49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre,
In Coronazeiten würde Home Office für die Verwaltung über Monate angeordnet. Super um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Die Rückkehr ins Office wird nach knapp 2 Jahren Pandemie langsam angegangen ...
Kostenloses Englischtraining, Weiterbildungen wenn nötig
Urlaubsgeld, Jahresprämie und Sozialleistungen, kostenloses Mittagsessen
Teams sind gut vernetzt und oft arbeiten die Leute schon jahrelang zusammen (wissen wie der andere tickt und wie man sich zu nehmen hat)
Einstellungen geschehen auf Ebene von Wissen und Qualifikationen. Alter ist kein Thema.
Ich kann über meinen eigenen Vorgesetzten nur gutes sagen. Aber in wilden Zeiten geht es halt auch Mal drunter und drüber.
2017 neu bezogenes Gebäude nach neusten Standards. Grossraum muss man halt mögen ...
Es wird viele an Infos gegeben um den Arbeitsalltag leicht zu erledigen.
Leider sind Frauen in Führungspositionen noch selten. Aber die Quote steigt. Generell haben alle gemäß ihrer Qualifikationen die selben Chancen.
Das soziale und menschliche
Manager sind nicht gut ausgewählt.
Beim Gehalt nachbessern.
Auf die Sicherheit der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt.
Weltweit marktführend
Der BR achtet sehr darauf das keine unnötigen Überstunden gemacht werden.
Karrieren Möglichkeiten hat man auf jedenfall, ich selbst habe als Leiharbeiter angefangen, mir wurde sogar der Meister ermöglicht.
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind gut. Z. B. Vermögenswirksameleistung.
Umwelt kann besser sein, aber sozial alle mal. Nicht umsonst als Familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.
Gibt es, leider aber auch Gruppen.
Alzersteilzeit trifft es hier sehr gut, Kollegen ü 50 bekommen gerne die Chance auf Festverträge. Um nur 2 positive Dinge zu nennen.
Leider schwächelt es hier bei vielen an der Kompetenz.
Safety, safety und Nochmal safety
Von operative bis zum Management reden alle auf Augenhöhe.
Wir unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, Hautfarbe oder ähnlichem.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Ich konnte bereits als sehr junger Mitarbeiter in meinem Aufgabenbereich sehr viel Erfolg durch eigene Initiative und Ideen umsetzen!
Es werden schwache Mitarbeiter zu lange mitgetragen.
Manchmal fehlt es an Unterstützung bei komplexen Projekten
Der Innendienst muss den Außendienst mehr unterstützen, z.B. bei schwierigen Projekten.
Image leidet etwas am Fachkräftemangel
bewährte Marke!
freie Zeiteinteilung im AD
teilweise hohe Arbeitsbelastung, welche aber einer höheren Umsatzbeteiligung gegenüber steht. Man kann auch ohne Studium hier richtig durchstarten, Fleiß und Ehrgeiz werden auf Dauer belohnt.
internationaler Konzern, hier gibt es viele Möglichkeiten.
Das Gehalt orientiert sich an der Leistung, daher können auch sehr junge Mitarbeiter bereits überdurchschnittlich verdienen.
auf Umweltschutz könnte mehr geachtet werden (Verpackungen, nur Palettenweise liefern etc.)
Jederzeit erreichbar, Probleme können besprochen werden, respektvoller Umgang und kaum Druck.
gutes Betriebsklima
die Arbeit macht Spaß, aber Stunden sind manchmal zu viel. Arbeit muss aber geschafft werden.
Gehalt mit tariflicher Anpassung, gute Spesen. Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VL, Zuschuss Rentenversicherung) werden gezahlt.
zumeist sehr gut. Es gibt wie in jeder anderen Firma auch Spezialisten für Schwierigkeiten.
Man kann über alles reden, auch mit den Chefs. Was realisiert wird, hängt von den Umständen ab
Alle offen; alle helfen
Sehr gut!
Viele Arbeit - macht aber Spaß!
Jeder kann weiterkommen - man muss nur wollen.
Absolut in Ordnung!
Ist sehr gut. Jeder hilft jedem.
Alle werden gleich behandelt.
Sind alle in Ordnung! Man mit jedem Problem kommen und bekommt Hilfe bzw. eine anständige Antwort.
Sehr gut!
Regelmäßige Updates der Vorgesetzten
absolut!
Wenig Druck
Homeoffice
Das am technischen gespart wird
Unfähige Mitarbeiter entlassen
EDV Ausstattung prüfen, Mehr Techniker einstellen für Support
Jeder kämpft für sich, Neid und Missgunst
Händlernetz Katastrophe
Arbeit ist nicht zu schaffen, sonst Gehaltseinbußen
Sehr ungerecht, Provisionssystem veraltet
Irrsinnige Tagungen
Kein Zusammenhalt
Nichtstuer
60-70 Stunden
Eigentlich hochinteressant
Gute Kommunikation
CEO sollte sich mal per Videobotschaft an die Mitarbeiter wenden, nicht nur durch schriftliche Statements
Innovative Technik entwickeln und vermarkten
Auf die Umwelt achten und Ersatzteile liefern
Denkt mehr an die Techniker und bindet sie mehr in die Entwicklung ein.
mitarbeiter werden einbezogen, es wird auf zufriedenheit geachtet
gehalt könnte höher sein, ansonsten ist alles in ordnung
mir fallen jetzt keinerlei verbesserungsvorschläge ein
Zu viele Produkte zu verantworten
Homeoffice ermöglichen
So verdient kununu Geld.