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DEKRA
Vorstellungsgespräche

Stuttgart und weitere

102 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter Standort, tolles Team und starke Führung. Leider scheiterte es an einer marktgerechten Vergütung.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Testing and Certification GmbH in Dresden als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vergütungsmodell Deutschland einführen! Es ist kein plausibler Grund erkennbar, weswegen in Dresden 20-30% weniger Vergütung als an anderen DEKRA Standorten angeboten wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben.

Unser Vergütungsmodell wird derzeit angepasst und überarbeitet. Ihre konkreten Angaben dazu und den Vergleich mit unseren anderen Standorten können wir allerdings nicht nachvollziehen.
Falls Sie Bedarf haben, sich diesbezüglich mit uns auszutauschen stehen wir gerne unter recruiting@dekra.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Keine Rückmeldung seit Monaten, keine Reaktion auf Rückfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA AG in Stuttgart als Chief of Staff (für den Personalvorstand) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es nicht klappt, nen sauberen Prozess für HR eigene Stellen umzusetzen... wie sieht es dann mit HR dort insgesamt aus? Besser, das Thema wird an professionelle Dienstleister ourgesourct.

Bewerbungsfragen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Auch sollten Sie bei Rückfragen schnellstmöglich eine Antwort erhalten. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Auf eine Bewerbung einer gehobenen Führungsposition habe ich seit 2 Monaten keinerlei Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA in Stuttgart als Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen HR Prozess ernst nehmen. Niemand will nach 2 noch ein VG und der Ruf ist ruiniert.
Telefonisch nicht erreichbar, kein Rückruf... Das ist kein vorstellbarer AG.

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, welches wir sehr ernst nehmen. Wir möchten und entschuldigen, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Selbstverständlich werden wir uns den von Ihnen vorgebrachten Punkt annehmen und diesen intern prüfen.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Nicht melden in der heutigen Zeit....wenn man es sich erlauben kann... Standirt Trier

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei DEKRA SE in Stuttgart als Kaufmännische/r Mitarbeiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wenigstens soviel Respekt entgegenbringen und eine Absage schreiben

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir ernst nehmen. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu optimieren, leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schlechtes Personalmanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA SE in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden abgelehnt, obwohl die Stelle ständig wieder neu ausgeschrieben wird. Das zeugt nicht davon, dass man sich bemüht und gute Bewerber erkennt und sich diese auch genau anschaut. Außerdem ist es kein gutes Zeichen wenn dieselben Stellen in kurzem Abstand wieder ausgeschrieben sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie uns weitere konkretere Anmerkungen zu Ihrem Anliegen geben möchten, dass können Sie uns gerne eine Mail an recruiting@dekra.com zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft und das Sie den passenden Arbeitgeber für sich gefunden haben.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

unprofessionell, unverschämt

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dekra Automobil GmbH in Bielefeld als Sachverständiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich zum ersten Berwerbungsgespräch kommen.

Beim Bewerbungsgespräch etwas zu trrinken anbieten.

Dem Raum beheizen, damit man ohne Jacke sitzen kann.

Die Bewerbungunterlagen zunindest schon einmal gelesen haben, wenn man sie schon nicht dabei hat.

Wenn Leute beim Bewerbungsgespräch unentschuldigt fehlen macht das keinen guten Eindruck.

Bei einem Unsatzbasierten Gehalt müssen freiwillig die nötigen Rahmendaten genannt werden. Nicht auf Nachfrage immer noch nur Teile davon.

Wenn nach dem 2. Bewerbungsgespräch keine ablehnende Haltung seitens des potentiellen Arbeitgebers vorhanden ist, sollte man zumindest darlegen können, warum eine Zusammenarbeit nicht aufgernommen wird.

Wenn die Entscheidung gegen eine Zusammenarbeit gefallen ist, sollte dem potentiellen Arbeitgeber geläufig sein, dass eine Absage zu seinen Pflichten gehört.

