Arbeitsatmosphäre

Derzeit richtig schlecht, da aktuelle Umstrukturierungsmaßnahmen und Änderungen (die sicher absolut dringend nötig sind) übereilt, alle auf einmal und auf Kosten und der Gesundheit der Mitarbeiter auf Biegen und Brechen durchgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht immer

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich - auch mal auf Kosten von Kollegen

Kommunikation

Geht bei den Vorgesetzten nicht, bald kommt der neue

Gleichberechtigung

Es wird zwischen Mitarbeitern mit Kindern und ohne unterschieden. Es gibt eben Gleiche und Gleichere.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor älteren Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Wird verweigert. Dafür ist der Urlaub und die Feiertage da.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den älteren Kollegen ist es o.K. Die jüngeren tun mir Leid

Arbeitsbedingungen

Das Gehalt ist extrem niedrig. Leistungen werden gefordert aber nicht anerkannt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Versprochene Boni bei Bewerbungsgespräch stellen sich später heraus als nicht existierend....man kommt sich wie ein Lügner vor

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fürsorgepflicht der Mitarbeiter gibt es nicht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Auch im Krankenstand hat man zur Verfügung zustehen

Image

Nur sehr, sehr langjährige Mitarbeiter loben Ihre Firma über den Klee. Liegt bestimmt am Gehalt. Es wird alles getan um positive Kritik zu unterdrücken, bis hin zur Abmahnung.

Verbesserungsvorschläge

• Eine Herde ist immer so gut wie der Leithammel Vorgesetzten austauschen

Pro

Fällt mir nichts ein

Contra

Kein fairer Arbeitgeber, das schlechteste was ich kenne
Für Egoisten eine super Firma
Sehr hierarchisches geführtes Unternehmen,autoritärer Erziehungsstil für die Mitarbeiter (bloß nicht den Mund aufmachen) …..entlose Beschreibung

Arbeitsatmosphäre

Derzeit richtig schlecht, da aktuelle Umstrukturierungsmaßnahmen und Änderungen (die sicher absolut dringend nötig sind) übereilt, alle auf einmal und auf Kosten und der Gesundheit der Mitarbeiter auf Biegen und Brechen durchgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Ansätze und Ideen für Änderungen aber läßt dem keine Zeit....

Kollegenzusammenhalt

Team - "work" ist nur ein Wort - hier heißt die Übersetzung: "toll ein anderer macht's"

Interessante Aufgaben

tatsächliche Tätigkeiten entsprechen keinesfalls denen bei dem Bewerbungsgespräch angesprochenen Tätigkeiten....

Kommunikation

Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern ist relativ gut aber die unter den Mitarbeitern sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Es wird zwischen Mitarbeitern mit Kindern und ohne unterschieden. Es gibt eben Gleiche und Gleichere.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist extrem niedrig. Leistungen werden gefordert aber nicht anerkannt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Versprochene Boni bei Bewerbungsgespräch stellen sich später heraus als nicht existierend....

Arbeitsbedingungen

IT und Programme mit denen gearbeitet werden soll - ohne Worte! Hier wird noch IT zu Fuß gemacht. Kein richtiges Mailprogramm, .....

Work-Life-Balance

Die Firma hat alle Homeoffice Möglichkeiten ohne Grund gestrichen. Absprachen die mit Vorgesetzten dazu getroffen wurden (zB Homeoffice Tag Zusage - für mich Voraussetzung zum Eintritt in die Firma) zählen nicht mehr und sind nicht mehr gültig. Kinder zu haben ist gar nicht gerne gesehen!!!!!

Image

Nur sehr, sehr langjährige Mitarbeiter loben Ihre Firma über den Klee. Vielleicht verdienen sie mehr als alle neueren.

Verbesserungsvorschläge

• Versprechen, die bei Bewerbungsgesprächen gegeben werden, sollten tunlichst auch eingehalten werden. Spätere Gehaltskürzungen gehen gar nicht und sind weder fair noch akzeptierbar. Entweder gilt gleiches Recht für alle oder keiner hat irgendwelche "Vorzüge".

Pro

fällt mir tatsächlich derzeit nichts ein....

Contra

Die Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern bzw vor allem potentiellen Mitarbeitern. Die Firma spielt mit der Gesundheit der Mitarbeiter bzw setzt diese bewußt auf's Spiel. Es gibt Gleichere als Gleiche. Man muß um alles kämpfen und verliert grundsätzlich. Das kostet Gehalt, Nerven und ist extrem frustrierend.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Kölner Betriebsklima herrscht. Wir sind zwar eine kleine Einheit aber dafür mit sehr viel Herz, Charakter und Einsatzbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktsituationen fair und sachlich. Sie arbeiten lösungsorientiert und haben dabei auch den Blick für die individuell persönliche Situation. Ihre Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander halten wir zusammen. Wir arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um. Mit den Kollegen aus der anderen Abteilung verstehen wir uns auch sehr gut und halten auch Krisenzeiten und in Notbesetzung gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Im Konfliktfall haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und sind bereit zu Kompromisslösungen. Selbständig, lösungsorientiertes Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.

Kommunikation

Wir sprechen regelmäßig miteinander, um uns abzustimmen. Wir vertrauen aufeinander und sehen uns als Team, das nur gemeinsam Erfolge erzielen kann.

Gleichberechtigung

Meine Chefin ist eine Frau. Insofern ist Gleichberechtigung hier nicht nur eine politisch-korrekte Floskel, sondern gelebte Realität.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Arbeitnehmer werden bei uns eingestellt. Mein Kollege z.B. ist Mitte 50 und wurde erste im Frühjahr bei uns im Vertrieb eingearbeitet. Gerade ältere Arbeitnehmer verfügen über reichlich Erfahrung, die sehr wertvoll sein kann.

Karriere / Weiterbildung

Im Vertrieb werden die Mitarbeiter regelmäßig gefördert. Ein breites Fortbildungsprogramm wird bundesweit angeboten. Karriere Perspektiven kann man im jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es kann immer ein wenig mehr sein ;-) Sozialleistungen werden auch angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Lediglich das Mobiliar könnte moderner und zeitgerechter sein. Die Bildschirme und Tastaturen inkl. Maus müssten mal durch aktuellere Versionen ausgetauscht werden.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist hier ausgeglichen. Nach interner Absprache im Team kann Urlaub jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, meist von 07:30 - 16:00 Uhr. Auf die Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen.

Pro

die Erreichbarkeit von Vorgesetzten, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten