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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Gegend relativ ansprechendes Gehalt
Ich konnte bereits als sehr junger Mitarbeiter in meinem Aufgabenbereich sehr viel Erfolg durch eigene Initiative und Ideen umsetzen!
Das soziale und menschliche
Wenig Druck
Homeoffice
mitarbeiter werden einbezogen, es wird auf zufriedenheit geachtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Miteinander. Es werden viel zu viel unrelevante Dinge in den Vordergrund gestellt.
Es werden schwache Mitarbeiter zu lange mitgetragen.
Manchmal fehlt es an Unterstützung bei komplexen Projekten
Manager sind nicht gut ausgewählt.
Das am technischen gespart wird
gehalt könnte höher sein, ansonsten ist alles in ordnung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht belächeln und öfter von WIR Sprechen statt immer das ICH im vordergrund stellen.
Der Innendienst muss den Außendienst mehr unterstützen, z.B. bei schwierigen Projekten.
Beim Gehalt nachbessern.
Unfähige Mitarbeiter entlassen
EDV Ausstattung prüfen, Mehr Techniker einstellen für Support
Denkt mehr an die Techniker und bindet sie mehr in die Entwicklung ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DeLaval Services ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Aufgabe, hat mir sehr gefallen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Eigentlich hochinteressant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeLaval Services ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oberflächig
Welche Kommunikation?
Es gibt keine. Man wird über die Entscheidungen der Geschäftsführung nur dürftig informiert, und eigene Meinung/Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten nicht wahrgenommen und nicht weitergeleitet.
Teilweise wurde man mit Informationen überladen, teilweise wurde wichtige Inforamtionen nicht weitergegeben (Absicht?)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Karriere, Aufstieg möglich. Nur durch Firmenwechsel.
Je nach Vorgesetzten
Kostenloses Englischtraining, Weiterbildungen wenn nötig
Karrieren Möglichkeiten hat man auf jedenfall, ich selbst habe als Leiharbeiter angefangen, mir wurde sogar der Meister ermöglicht.
internationaler Konzern, hier gibt es viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DeLaval Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DeLaval Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeLaval Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeLaval Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DeLaval Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DeLaval Services
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