Es ist kein guter Stil in Bewerbungsgesprächern laufend über Mitbewerber zulästern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu geben. Wir finden es sehr schade zu lesen, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit Ihrem Bewerbungsprozess bei DEKRA gemacht haben.

Wir möchten betonen, dass Ihre Erlebnisse nicht mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen und es uns als Arbeitgeber wichtig ist, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber im Bewerbungsprozess wohl und respektiert fühlen.

Wenn Sie Interesse haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit Ihrem Anliegen noch einmal persönlich auf uns zukommen (recruiting@dekra.com).

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schade für ein Unternehmen wie DEKRA

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Qualification GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach Ehrlich gegenüber Bewerber sein. Wenn es nicht passt, einfach absagen anstatt das Prozess lange zu ziehen oder, sich gar nicht zu melden.

Allerdings, waren einige Gespräch Partnern super Professionel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei DEKRA nicht positiver erlebt haben.

Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu optimieren, leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie DEKRA auch in Zukunft als Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Unterirdisch! Die HR ist wohl kontaktscheu.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DEKRA SE in Stuttgart als Head of Corporate Internal Audit (m/f/d) Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich im Dezember 2022; darauf gab es auch eine automatisierte Bestätigung des Eingangs (ohne Nennung eines Ansprechpartners der DEKRA) mit den schönen Worten: "Sie haben sich Zeit für uns genommen, jetzt nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und
Ihre Bewerbung. Wir melden uns so schnell wie möglich wieder bei Ihnen, um Sie über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens zu informieren."
Tatsächlich aber kam ab da von der DEKRA nichts mehr. Auf meine Nachfragen per Mail kamen keine Antworten. Mein Anruf bei der DEKRA wurde mit den Worten abgewimmelt "wenn sie keinen Ansprechpartner nennen können kann ich sie nicht durchstellen" - die HR scheint am Standort vollkommen unbekannt zu sein! Bei der DEKRA werde ich mich nicht mehr bewerben, danke. Ich kann auch nur davon abraten, das Bewerberportal zu nutzen - man bekommt ja keinen Ansprechpartner genannt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung, welche wir wertschätzen und ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass Sie so negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir möchten aber darauf hinweisen, dass in der Regel auf all unseren Stellenausschreiben direkte Ansprechpartner vermerkt sind. Es wundert uns deshalb, dass Sie niemanden erreichen konnten.

Ihre Rückmeldung liefert uns wichtige Ansatzpunkte, die wir in die Diskussionen um die Optimierung unseres Bewerbungsprozessen einbringen werden. Wenn Sie uns bei Interesse noch konkretere Anmerkungen zu Ihrem persönlichen Anliegen geben möchten, so laden wir Sie dazu ein, eine Mail an recruiting@dekra.com zu senden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Völlig undurchsichtig und z.T. ohne jegliche Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Automobil GmbH in Köln als Sachverständiger (Ausbildung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Ablehnungsschreiben wäre schön. Immerhin kam bei einer der beiden Bewerbungen eine Mail, dass es neue Informationen zur Bewerbung gibt. Bei der anderen Stelle wurde einfach nach einigen Tagen "abgelehnt" hinterlegt, ohne irgendein weiteres Wort darüber zu verlieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei DEKRA nicht positiv erlebt haben. Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns dafür entschuldigen.

Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu optimieren, leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen. Selbstverständlich werden wir uns den von Ihnen angebrachten Punkten annehmen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Kommt für mich nicht in Frage

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Automobil GmbH in Heilbronn als Schadensgutachter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Person bzw. soll man seinen Werdegang erzählen.
  • Ein persönlicher Wechsel gewollt oder ungewollt führt dazu das man sich umschaut und informiert. So kam es auch zu einer Bewerbung bei der DEKRA.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie in den meisten Punkten positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu verbessern. Es tut uns leid, dass Sie die Antwortzeit als zu lang empfunden haben. DEKRA ist ständig bemüht, diese so kurz wie möglich zu halten – leider gelingt uns das aus unterschiedlichsten Gründen nicht immer. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

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