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Delkeskamp 
Verpackungswerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delkeskamp Verpackungswerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delkeskamp Verpackungswerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delkeskamp Verpackungswerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft zäh, viel über Aushänge und die sind nicht immer aussagekräftig. Könnte mehr direkte Kommunikation von Geschäftsführung und Vorgesetzten kommen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade die einzelnen Teams arbeiten super zusammen!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich sehr drauf an wo man im Unternehmen arbeitet, aber grundsätzlich gute Voraussetzungen vorhanden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich kann mich nicht beklagen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss man natürlich zwischen Produktion, Instandhaltung und Verwaltung unterscheiden. Ich kann mich nicht beschweren.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da hakt es noch ein wenig, aber unterm Strich hat sich Vieles verbessert. Klar muss man für sein Geld etwas tun - man macht es aber mit Top eingerichteten Büroarbeitsplätzen und in einem modernen Produktionsmaschinenpark. Vielleicht muss man sich auch gelegentlich selber hinterfragen, was man zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Viele Teile ergeben das fertige Puzzle.

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