Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDeli carte war für mich ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte. Ein besonderer Dank geht an Herrn Angenendt - ein außergewöhnlich guter Vorgesetzter, der sein Team unterstützt, motiviert und auf Augenhöhe führt
Flexibilität bei Entscheidungen. Flache Hierachien. Enge Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen. Den Anspruch an eine gesunde Lebensmittelproduktion ohne Zusatzstoffe.
Trotz der Größe des Unternehmens merkt man das es ein Familien Unternehmen ist, es ist schön dazu zu gehören.
Fairness und Transparenz
Das familiäre Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag, die abwechslungsreichen Aufgaben, die hochwertigen Produkte sowie die offene Unternehmenskultur gegenüber neuen Ideen
Es wird aus meiner Sicht zu wenig in Marketing und die Bekanntheit der Marke investiert. Außerdem fehlen gemeinsame Firmenevents, wodurch insbesondere Mitarbeitende im Außendienst nur selten mit allen Kollegen zusammenkommen. Das Gehalt im Vertrieb könnte etwas attraktiver sein.
Als schlecht kann ich nichts beurteilen, es gibt aber selbstverständlich an einigen Stellen durchaus Verbesserungspotenzial.
Kannst du mit der Chef im Ruhe reden
keine Kommunikation, arrogantes Verhalten den Angestellten gegenüber
Keinen Respekt.
Weitere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen auf ALLEN Ebenen, sowie eine Neukonzeption der jährlichen Sonderzahlung. Auch wäre eine Förderung von Teambuilding-Maßnahmen m. E. wünschenswert.
Haben wir mehrmals was vorgeschlagen, allerdings machen die wie die wollen
Kantine / Pausenbereiche drinnen und draußen attraktiver gestalten
- Mehr in Marketing und Markenaufbau investieren.
- Mehr Firmenevents wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern organisieren, um den Austausch zwischen Innen- und Außendienst zu fördern.
Ein Betriebsfest
Der am besten bewertete Faktor von Deli Carte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist bewundernswert, ich habe selber über 10 Jahre in der Gastronomie verbracht, in kleineren Teams. Dort war der Zusammenhalt nicht ansatzweiße so, wie jetzt. Klar gibt es schwierige Tage, die nicht einfach zu bewerkstelligen sind, aber als Familie haben wir noch jedes Problem lösen können.
Deutliche Verbesserung zu den Vorjahren => Teamgeist
Sehr guter Zusammenhalt. Man versteht sich untereinander gut und unternimmt auch privat oder nach der Arbeit gemeinsam mal etwas.
Finde das die Kollegen sehr nett sind und viele kommen miteinander gut klar.
In der Abfüllung konnte man sich (meistens) auf die Kollegen verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deli Carte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch stärker ausgebaut werden.
Wie gesagt, das ist nicht das beste Erfahrung die du sammeln konntest
Darüber weiss ich leider zu wenig als das jetzt bewerten zu können
Man wird als guter Mitarbeiter nicht richtig wahrgenommen lieber tauschen sie die Leute aus als etwas mehr zu bezahlen
Davon habe ich wenig mitbekommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
