufsichtsbehörde der Länder können Sie hier entnehmen: http://bit.ly/2jYwGrz

Für Bewerber

Videos

Sicherheit beginnt mit mir bei DEKRA.
Sicherheit beginnt mit mir bei DEKRA
DEKRA auf der Formula Student Germany
Bring die Welt in Sicherheit: Als Sachverständiger bei der DEKRA...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf Jungingenieure wartet ein breites Spektrum hochinteressanter Aufgaben. Kommen Sie in unser Team, ob als Prüfingenieur oder Sachverständiger. Im automobilen Bereich suchen wir Nachwuchs in den Tätigkeitsfeldern Prüfwesen, Unfallanalyse und Schadensbegutachtung. Auf der Industrieseite kann man z.B. im Bau- und Immobiliensektor oder in der Prüfung von Aufzügen, Druckgeräten oder elektrotechnischen Anlagen einsteigen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Sie haben die Möglichkeit bei guten Aufstiegschancen selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir suchen Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technik mitbringen, bereit sind sich Experten-Wissen auf ihrem Gebiet anzueignen und durch ihre Kommunikationsstärke überzeugen.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinentechnik, Naturwissenschaften, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sicherheit beginnt mit mir bei DEKRA – daher ist auch als Arbeitgeber auf uns Verlass und wir sorgen für Sicherheit in Ihrem Leben. Neben einem attraktiven Gehalt, umfassenden Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, erhalten Sie bei uns die Möglichkeit eigenständig zu Arbeiten und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Wir stehen für vielfältige Karrieremöglichkeiten und investieren bewusst in Ihre Weiterentwicklung. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein serviceorientiertes Unternehmen wie DEKRA zeichnet sich durch ein funktionierendes Zusammenspiel aller Beteiligten aus. Jeder Einzelne übernimmt mit seinem Handeln Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg. Eine positive Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen sowie die gegenseitige Wertschätzung liegt uns dabei sehr am Herzen. Es ist uns daher wichtig auch in unserem Innenverhältnis für "das gute Gefühl" zu sorgen. Grundlegend steht dafür ein kollegialer und vertrauensvoller Umgang untereinander sowie gemeinsame Aktivitäten im Team auch außerhalb des Arbeitsalltags. Zudem fördern wir nicht nur die effektive Weiterbildung unserer Mitarbeiter, sondern auch die persönlichen Entwicklung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wussten Sie, dass wir mit 26 Millionen Fahrzeugprüfungen weltweit Weltmarktführer sind und wir Industrieanlagen von Afrika bis hoch zum Polarkreis prüfen?

Wir legen unseren Fokus auf eigenständiges Arbeiten, frühe Übernahme von Eigenverantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dafür bieten wir einen ebenso interessanten und vielseitigen wie sicheren Job. Als Prüfingenieur oder Sachverständiger besitzen Sie bei DEKRA die Flexibilität Ihren Arbeitstag selbst zu gestalten. Sie übernehmen bei uns vom ersten Tag Verantwortung und leisten einen Beitrag zur Sicherheit. Darüber hinaus liegt uns die persönliche wie auch berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen. Denn das technische Know-how unserer Ingenieure bildet die Basis unseres Unternehmenserfolgs und trägt unseren Dienstleistungsgedanken. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir legen unseren Fokus auf selbstständiges Arbeiten, frühe Übernahme von Verantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dafür bieten wir Ihnen einen ebenso interessanten und vielseitigen wie sicheren Job.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Vorfeld über Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Dafür stehen neben unserer Karriereseite auch gerne unsere Personalreferenten als Ansprechpartner zur Verfügung. Zudem bietet unsere facebook-Seite zahlreiche Informationen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Jobportal

