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DEKRA
Bewertung

Altmodisch, konservativ, viel Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DEKRA SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office war plötzlich möglich, es konnten sehr schnell alle von zuhause aus arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office wurde vor der Pandemie in der Praxis nicht gelebt und war nicht gewünscht. Technisch war es keinesfalls ein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung.

Kommunikation

Es findet kaum eine Kommunikation statt. Infos werden spät oder nicht mitgeteilt, der Flurfunk ist sehr viel schneller.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind eher unangenehm und eher unprofessionell in ihrem Verhalten. Keine Wertschätzung gegenüber den MA.

Interessante Aufgaben

Aufgaben passen oft nicht mit Stelle überein.

Gleichberechtigung

Fokus liegt auf einzelnen MA, die gefördert werden. Der Rest wird übersehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile gegenüber älteren Kollegen festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Tische für alle, lediglich gegen Attest. Gehört mittlerweile eigentlich zum Standard. Büros total veraltet. Das Lüftungssystem ist eine Katastrophe und stammt vermutlich aus mind. 30 Jahren aus der Vergangenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nicht wahrzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay, aber langfristig keinerlei Gehaltsentwicklung.

Image

Viele kennen Dekra nicht, wird mit einer Versicherung verwechselt, wird lediglich erkannt nachdem die Konkurrenzfirma genannt wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist man sehr sparsam. Oft müssen MA sich privat und auf eigene Kosten weiterbilden.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei DEKRA besonders positiv hervorheben und wir die schöne Rückmeldung erhalten, wichtigen Kernelementen unserer Unternehmenskultur gerecht werden zu können.

Dass Sie mit unserer Führungskultur unzufrieden waren bedauern wir sehr. Wir sind bemüht eine wertschätzende und respektvolle Führungskultur aufrechtzuerhalten und fordern von unseren Führungskräften vorbildliches Verhalten. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Führungskraft schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Zudem ist uns die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen. Wir sind bemüht die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden individuell auszurichten und entsprechende Weiterbildungsangebote zur Verfügung zu stellen. Wir sind daher überrascht zu hören, dass Sie Ihre Weiterbildung selbstständig in die Hand nehmen mussten. Natürlich ist das nicht unser Anspruch und es tut uns leid, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.

Unser Anspruch ist es, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Daher empfehlen wir, in einem solchen Fall direkt das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen oder mit dem zuständigen Personalreferenten vertraulich zu sprechen und nach gemeinsamen Lösungen zu suchen. Etwaige Anregungen zur Arbeitsausstattung und flexiblen Arbeitszeitsystemen können in einem solchen Gespräch ebenfalls gerne angesprochen werden.

Als Arbeitgeber sind wir stets daran interessiert, uns zu verbessern. Sollten Sie sich hierzu weiterhin austauschen wollen, zögern Sie nicht uns anzusprechen: recruiting@dekra.com
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

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