1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Loyal und fair. Explizit auf das Team Dortmund bezogen: Familiär und freundschaftlich. Das Managemant in Dortmund tut viel für eine gute Stimmung.
Unflexibel, festgefahren. Interessante Stellen werden nur in Frankreich besetzt auch wenn Kompetenzen in den Tochterniederlassungen vorhanden wären. Kommunikation Vertriebsleitung/Außendienst - Innendienst.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice. Konzernleitung mehr "über den Tellerrand" blicken - globaler denken. Innendienst und Vertriebsleitung/Außendienst müssen zusammenarbeiten!
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Delabie ist ein sehr loyaler Arbeitgeber. Es ist natürlich auch abhängig von der Tätigkeit. Im Backoffice (meine derzeitige Position) sollte man sich zur Devise nehmen, wenn kein Feedback kommt, ist alles i.d.R. ok. Wer Annerkennung oder Lob braucht, sollte sich für eine andere Firma / Position entscheiden.
Da Delabie noch recht neu auf dem deuschen Markt ist, ist das Image noch ausbaufähig. Es verbessert sich aber stetig!
Arbeitszeiten Mo.-Do. 8-17h und Fr. 8-12h. Natürlich wird auf eventuell anfallende Arzttermine Rücksicht genommen. Homeoffice wird (trotz der theoretischen Möglichkeit) abgelehnt, auch zu Corona Zeiten. Urlaubstage werden z.T. mit unter (auch kurzfristig) von der Konzernleitung bestimmt. Man startet mit 25 Tagen Urlaub und bekommt jedes Jahr einen dazu, bis zu 30 Tagen.
Es gibt Schulungen, für eine wirklich "Karriere" muss man aber nach Frankreich zum Mutterkonzern umsiedeln und hoffen. Dafür ist das Sprechen der französischen Sprache natürlich unabdingbar.
Für die Position und ihre Kopetenzen in Ordnung.
Kein Weihnachts-/oder Urlaubsgeld oder sonstige Bonuszahlungen für den Innendienst.
Papier ist geduldig und deshalb wird nahezu alles noch gedruckt.
Digitalisierung kommt ... aber sehr, sehr langsam.
Ich würde 5 Sterne vergeben, ginge es um den Zusammenhalt des Innendienstteams in Dortmund. Da die Backoffice Position jedoch viel mit der Vertriebsleitung und dem Außendienst zusammenarbeiten muss, gibt es einen Stern Abzug. Tatsächlich hat man bei manchen Kollegen im Außendienst sogar das Gefühl, dass bewusst gegen den Innendienst gearbeitet wird. (Hängt wahrscheinlich viel mit dem Punkt Kommunikation zusammen).
Absolut fair
Das Management Dortmund ist topp, hat immer ein offenes Ohr und gibt konstruktive Kritik auch weiter an die Konzernleitung.
Das Gebäude ist neu. Die Anbindung hervorragend. Es gibt ausreichend kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage. Schöne neue Küche. Ergonomische Stühle. Die IT ist ok. Punkt Abzug gibt es für das Mobiliar. Dieses ist veraltet, teilweise vermackt. Die Monitoraufhängung habe ich aus eigener Tasche bezahlt, andere Kolleen und Kolleginnen behelfen sich mit Kartons oder Katalogen.
Die Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig. Intern läuft es noch ganz passabel, da der Innendienst aber zu keiner Zeit in Meetings oder Entscheidungen der Vertriebsleitung und des Außendienstteams involviert wird, können bis weilen extreme Kommunikationsdefizite auftreten. Daran sollte dringend gearbeitet werden.
Innendienst Team in Dortmund wird definitiv in jeglicher Hinsicht gleichberechtigt. Marketing hat eine Sonderstellung (z. B. Homeoffice).
Die Aufgaben im Backoffice sind hauptsächlich Datenbankpflege und Statistiken, der Vertriebsleitung zuarbeiten. Interessant ist das Organisieren von Tagungen und Soirees, die natürlich 2020 komplett ausgefallen sind. Es ist ein sehr eintönigis Aufgabenfeld, wenig abwechslungsreich mit noch weniger Kompetenzen. Alles muss angefragt und von der Vertriebsleitung "abgesegnet" werden.