Auswahlverfahren

Interviews, computergestütztes Auswahlverfahren

DEKRA (Automotive+Industrial+Akademie) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,13 Bewerber
2,44 Azubis
  • 18.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Derzeit richtig schlecht, da aktuelle Umstrukturierungsmaßnahmen und Änderungen (die sicher absolut dringend nötig sind) übereilt, alle auf einmal und auf Kosten und der Gesundheit der Mitarbeiter auf Biegen und Brechen durchgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht immer

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich - auch mal auf Kosten von Kollegen

Kommunikation

Geht bei den Vorgesetzten nicht, bald kommt der neue

Gleichberechtigung

Es wird zwischen Mitarbeitern mit Kindern und ohne unterschieden. Es gibt eben Gleiche und Gleichere.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor älteren Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Wird verweigert. Dafür ist der Urlaub und die Feiertage da.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den älteren Kollegen ist es o.K. Die jüngeren tun mir Leid

Arbeitsbedingungen

Das Gehalt ist extrem niedrig. Leistungen werden gefordert aber nicht anerkannt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Versprochene Boni bei Bewerbungsgespräch stellen sich später heraus als nicht existierend....man kommt sich wie ein Lügner vor

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fürsorgepflicht der Mitarbeiter gibt es nicht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Auch im Krankenstand hat man zur Verfügung zustehen

Image

Nur sehr, sehr langjährige Mitarbeiter loben Ihre Firma über den Klee. Liegt bestimmt am Gehalt. Es wird alles getan um positive Kritik zu unterdrücken, bis hin zur Abmahnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Herde ist immer so gut wie der Leithammel Vorgesetzten austauschen

Pro

Fällt mir nichts ein

Contra

Kein fairer Arbeitgeber, das schlechteste was ich kenne
Für Egoisten eine super Firma
Sehr hierarchisches geführtes Unternehmen,autoritärer Erziehungsstil für die Mitarbeiter (bloß nicht den Mund aufmachen) …..entlose Beschreibung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    DEKRA Automobil GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritische Bewertung und offenen Anmerkungen. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter bei DEKRA ernst genommen und gut aufgehoben fühlen. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen, was wir ausdrücklich bedauern. Gerne würden wir mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte sprechen. Bitte senden Sie bei Interesse eine E-Mail an karriere@dekra.com. Wir leiten Ihre Kritik an die entsprechende Abteilung weiter. Freundliche Grüße DEKRA Karriere Team

Lea Baumeister
Referentin Personalmarketing
DEKRA

  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Derzeit richtig schlecht, da aktuelle Umstrukturierungsmaßnahmen und Änderungen (die sicher absolut dringend nötig sind) übereilt, alle auf einmal und auf Kosten und der Gesundheit der Mitarbeiter auf Biegen und Brechen durchgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Ansätze und Ideen für Änderungen aber läßt dem keine Zeit....

Kollegenzusammenhalt

Team - "work" ist nur ein Wort - hier heißt die Übersetzung: "toll ein anderer macht's"

Interessante Aufgaben

tatsächliche Tätigkeiten entsprechen keinesfalls denen bei dem Bewerbungsgespräch angesprochenen Tätigkeiten....

Kommunikation

Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern ist relativ gut aber die unter den Mitarbeitern sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Es wird zwischen Mitarbeitern mit Kindern und ohne unterschieden. Es gibt eben Gleiche und Gleichere.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist extrem niedrig. Leistungen werden gefordert aber nicht anerkannt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Versprochene Boni bei Bewerbungsgespräch stellen sich später heraus als nicht existierend....

Arbeitsbedingungen

IT und Programme mit denen gearbeitet werden soll - ohne Worte! Hier wird noch IT zu Fuß gemacht. Kein richtiges Mailprogramm, .....

Work-Life-Balance

Die Firma hat alle Homeoffice Möglichkeiten ohne Grund gestrichen. Absprachen die mit Vorgesetzten dazu getroffen wurden (zB Homeoffice Tag Zusage - für mich Voraussetzung zum Eintritt in die Firma) zählen nicht mehr und sind nicht mehr gültig. Kinder zu haben ist gar nicht gerne gesehen!!!!!

