Werkstudentin organisational Change Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl es findet ein Umdenken statt. Aber bis DEKRA modern ist wird es noch sehr lange dauern...
Verbesserungsvorschläge
Die HR Organisation ist nicht gut. Ein standardisiertes Onboarding kann zumindest von einem Konzern der Größe erwartet werden. Auch sonst sind die Informationen und Regelungen von HR für Werkstudenten schwer zu bekommen und teilweise nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerbalb des kleinen Change Teams war toll. Das junge Team hat viele Ideen und ist motiviert etwas zu bewegen.
Kommunikation
Die Hauptsächliche Kommunikation läuft über Teams und E-Mail. Teilweise gibt es etwas zu viele Meetings. Die Zeit könnte man effizienter nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen innerhalb des Teams kann man sich jederzeit verlassen. Sie stehen einem mit Rat und Tat zur Seite und sind auch an der Weiterentwicklung von Werkstudent*innen interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungskraft, die einem viele Freiheiten lässt. Teilweise etwas schwer greifbar/erreichbar, was aber auch dem hohen Arbeitspensum geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark davon ab, in welchem Projekt man eingesetzt wird. Teilweise gibt es mal mehr mal weniger zu tun. In Summe bieten die Aufgaben aber die Möglichkeit Change Management vom Grund auf kennen zu lernen.
Man sollte sich jedoch bewusst sein dass sich viele Aufgaben um interne Kommunikation drehen....
Gleichberechtigung
Innerhalb des Change Management Teams wird eine sehr offene und junge Kultur gelebt. Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben (so gut es die Arbeit eben auch zulässt).
Im Konzern selbst herrschen eher alte Strukturen und starre Hierarchien, die man an vielen Stellen spürt. Aber hier muss man sagen hängt es auch stark vom Gegenüber und dessen Mindset ab. In manchen Abteilungen läuft es besser, in anderen schlechter. Von DEKRA selbst gibt es da leider keine richtige Leitlinie sondern es wird eher eine offene und gleichberechtigte Kultur in vielen Teams als abgeschlossener Kosmos gelebt...
Image
Dem Image von DEKRA als traditionelles Unternehmen wird es voll gerecht. Spiegelt sich leider in so manchem "Überbleibsel" in Bezug auf Kultur aus vergangenen Tagen wieder. Ich würde DEKRA nicht als modernen Arbeitgeber bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungsmöglichkeiten von Werkstudenten habe ich keine Informationen. Wenn man möchte und gute Arbeit erbringt kann man als "Junior" einsteigen. Aber wie es dann weiter gehen kann ist mir nicht klar und leider (so ist mein Eindruck) auch dem Rest des Teams nicht.