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Delikant Feinkostals Arbeitgeber

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Delikant Feinkost Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,43
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,61
Kommunikation
3,04
Arbeitsbedingungen
3,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,89
Karriere / Weiterbildung
3,18
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
3,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 28 Bewertern Homeoffice bei 12 von 28 Bewertern Kantine bei 17 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 28 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 28 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 28 Bewertern Coaching bei 10 von 28 Bewertern Parkplatz bei 1 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 28 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Karriere / Weiterbildung

Viele ehemalige Praktikanten wurden übernommen. Weiterentwicklung wird unterstützt und gewollt

Pro

Jeder Mitarbeiter kann sich individuell seinen Arbeitstag zeitlich gestalten. Es liegt eine große Vertrauensbasis vor.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Delikant Feinkost? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.März 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Von meinem Start an bis zum Ende meiner Zeit NUR Personalmangel (und das extrem).
- Arbeitnehmer (in den Abteilungen die für mich wichtig waren) kommen und gehen.
- Unzufriedenheit das größte "GUT".
- Bestellverhalten aus dem Büro zu 90% nicht stimmig zur Personalstuktur im ausführendem Lager und deren Motivation.
- Überstunden war das einzige auf das Verlass war.
- Vorarbeiter der Lagerleitung (die sich in meiner Zeit 3 mal geändert hat) nur Marionetten und Frustabladung an die Lagermitarbeiter quasi täglich (meiner Meinung schon klar Mobbing)
- Ganz schlechte Organisation (Es werden vom Kunden Bestellungen angenommen ohne vorher zu prüfen ob genug Mitarbeiter im Lager vorhanden sind oder auch die benötigen Zutaten für das Produkt das produziert wird - was dazu führte das man nach offiziellem Feierabend noch auf die noch zu produzierenden Waren warten musste um sie dann an den Kunden zu verschicken)
- KEIN BETRIEBSRAT bei über 100 Mitarbeitern.
- Organisation sprichwörtlich für die Katz' (fast täglich war irgendwas nicht in Ordnung und die Klärung eben dieser Problematiken wurden nur sehr dürftig angegangen)
usw.

Vorgesetztenverhalten

Rabiat und nicht motivationsfördernd.

Kollegenzusammenhalt

im Lager fanden sich einige, die sich verstanden haben.
Sonst haben sich aber fast alle nur UM SICH gekümmert, weil der Frust von Anfang an immer das A und O war.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit dort war es eher "Roboter-Arbeit", dh. nichts interessantes außer einpacken, frieren, sich mit der Gesundheit rumschlagen, mit Organisationproblemen zurechtkommen und sich über die Führungsebene aufregen.

Kommunikation

Theoretisch keine Vorhanden.
Cheffe (und seine Konsorten) zeigte/n null Interesse an das Wohlbefinden seiner/ihrer Lagerleute.

Gleichberechtigung

Es wurden in Zeiten von extremen Personalmangel Mitarbeiter eingestellt die kein deutsch sprachen und die Vorarbeiter bzw. Lagerleiter haben in den meisten Fällen die Verantwortung an die Lageristen "abgeschoben" um eben diesen neuen Mitarbeitern, die Arbeit zu erklären auch wenn keiner dessen Sprache gesprochen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe junge und tatkräftige Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Ältere (über 40) gab es keine

Arbeitsbedingungen

Fürsorgepflicht ein Fremdwort.
Das nötige Gesundheitszeugnis (bei Arbeiten mit Lebensmitteln) nur eine Augenwischerei.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr positiv.
Es werden sehr oft Lebensmittel verschenkt (Hamburger Tafel), was ich sehr sehr begrüßt habe.

Work-Life-Balance

Überstunden sollten schnell wieder mit Freizeit ausgeglichen werden, was aber niemals möglich war.
Im Durchschnitt war unsere Arbeitszeit 9 Stunden am Tag, bei einer 37 1/2 Stunden-Woche.
Gruppenzwang sehr überdurchschnittlich.