Image

Nur sehr, sehr langjährige Mitarbeiter loben Ihre Firma über den Klee. Vielleicht verdienen sie mehr als alle neueren.

Verbesserungsvorschläge

  • Versprechen, die bei Bewerbungsgesprächen gegeben werden, sollten tunlichst auch eingehalten werden. Spätere Gehaltskürzungen gehen gar nicht und sind weder fair noch akzeptierbar. Entweder gilt gleiches Recht für alle oder keiner hat irgendwelche "Vorzüge".

Pro

fällt mir tatsächlich derzeit nichts ein....

Contra

Die Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern bzw vor allem potentiellen Mitarbeitern. Die Firma spielt mit der Gesundheit der Mitarbeiter bzw setzt diese bewußt auf's Spiel. Es gibt Gleichere als Gleiche. Man muß um alles kämpfen und verliert grundsätzlich. Das kostet Gehalt, Nerven und ist extrem frustrierend.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    DEKRA Qualification GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter bei DEKRA ernst genommen und gut aufgehoben fühlen. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen, was wir ausdrücklich bedauern. Gerne würden wir mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte sprechen. Bitte senden Sie bei Interesse eine E-Mail an karriere@dekra.com. Wir leiten Ihre Kritik entsprechend weiter. Freundliche Grüße DEKRA Karriere-Team

Lea Baumeister
Referentin Personalmarketing
DEKRA

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Kölner Betriebsklima herrscht. Wir sind zwar eine kleine Einheit aber dafür mit sehr viel Herz, Charakter und Einsatzbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktsituationen fair und sachlich. Sie arbeiten lösungsorientiert und haben dabei auch den Blick für die individuell persönliche Situation. Ihre Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander halten wir zusammen. Wir arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um. Mit den Kollegen aus der anderen Abteilung verstehen wir uns auch sehr gut und halten auch Krisenzeiten und in Notbesetzung gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Im Konfliktfall haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und sind bereit zu Kompromisslösungen. Selbständig, lösungsorientiertes Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.

Kommunikation

Wir sprechen regelmäßig miteinander, um uns abzustimmen. Wir vertrauen aufeinander und sehen uns als Team, das nur gemeinsam Erfolge erzielen kann.

Gleichberechtigung

Meine Chefin ist eine Frau. Insofern ist Gleichberechtigung hier nicht nur eine politisch-korrekte Floskel, sondern gelebte Realität.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Arbeitnehmer werden bei uns eingestellt. Mein Kollege z.B. ist Mitte 50 und wurde erste im Frühjahr bei uns im Vertrieb eingearbeitet. Gerade ältere Arbeitnehmer verfügen über reichlich Erfahrung, die sehr wertvoll sein kann.

Karriere / Weiterbildung

Im Vertrieb werden die Mitarbeiter regelmäßig gefördert. Ein breites Fortbildungsprogramm wird bundesweit angeboten. Karriere Perspektiven kann man im jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es kann immer ein wenig mehr sein ;-) Sozialleistungen werden auch angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Lediglich das Mobiliar könnte moderner und zeitgerechter sein. Die Bildschirme und Tastaturen inkl. Maus müssten mal durch aktuellere Versionen ausgetauscht werden.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist hier ausgeglichen. Nach interner Absprache im Team kann Urlaub jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, meist von 07:30 - 16:00 Uhr. Auf die Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen.

Pro

die Erreichbarkeit von Vorgesetzten, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dekra akademie köln
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 246 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (102)
    41.463414634146%
    Gut (54)
    21.951219512195%
    Befriedigend (53)
    21.544715447154%
    Genügend (37)
    15.040650406504%
    3,38
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    12.5%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (15)
    62.5%
    2,13
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

DEKRA (Automotive+Industrial+Akademie)
3,26
274 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
83.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen