24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier habe ich nur Schmerzen gesammelt, Erfahrung machst du irgendwo anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Deli Carte in Kempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ist immer da wenigstens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kannst du mit der Chef im Ruhe reden
Verbesserungsvorschläge
Haben wir mehrmals was vorgeschlagen, allerdings machen die wie die wollen
Image
Das bringt dich nicht weiter
Work-Life-Balance
Von 3:00 bis 11:30 sehr schön
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, das ist nicht das beste Erfahrung die du sammeln konntest
Gehalt/Benefits
Die sagen überbezahlt, 88% von alle andere unternehmen haben bessere Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Keiner redet miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Glück sind alte Kollegen langsam alle weg
Kommunikation
Produktion ist auf erste Platz, Mitarbeiter auf letze
Gleichberechtigung
Machst du das egal ob du Frau oder Mann bist
Interessante Aufgaben
Wenn Schale voll machen ist für euch interessant, dann passt das für euch
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Seit Jahren gerne im Vertrieb tätig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag, die abwechslungsreichen Aufgaben, die hochwertigen Produkte sowie die offene Unternehmenskultur gegenüber neuen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird aus meiner Sicht zu wenig in Marketing und die Bekanntheit der Marke investiert. Außerdem fehlen gemeinsame Firmenevents, wodurch insbesondere Mitarbeitende im Außendienst nur selten mit allen Kollegen zusammenkommen. Das Gehalt im Vertrieb könnte etwas attraktiver sein.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in Marketing und Markenaufbau investieren.
- Mehr Firmenevents wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern organisieren, um den Austausch zwischen Innen- und Außendienst zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit einem freundlichen und wertschätzenden Miteinander.
Image
Hochwertige Produkte, hinter denen man gerne steht. Das Unternehmen könnte jedoch deutlich mehr in Marketing und Markenbekanntheit investieren.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitsgestaltung im Vertrieb lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch stärker ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte im Vertrieb etwas höher sein. Dafür bietet das Unternehmen verschiedene Benefits, die die Mitarbeitenden zusätzlich motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle. Es werden unter anderem Fair-Trade-Produkte angeboten und bei verschiedenen Verpackungen auf nachhaltige Lösungen geachtet. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind feste Bestandteile der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander gut und unternimmt auch privat oder nach der Arbeit gemeinsam mal etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender und respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen für Ideen sowie Verbesserungsvorschläge. Immer ein offenes Ohr vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Benötigte Arbeitsmittel werden vollständig zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge ist man jederzeit offen, leider
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Kundenstamm. Neben dem Tagesgeschäft gibt es regelmäßig Projekte und Sonderaufgaben.
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Sehr guter Arbeitgeber mit wertschätzender Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deli carte war für mich ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte. Ein besonderer Dank geht an Herrn Angenendt - ein außergewöhnlich guter Vorgesetzter, der sein Team unterstützt, motiviert und auf Augenhöhe führt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Endscheidung den Schritt in die Industrie zu machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe des Unternehmens merkt man das es ein Familien Unternehmen ist, es ist schön dazu zu gehören.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsfest
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, bei der Menge an Kollegen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Charakteren ist dies keine Selbstverständlichkeit.
Image
Die Mehrheit der Kollegen steht positiv gegenüber des Betriebes.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, ich kann meinen Persönlichen Interessen nach gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, kommt auch auf die individuelle Leistung an.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Werdegang und meinem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, entsprechende Produkte werden auch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bewundernswert, ich habe selber über 10 Jahre in der Gastronomie verbracht, in kleineren Teams. Dort war der Zusammenhalt nicht ansatzweiße so, wie jetzt. Klar gibt es schwierige Tage, die nicht einfach zu bewerkstelligen sind, aber als Familie haben wir noch jedes Problem lösen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team aber auch mit einigen älteren Kollegen die bereits seid Jahrzehnten im Unternehmen sind, wir ergänzen uns wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und vor allem menschlich. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist immer besser geworden. Die Räume in der Produktion können sowohl warm oder gekühlt sein, man kann sich aber entsprechend kleiden.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es mit Sicherheit noch Verbesserungspotenzial, aber die letzten Jahre haben hier eine deutlich positive Entwicklung gezeigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe Einfluss auf die Produktionsprozesse und kann täglich zur Optimierung des Betriebes beitragen.
Gleichberechtigung
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Guter regionaler Arbeitgeber mit Anspruch an die Lebensmittel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Entscheidungen. Flache Hierachien. Enge Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen. Den Anspruch an eine gesunde Lebensmittelproduktion ohne Zusatzstoffe.
Verbesserungsvorschläge
Kantine / Pausenbereiche drinnen und draußen attraktiver gestalten
Karriere/Weiterbildung
Überall wo Entwicklungspotenzial gesehen wird werden den Mitarbeitern Interne / externe Schulungen angeboten. Beförderungen werden auf Basis von Können und weniger auf der Grundlage des Ausbildungsstands und/oder der Länge der Betriebszugehörigkeit entschieden.
Gehalt/Benefits
Die Abhängigkeit der Jahressonderzahlung an den Krankentagen widerspricht dem Anpsruch an die Mitarbeiter nicht mit Krankheitssymptomen in einem Lebensmitttel produzierenden Betrieb zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, 3-4 Personen Büros. Kostenloser Obstkorb
Interessante Aufgaben
Stetig im Wandel durch wechselnde Kunden und Kundenanforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordernd aber fair!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das m. E. gute Betriebsklima und den Teamgeist, die flachen Hierarchien und die jederzeitige Möglichkeit, konstruktive Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht kann ich nichts beurteilen, es gibt aber selbstverständlich an einigen Stellen durchaus Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen auf ALLEN Ebenen, sowie eine Neukonzeption der jährlichen Sonderzahlung. Auch wäre eine Förderung von Teambuilding-Maßnahmen m. E. wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial mit ausgeprägtem Teamgeist
Image
Viele der vorherigen negativen Unternehmensbewertungen erstaunen mich - aber auch wieder nicht. Diese wurden von ausgeschiedenen Mitarbeitern, welche in vielen Fällen nicht grundlos mehr im Unternehmen sind, veröffentlicht und stellen m. E. nicht die Realität dar. Ansonsten wäre es wohl kaum erklärbar, dass das Gros der Mitarbeiter zum Teil jahrzehntelang für deli carte tätig ist und eine überwiegend positive Einschätzung zum Unternehmen hat.
Work-Life-Balance
Manchmal erforderliche Überstunden können über zeitnah durch Freizeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Frei nach dem Motto "Nicht nur fordern, sondern auch fördern!" steht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit offen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Man erhält die Chance, Verantwortung zu übernehmen, auf steigernde Anforderungen wird durch Weiterbildungsmaßnahmen vorbereitet.
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens eine der jeweiligen Tätigkeit/Verantwortung angemessene Gehalts-/Lohnstruktur, wenn man die Branche Nahrungsmittelproduktion als Maßstab nimmt. Es erfolgt eine automatische jährliche Erhöhung der Löhne und Gehälter, somit erfolgen Anpassungen auch ohne ein Nachfragen beim Vorgesetzten. Suboptimal: Die Kriterien für die jährliche Sonderzahlung und eine m. E. fehlende leistungsbezogene Gehalts-/Lohn-Komponente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Prozesse von Einkauf über Produktion bis hin zu Lieferung sind auf das Motto "Think green" hin ausgerichtet. Soziale Verantwortung wird durch aktive Unterstützung caritativ agierender Organisationen wie bspw. Tafel, Rotary, etc., aber auch der eigenen Mitarbeiter übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Deutliche Verbesserung zu den Vorjahren => Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Eine langjährige Tätigkeit für das Unternehmen wird wertgeschätzt, falls es die Stelle zulässt, erfolgt auch die Einstellung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sachlicher Umgang miteinander, faire Beurteilungen und Förderung von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, Mitarbeitern jegliche mögliche Unterstützung hinsichtlich einer Erleichterung der Arbeit (zwecks Erhaltung der Gesundheit, Vereinfachung körperlicher Tätigkeiten, etc.) zukommen zu lassen. Auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen wie bspw. Pausenzeiten, maximale tägliche Arbeitszeit, Ruhezeiten, etc. wird besonderen Wert gelegt.
Kommunikation
In einigen Bereichen verbesserungsfähig, wird aktuell angegangen
Gleichberechtigung
Nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis. Ungeachtet der Aufgabe und Position im Unternehmen existiert eine Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Trotz notwendiger Routinetätigkeiten bedingt durch sich verändernde Kunden- und Produkt-Anforderungen abwechslungsreich.
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, arrogantes Verhalten den Angestellten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Fuhrparkleitung komplett austauschen, leider komplett überfordert
Arbeitsatmosphäre
man versucht unsichtbar zu bleiben
Image
Kunden wechseln scharenweise zu Mitbewerbern
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Fuhrpark sind okay
Gehalt/Benefits
unterstes Lohnniveau, bei Krankheit wird das Urlaubs-sowie Weihnachtsgeld prozentual gekürzt, selbst, wenn es sich um einen Arbeitsunfall handelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen raus und durch
Vorgesetztenverhalten
unfreundlich, arrogant, teilweise narzistische Züge
Kommunikation
bloß keine Fragen stellen
Gleichberechtigung
man wird klein gehalten
Interessante Aufgaben
Auto laden und dann ausliefern
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super reginaler Arbeitgeber, der ganz NRW versorgt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Image
Machen zu wenig aus sich, schade
Work-Life-Balance
Viel Schichtarbeit
Interessante Aufgaben
Auch Fließbandarbeit, aber man darf springen und Abwechslung haben, wenn man will
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlecht organisierter Laden
Hat bis 2023 bei deli carte GmbH & Co. KG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt allerdings in abscglägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr eintönig
Image
Wollen mehr als Sie können
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Alle hinterlistig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgebeutet und ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Nur an sich bedacht, haben keine Ahnung von der Arbeit und schwärzen einen hinterrücks an.
Kommunikation
Gibt keine
Gleichberechtigung
Passt, der wird gleich schlecht behandelt. Außer man ist einer anderen Gehalts Klasse
Interessante Aufgaben
Alles gleich, keine Herausvorderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deli Carte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Deli Carte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deli Carte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.