Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delivion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb Teams viel Kommunikation und Wissensteilhabe. Offenes, direktes Miteinander. Keine "Politik" innerhalb Unternehmens.
Es wird sehr darauf geachtet, Work-Life-Balance einzuhalten, keine Überstunden, und falls doch, zeitnahes Abfeiern dieser. Flexible Arbeitszeiten, partielle Remote-Arbeit möglich.
Es wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen, Jahres-Gespräche finden statt, Karriereplanung wird unterstützt
Handverlesene Kunden, mit interessanten Aufgaben und vielen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Sehr guter Kundenkontakt. Modernste Arbeitsumgebungen und Offenheit für neue Technologien
Schicke Büroräumlichkeiten, gute Ausstattung, enges und freundschaftliches Miteinander, unkomplizierte Prozesse, regelmäßige Retrospektiven