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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsbudget, kaum Bürokratie, Offenheit für Verbesserungsvorschläge,...
Mitarbeiter Anliegen werden immer ernst genommen und fast immer umgesetzt: von Getränkesorte (Red Bull Wassermelone!) bis zu Arbeitsgeräte (MacBook Pros) über Weiterbildungsmöglichkeiten (Bücher, Online Kurse, Zeit zum lernen, etc) und PS4 Spiele; alles was zu einen Produktiven und Angenehmen aufenthalt im Büro beiträgt wird besorgt.
Die Arbeit ist in der Regel sehr interessant und man lernt immer was dazu.
Offene
Mitarbeiter ermutigen, neue Dinge zu lernen
weniger bürokratisch
Sehr interessante Aufgaben in einem modernen Technologieumfeld.
Viel Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal muss man sich and die Kunden anpassen, z.B. genaues Zeit Tracking betreiben. Das ist verständlich und natürlich nicht schuld des Arbeitgebers, trotzdem is es ein Negativpunkt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Delivion ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Bildungsbudget, vor Corona war man regelmäßig auf Konferenzen, Kursen usw. Während Corona Teilnahme an Online Konferenzen usw.
Books are provided in demand, staffs are encourage to participate conferences to improve their experience and learn new technologies.
We're a small company, so there isn't exactly a career plan. However, learning and continued education is VERY encouraged and support, which is very nice.
Jederzeit die Möglichkeit Seminare/Schulungen/etc. zu besuchen. Fachbücher werden auf Wunsch gekauft!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delivion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Delivion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delivion als eher modern.
Puls
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