Image

Neuer Mitarbeiter sollte bei uns starten, kam dann einen Tag zur Probe und das wars dann auch.
Meiner Meinung nach kein Image vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter durchgekniffelt. Es gab gelernte Mitarbeiter dort die seit Jahren dort tätig waren aber weniger verdient haben als NEUE Mitarbeiter ohne diesen Job gelernt zu haben.
  • BETRIEBSRAT MUSS SEIN.

Pro

- Zahnerzusatzversicherung.
- Essen kostenlos, wobei dieses in der Zentrale super funktioniert hat - im Kühllager nur wenn es Mitarbeiter/innen gab, die Essen zubereitet haben. Also auch nur sporadisch!
- HVV-Ticket-Zuschuss.

Contra

Führungsebene arrogant, auf Problematiken wird nicht eingegangen, Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit und stecken andere an, kaum bis keine Organisation, keine Flexibilität und sehr schlechte Personalstruktur.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Die kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen fand ich toll.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung sollte besser und gerechter sein. Die Delikant Überheblichkeit - kommt am Markt nicht gut an. ;-)

Pro

Man hat viel Freiraum um seine Ziele zu erreichen. Der Verkaufsleiter nimmt sich Zeit um Anliegen und Probleme zu besprechen und unterstützt mit guten Ideen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motto: piep,piep, piep wir haben uns alle lieb!
Fazit: keine klaren und z.Teil desolate Führungsstrukturen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter/Vertriebler werden durch viel "unqualifiziertes
Gerede" bzw. überfüssige Meetings oft in ihrer Produktivität ausgebremst.
Eigene Defizite einiger Führungskräfte werden gerne auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Wer die "Firma" eigentlich "führt" ist nicht ganz auszumachen,
da keine klaren Strukturen erkannbar sind.
Eigeninitiative der Mitarbeiter ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

langweilig, kein Mut zu Veränderungen

Kommunikation

Zwischen Produktion und Verwaltung kaum bis gar nicht vorhanden.
Gleiches gilt für Führungspersonen (Quereinsteiger)

Gleichberechtigung

Die "Herren der Schöpfung" haben das Sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein. Wie überall wird leider auch in diesem
Betrieb eher zu "jung bis sehr jung " tendiert.

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

schlechte Bezahlungen; große Unterschiede im Gehalt zwischen
Mann und Frau!
Es wird kaltes Essen angeboten. Nicht empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

schlechte Ausstattungen; mehrere Abteilungen teilen sich
1 Raum nur getrennt durch eine dünne Wand.
Jeder bekommt alles mit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nach aussen hin: top; nach innen hin: flop!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten: nach Absprache mit Kollegen sehr flexibel, kaum
Überstunden.
Urlaub: umständlich, läßt keine Flexibilität zu

Image

kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Führungsstruckturen für alle Abteilungen. Kompetente Führungskräfte einstellen die die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten beurteilen und nicht danach ob ihnen die Nase des Mitarbeiters nicht passt.

Pro

zentrale Lage und gute Erreichbarkeit

Contra

Zu viel: wir werden, wir wollen, wir machen ein Meeting jagt
zuweilen das nächste aber, eigentlich passiert nichts.
Zu wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • beim gehalt kann man einiges verbessern

Pro

man wurde sehr gut im unternehmen aufgenommen, die leute kamen auf einen zu, tolle kollegen

Contra

sehr eintönige arbeit. bei diesen temperaturen extrem anstrengend

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht das Prinzip der Selbstorganisation, d.h. jede Abteilung entscheidet für sich selbst und für das Unternehmen, in welche Richtung es gehen soll, und diese Entscheidung ist nicht immer allen bewusst.

Vorgesetztenverhalten

Es ist komisch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht den operativen Job und hofft, dass das Unternehmen nicht bald weg vom Markt ist.

Interessante Aufgaben

Viele, aber da sie oft unternehmensübergreifend sind, werden sie nicht von allen Abteilungen mitgetragen, denn einerseits liegt es an Selbstorganisation, andererseits muss die Geschäftsführung mehr Initiative ergreifen.

