Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLoyal und fair. Explizit auf das Team Dortmund bezogen: Familiär und freundschaftlich. Das Managemant in Dortmund tut viel für eine gute Stimmung.
Selbstständiges Arbeiten & viel Freiraum
Die freie Zeiteinteilung,
...daß auch Kollegen 45+ eine Chance gegeben wird.
Kein echter Mitarbeiter und Markt Zugang
Unflexibel, festgefahren. Interessante Stellen werden nur in Frankreich besetzt auch wenn Kompetenzen in den Tochterniederlassungen vorhanden wären. Kommunikation Vertriebsleitung/Außendienst - Innendienst.
Umgang mit Mitarbeitern.
Versprechen sind nichts wert.
Kontrolle der Mitarbeiter.
Es wird alles mit der Hand gechrieben, dies ist Zeitaufwendig und wir befinden uns im 21. Jahrhundert.
...daß beim Einstellungstest mit Persönlichkeitstests ("Fragebögen") gearbeitet wird.
Im deutschen Markt mal Akzeptanz finden
Da wo Kuhfuss stark war
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice. Konzernleitung mehr "über den Tellerrand" blicken - globaler denken. Innendienst und Vertriebsleitung/Außendienst müssen zusammenarbeiten!
Augen auf und sich den Deuschen Markt anschauen. Einen Kundendienst zur Verfügung stellen, dies ist in Deutschland völlig normal und wird erwartet, es intressiert keinen das dies in Frankreich nicht so ist.
Teams zusammenlegen
Der am besten bewertete Faktor von DELABIE ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innendienst Team in Dortmund wird definitiv in jeglicher Hinsicht gleichberechtigt. Marketing hat eine Sonderstellung (z. B. Homeoffice).
Ich habe keinen Unterschied bemerkt wie mit uns umgegangen wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELABIE ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer noch auf Karteikarten
Die Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig. Intern läuft es noch ganz passabel, da der Innendienst aber zu keiner Zeit in Meetings oder Entscheidungen der Vertriebsleitung und des Außendienstteams involviert wird, können bis weilen extreme Kommunikationsdefizite auftreten. Daran sollte dringend gearbeitet werden.
Die Kommunikation mit dem Büro ist super, allerdings mit den Vorgesetzten gestaltet sich das ganze sehr schwer. Die kommunikation mit Fankreich ist furchtbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Schulungen, für eine wirklich "Karriere" muss man aber nach Frankreich zum Mutterkonzern umsiedeln und hoffen. Dafür ist das Sprechen der französischen Sprache natürlich unabdingbar.
Man wird mit falschen Versprechen angelockt die dann nie eintreten. Weiterbildungen gibt es leider nicht ausser die der eigenen Firma über Ihre Produkte. Ihnen werden dann Produkte vorgestellt die es schon seit zwei Jahren geben sollte aber für die, die technik noch nicht mal entwickelt wurde. Diese Produkte finden sie auch schon in den Katalogen.
