Der Mensch ist am Wichtigsten - Bei DEKRA ist das keine rhetorische Floskel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, flache Hierarchien, menschliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Konzepte werden manchmal nicht bis zu Ende gedacht. So bekommen Sie den Charakter einer rhetorischen Floskel und schaden langfristig dem Management.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele sollten in Verantwortung des Vorstandes bis in die letzte Zelle weiter kommuniziert werden. Jedem sollte klar werden, was ein Ziel für das Unternehmen, für die Abteilung, für das Team und nicht zuletzt für einen selbst bedeutet. Das ist keineswegs rhetorisch gemeint und sollte tatsächlich gut organisiert werden.
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Es wäre geheuchelt, zu sagen, das hier bei uns alles Friede-Freude-Eierkuchen ist. Man reibt sich, man streitet, es gibt die berühmten Verteidiger des Status Quo und so weiter. Trotzdem gibt es hier eine schätzenswerte Innovationskultur, je nach Abteilung tolle Kollegen und vor allem hervorragende Sozialbedingungen. Ich bin sieben Jahre dabei und schon mehrmals hat mich das Unternehmen unterstützt, private Herausforderungen zu meistern. Ich bin überzeugt das ist nicht selbstverständlich. Daher kann ich DEKRA uneingeschränkt empfehlen.