Kommunikation

Es herrscht das Prinzip der Selbstorganisation, d.h. jede Abteilung entscheidet für sich selbst und für das Unternehmen, in welche Richtung es gehen soll, und diese Entscheidung ist nicht immer allen bewusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten, die in der Verwaltung arbeiten, sind unter 40.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen war mal ein Pionier in der Nische und musste sich dadurch schneller entwickeln, mittlerweile stossen auch grössere Unternehmen als Wettbewerber in diesen Markt mit gravierenden Folgen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es liegt an der wirtschaftlichen Situation.

Work-Life-Balance

Es ist schon ausbalanciert.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn strategische Ziele, die vor 2-3 Jahren angepeilt wurden, bis heute nicht erreicht wurden, da würde ich auch operative Ziele hinterfragen und die stärker koordinieren.

Pro

Bestimmt nicht die jetzt im Unternehmen in der jetztigen Form umgesetzte Selbstorganisation.

Contra

Es herrscht Halbwissen in der Führungsetage, jede, auch so kleine und unbedeutende Wissenslücke wird so interpretiert, als ob der Mitarbeiter gar nichts weiss.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

SEHR durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

teilweise SEHR nervig.Wird geschrien und SEHR pampig mit dir gesprochen!

Interessante Aufgaben

SEHR langweilig

Kommunikation

wenns geht um die Kritik deiner Person, wirst du SEHR zügig angesprochen und gaaaaanz schnell KLEIN gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok aber auch nicht! SEHR gut!

Gehalt / Sozialleistungen

SEHR schlecht,UNTERBEZAHLUNG!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

SEHR Umweltbewusst

Image

die Firma erstellt SEHR gute Produkte.Alles ist SEHR sauber!
Unsere Homepage ist wirklich SEHR schön!

Verbesserungsvorschläge

  • Da arbeiten einige Intelligente ( SCHLAUE €

Pro

SEHR wenig, ist echt anstrengend.

Contra

SEHR viel VOR ALLEM die lächerliche Bezahlung!
Fängst du an sich zu beschweren oder klagen...wirst du SEHR schnell ausgetauscht!
Die dulden keine "unbequeme" Diskussionen und keine "unbequeme" MA

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unüberlegt und Planlos. das ist keine Führung

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Schichtleiter / Produktionsleiter einstellen ( benennen ) die keine Ahnung von Führung / Umsetzung haben.

Pro

Kostenloses Essen

Contra

Wenig Gehalt. Keine Erleichterung der Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Beschreibung Lager: Firma bezahlt sehr sehr schlecht. 1750 Euro brutto. Da bekommt man egal wo mehr Geld.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Man muss von morgens bis nachmittags in der Kälte arbeiten. Kollegen halten alle zusammen, wobei es darunter auch falsche gibt. War einige Jahre tätig in der Firma und spreche hier aus Erfahrung. Es gibt hier nur eine langweilige Aufgabe im Lager bzw zwei. Entweder Kommissionieren (wenn keine Fehler passieren) oder verpacken den ganzen Tag. Mehr gibt es nicht....Essen ist zwar um sonst, sind aber wirklich nur Portionen wie im Kindergarten - oft auch kalt. Ich kann nur meine Empfehlung aussprechen oder halt nicht- und hier kann ich es definitiv nicht machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Tarif bezahlen und angemessen bezahlen, so dass die Mitarbeiter motivierter bei der Arbeit sind. Nicht nur die Büroheinis mit einem Megagehalt belohnen....auch an die Leute denken die wirklich die Arbeit machen!!!!! Die körperliche. Sowohl Produktion als auch Lager. Aber wie es so ist, wenn jemand etwas sagt kann die Person gehen und wird ausgetauscht.

Pro

Arbeitskollegen. Mehr nicht.

Contra

Vorgesetzenvehalten
Bezahlung
Ausbeutung
Keine Dankbarkeit
Keine Intresse an die Mitarbeiter im Betrieb

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

leistungsgerechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

  • das Gehalt der Leistung anpassen

Pro

freie Zeiteinteilung, keine Kontrolle, viel Weiterbildung

Contra

es werden zu viele Ausnahmen zugelassen obwohl es feste Regeln gibt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Delikant Feinkost GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf