Verharren in alten Strukturen und abwarten ist die Devise.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten. kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn mal ein paar Dinge wirklich angepackt werden. Es gab bereits zwei Mitarbeiterbefragungen in den letzten Jahren nach denen sich trotz wehementer Beteuerung der Geschäftsführung rein garnicht geändert hat.
Die drei wichtigsten Punkte aus meiner Sicht.
1. Jährliche Gehaltsanpassung für Produktive.
2. Die Bereitstellung eines Dienstwagens. Das ist für uns ein Arbeitsmittel und kein nice-to-have
3. in diesem Zuge etwas Anerkennung für sie Leistung der Mitarbeiter. Das Kapital sind gut ausgebildete und Motivierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ok, da guter Kollegenzusammenhalt.
Kommunikation
Unter Kollegen gut. Zum vorgesetzten nicht bis wenig vorhanden. Keine Personalgespräche. Das Maximum ist der Hinweis auf die Umsatzzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Wenig geregelte Arbeitszeiten wenn man Springer ist. Spontane Verfügung die sich nich mit den gesetzlichen Arbeitsplanungsregeln deckt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkten Vorgesetzten sind wirklich fair und haben soweit es geht immer ein Ohr. Sie bewegen sich leider in sehr engen Grenzen, was die Entscheidungsfreiheit angeht.
Interessante Aufgaben
Vieles ist Fliessbandarbeit.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich Mühe gegeben alles im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu halten. Manchmal ist dies in Werkstätten aber nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich die Fahrerei zu den Stützpunkten anschaue weniger ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehaltssystem, was auf Umsatz basiert. Mehr Prüfungen = mehr Geld. Grundgehalt ist unterdurchschnittlich und es gibt keine Gehaltserhöhungen. Mit guter Prüftour (gutem Umsatz) es ok.
Image
Nach aussen glaube ich noch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen wenn man in die Führungsverantwortung geht. Ansonsten ist da wenig Entwicklungsmöglichkeit.