39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance war gut – verlässliche Arbeitszeiten und Vereinbarkeit
Einzelne Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend, auch wenn das die Ausnahme war
Alles Nötige für toxisches Arbeitsumfeld vorhanden: Ausgrenzung, aggressive Kommunikation, keine Investitionen, keine Führung.
Das Unternehmen braucht nicht nur Verbesserungen, sondern eine komplette Umstrukturierung der Führungskultur.
Ist vorhanden
Interne Aufstiegschancen sind gering. Ausbildungsabsolventen werden klar bevorzugt, langjährige Mitarbeiter haben kaum echte Perspektiven – angeblich sind alle Stellen belegt.
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich beobachtet, dass die Atmosphäre im Betrieb spürbar schlechter geworden ist. Wiederholte negative Nachreden, gezielte Gerüchte und abwertende Verhaltensweisen führten zu meiner bewussten Ausgrenzung.
Konkrete Beispiele: Bei Stationswechseln wurde ich mehrfach scharf und laut aufgefordert wegzugehen – ein Verhalten, das deutlich von den negativen Informationen im Team beeinflusst war. Auch die Führungsebene zeigte Unterschiede in der Behandlung: Andere Kollegen erhielten Glückwünsche zu Geburtstagen und persönliche Aufmerksamkeit, ich hingegen nie.Dies schuf ein angespanntes, von Misstrauen und Spaltung geprägtes Betriebsklima, das auch die Zusammenarbeit belastete. Nach reiflicher Überlegung war der Weggang die richtige Entscheidung für mich.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war geprägt von Distanz und mangelndem Respekt. Gespräche fanden kaum auf Augenhöhe statt, oft ohne Blickkontakt und mit spürbarer Ungeduld. Besonders nach gesundheitsbedingten Fehlzeiten verschärfte sich dieser Umgangston deutlich ein Klima, das eher Druck als Vertrauen erzeugte.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr deutlich zu unterscheiden – je nachdem, an welcher Maschine man eingesetzt wird. Diese Unterschiede sind nicht akzeptabel. Oberflächliche Verbesserungsmaßnahmen (Matten, kleine Förderbänder) an einzelnen Maschinen ändern nichts an der Realität: Hohe Ausfallquoten und systematische Gesundheitsschäden bei den Arbeitern. Bei schweren Formaten leiden Kollegen unter chronischen Hand- und Schulterschmerzen. Der Betriebsrat hat das Thema bereits thematisiert – doch konkrete und flächendeckende Verbesserungen bleiben aus.
Arbeitdplatzgestaltung
Beratungsresistenz
Transparenz
Entspannte Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Die schlechte Komunikation unter den Abteilungen und der Geschaeftsleitung
In den Abteilungen achtet man aufeinander und Arbeitet zusammen.
Top
Viel Spaß mit den Atebitskollegen. Es wird viel gelacht und es wird sich gegenseitig geholfen
Viele weiterbildungsmöglichkeiten
Super Arbeitszeiten sodass man noch viel Freizeit hat
Die Bezahlung ist mehr als in Ordnung
Sehr nette Menschen mit denen man vieles besprechen kann. Auch wenn ma Probleme hat kann man sich ohne Stress unterhalten um dafür Lösungen zu finden
Abwechslungsreiche Arbeit die nicht langweilig wird
Nichts ist zu Anstrengend
Viel Abwechslung um alle Abteilungen kennenzulernen
Man wird extremst respektiert.
Feedback Kultur
Schlechte Karrierepfade
Der Zusammenhalt unter Kollegen hat nachgelassen, und es wird zunehmend versucht, in die Privatsphäre anderer einzudringen.
Nicht optimal
Hängt von Arbeitsplatz
Nur als Springer
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich durch ein neues, junges Team positiv entwickelt. Starke Arbeitsmoral.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt und der Tarifvertrag sollten stets aktuell gehalten werden. Außerdem ist es wichtig, die Mitarbeiter entsprechend ihrer Arbeitsleistung zu entlohnen. Das motiviert die Mitarbeiter und fördert ihre Leistungsbereitschaft.
Wenig Weiterbildungsangebote
Das Gehalt war immer überdurchschnittlich, ließ jedoch in den letzten Jahren nach, sodass in einigen Handwerksbetrieben inzwischen mehr gezahlt wird.
+++
Der Generationswechsel hat das Betriebsklima nochmal verbessert. Nötige Veränderungen werden von allen mitgetragen.
Gute Bezahlung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kein gemütlicher Aufenthaltsraum als Treffpunkt vorhanden.
Regelmäßige kleinere Betriebsversammlungen um Infos "persönlich" zu verteilen. Offen kommunizieren und schnell reagieren. Bei Aushängen nicht zu hochgestochen schreiben. Nahbar sein und bleiben. Die Mitarbeiter wollen spüren, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, dem jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen liegt.
Hat leider gelitten, aber auch durch viel blödes Gerede
Kommt natürlich sehr drauf an wo man im Unternehmen arbeitet, aber grundsätzlich gute Voraussetzungen vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten, gerade wenn Mitarbeiter Einsatz und Eigeninitiative zeigen
Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag, z.T. mit zusätzlichen Prämien in der Produktion
Gerade die einzelnen Teams arbeiten super zusammen!
Ich persönlich kann mich nicht beklagen.
In der Verwaltung kann man nicht meckern. In den Produktionshallen ist es nicht immer leicht, aber es wird stets versucht die Situation zu verbessern.
Die Kommunikation läuft zäh, viel über Aushänge und die sind nicht immer aussagekräftig. Könnte mehr direkte Kommunikation von Geschäftsführung und Vorgesetzten kommen.
Da muss man natürlich zwischen Produktion, Instandhaltung und Verwaltung unterscheiden. Ich kann mich nicht beschweren.
Das Team Gefühl wird immer mehr gefördert und die Arbeitsbedingungen sind echt gut. Gehalt ist auch gut
Homepage Office Regeln sind vorhanden, könnten aber noch ausgeweitet werden
Hier und da hakt es noch ein wenig, aber unterm Strich hat sich Vieles verbessert. Klar muss man für sein Geld etwas tun - man macht es aber mit Top eingerichteten Büroarbeitsplätzen und in einem modernen Produktionsmaschinenpark. Vielleicht muss man sich auch gelegentlich selber hinterfragen, was man zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Viele Teile ergeben das fertige Puzzle.
...bitte besser werden.
Gleitzeit bei den Angestellten und Drei-Schicht in der Produktion. Normale Arbeitszeiten und teilweise mehr als 30 Tage Frei. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gelebt.
...kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
...es könnte immer mehr sein. Bezahlung meist über Tarif.
...passt. Hier und da könnte es noch besser sein.
...haben schon viele Veränderungen im Unternehmen mitgemacht
...ich kann mich nicht beschweren. Es gibt aber Abteilungen wo es besser laufen könnte.
alles Top, ausser ab und zu das Klima
Never ending story...
Potential zur Verbesserung ist vorhanden. Hier ist man aber dran.
...passt
...passt.
So verdient kununu Geld.