Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtIch konnte bereits als sehr junger Mitarbeiter in meinem Aufgabenbereich sehr viel Erfolg durch eigene Initiative und Ideen umsetzen!
Das soziale und menschliche
Wenig Druck
Homeoffice
mitarbeiter werden einbezogen, es wird auf zufriedenheit geachtet
Innovative Technik entwickeln und vermarkten
Es werden schwache Mitarbeiter zu lange mitgetragen.
Manchmal fehlt es an Unterstützung bei komplexen Projekten
Manager sind nicht gut ausgewählt.
Das am technischen gespart wird
gehalt könnte höher sein, ansonsten ist alles in ordnung
Auf die Umwelt achten und Ersatzteile liefern
Der Innendienst muss den Außendienst mehr unterstützen, z.B. bei schwierigen Projekten.
Beim Gehalt nachbessern.
Unfähige Mitarbeiter entlassen
EDV Ausstattung prüfen, Mehr Techniker einstellen für Support
Denkt mehr an die Techniker und bindet sie mehr in die Entwicklung ein.
mir fallen jetzt keinerlei verbesserungsvorschläge ein
Der am besten bewertete Faktor von DeLaval Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einstellungen geschehen auf Ebene von Wissen und Qualifikationen. Alter ist kein Thema.
Alzersteilzeit trifft es hier sehr gut, Kollegen ü 50 bekommen gerne die Chance auf Festverträge. Um nur 2 positive Dinge zu nennen.
Alle werden gleich behandelt.
Werden genauso behandelt, wie die anderen Mitarbeiter. Es gibt weder pro noch kontra.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeLaval Services ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine. Man wird über die Entscheidungen der Geschäftsführung nur dürftig informiert, und eigene Meinung/Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten nicht wahrgenommen und nicht weitergeleitet.
Teilweise wurde man mit Informationen überladen, teilweise wurde wichtige Inforamtionen nicht weitergegeben (Absicht?)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kostenloses Englischtraining, Weiterbildungen wenn nötig
Karrieren Möglichkeiten hat man auf jedenfall, ich selbst habe als Leiharbeiter angefangen, mir wurde sogar der Meister ermöglicht.
internationaler Konzern, hier gibt es viele Möglichkeiten.
Jeder kann weiterkommen - man muss nur wollen.
1-2 Weiterbildungen im Jahr waren nach eigener Initiative möglich
