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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das tolle Miteinander und die hervorragenden Produkte
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Die neue Produktion und Räumlichkeiten sind super!!
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Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Möglichkeit bieten eine großartige Work-Life-Balance. Dank der fortschreitenden Digitalisierung kann man praktisch von überall aus arbeiten. Es ist inspirierend, hinter so tollen und innovativen Marken wie Burger Liebe zu stehen. Die interne Kommunikation ist unkompliziert und direkt, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach klasse – man fühlt sich wirklich als Teil eines starken Teams.
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Alle Führungskräfte samt der GF haben das Herz am rechten Fleck. Es herrscht ein gutes Miteinander auf Augenhöhe mit ehrlichem Umgang.
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Das man regelmäßig Waren aus der eigenen Produktion bekommen hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das alles nur so mehr schlecht als Recht funktioniert und das nur weil die Mitarbeiter sich den Hintern aufreißen.
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Ein Bus vor der Tür wäre super, geht aber auch so ganz gut.
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Ich freue mich auf den Umzug, da die Produktion und das Lager sehr innovativ und an einem Ort sein werden. Das ist sicherlich jetzt eine Herausforderung.
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Die Leitung ist nicht verantwortlich und suchen schuld immer von anderen
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Die Parkplatzsituation mitten in HAMBURG - aber ist ehr der Stadt geschuldet
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Organisation beim Waren Ein- und Ausgang. Wie auch bei den Arbeitsmaterialien.
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Eine Ordnungsmassnahme und Hygienemassnahme vorbereiten bevor der neue Gebäude aufgebaut wird.
Wäre gut die Rohstoffe (Hygienisch) sauber in den Produktion transportiert werden können. Es wird die Palette von Schwarze Bereich mit Rohstoffen ins Produktions transportiert.
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Es ist sehr schade, dass ein so großes Bewußtsein für moderne Technologien auf so große Angst vor Veränderungen trifft. Weniger Kontrolle und mehr Mut.
Personen in Führungspositionen befördern, die den Unternehmenserfolg im Blick haben und nicht nur ihren eigenen Vorteil.
Gemeinschaftsentscheidungen bremsen die Entwicklung. Wer keine Ahnung von einem Thema hat, braucht keine gleichwertige Stimme.
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Ins Inventar investieren (Austausch alter Geräte) und gute Mitarbeiter zu halten.
den dringend benötigten Umzug in den Fokus setzten und vorantreiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Delikant Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Untereinander super.
5
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Großartiges Team
5
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Kollegen sind oft sehr motiviert unterstützend tätig zu sein.
5
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Es herrscht nicht nur während der Arbeitszeit eine großartige Stimmung und Zusammenarbeit, sondern auch außerhalb treffen wir uns oft und gerne.
5
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Sehr gut!!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delikant Feinkost ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Eher unterbezahlt in Relation zu der Verantwortung
2
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Als Einstieg war es okay, der 50 Euro Gutschein als Zusatzleistung war super
3
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Das Gehalt in meiner Position ist solide und entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt, lässt jedoch Raum für Verbesserungen. Diese Einschätzung bezieht sich speziell auf meinen Beruf und kann nicht für alle Stellen im Unternehmen verallgemeinert werden.
3
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Es gibt gute Zuschläge aber dafür ist das Gehalt wenig
3
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Sicherlich zahlt Delikant nicht überdurchschnittlich viel Gehalt, versucht aber mit kostenlosem Essen, Sportzuschuss, HVV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und anderen Vorzügen sich den Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wurde nie eine Weiterbildung oder aufstiegs Chance angeboten.
1
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Im Unternehmen gibt es eine flache Hierarchie. Weiterbildung ja, Karriere bedingt.
3
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Ich habe immer die Möglichkeit Fortbildungen und Seminare zu besuchen.
5
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Es gibt ganz wenige Möglichkeiten um sich weiter zu bilden
1
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Sehr gute Aufstiegschancen bei guten Einsatz!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delikant Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Delikant Feinkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delikant Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delikant Feinkost als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delikant Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Delikant Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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