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DEKRA
Bewertung

Stuttgart und weitere

Arbeit 4.0 noch unbekannt, zählt nur Prüfgeschäft

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dekra in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmer im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ständige Druck. Kein Firmenfahrzeug

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut.

Kommunikation

Nicht Zeitgemäss

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur unter einigen, alle Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Teils teils

Vorgesetztenverhalten

Getreten von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Liegt am Kundenkreis

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Die braucht man, ist man sich aber noch nicht bewusst, sonst bricht der Laden zusammen

Arbeitsbedingungen

IT und Softwareprobleme an der Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man vernichtet viel Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt schlecht, liegt auch an der Dienstleistung, Es gibt einige Bonus die nicht schlecht sind

Image

Firma hat guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Weiterbildung geboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Beurteilung über uns als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ ausfällt. Da uns die Stimmen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind, möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Es freut uns natürlich sehr zu hören, dass Sie unser Image als positiv wahrnehmen und mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden sind.
Dass Sie mit unseren Gehältern nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr. Die geregelte Leistungsvergütung, welche bei bestimmten Tätigkeitsprofilen zusätzlich zu einem attraktiven Grundgehalt ausbezahlt wird, wird allen unseren Beschäftigten transparent kommuniziert. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen und genießen genau diese Freiheiten und das Vertrauen, das Ihnen dadurch entgegengebracht wird. Es ist schade zu hören, dass Sie anderer Meinung sind.
Zudem wird Digitalisierung bei DEKRA enorm vorangetrieben und gehört in vielen verschiedenen Bereichen bereits zum Standard. Allerdings beinhalten Transformationsprozesse wie Digitalisierung und Arbeit 4.0 in einem so großen Unternehmen Zeit und stetige Anpassung. Wir bitten daher um Ihr Verständnis.
Weiterhin möchten wir auf Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten eingehen. DEKRA nimmt die Rolle und die Verantwortung die Führungskräfte tragen sehr ernst. Wir unterstützen deshalb eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Gleichberechtigung aufbaut. Nicht aber auf Druck und Benachteiligung. Wir sind enttäuscht zu hören, dass Sie andere Eindrücke gewonnen haben. In einem solchen Fall ist es besonders wichtig, direkt das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen oder mit dem zuständigen Personalreferenten vertraulich zu sprechen und nach gemeinsamen Lösungen zu suchen.
Zudem sind wir als Arbeitgeber sind wir stets daran interessiert, uns zu verbessern. Sollten Sie sich hierzu weiterhin austauschen wollen, zögern Sie nicht uns anzusprechen: recruiting@dekra.com

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

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