Ein Tipp- einfach weitergehen hier gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lassen Sie das Unternehmen durch Experten schulen, besonders die Führungskräfte. Überprüfen Sie die Eignung von Personen, bevor diese überhaupt zur Leitung ernannt werden, und ermöglichen Sie ihnen Fortbildungen. Denn ein Titel allein macht noch keine Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Erst Wow dann kommt die Ernüchterung.
Kommunikation
Briefe werden aus Kostengründen über die Hauspost zugestellt, ohne zu wissen, ob der Mitarbeiter überhaupt auf der Arbeit oder krank ist. Somit verstreichen gesetzte Fristen.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal.
Vorgesetztenverhalten
Prüfung der Fähigkeiten als Leitungsperson findet nicht statt.
Vorgesetzte kommunizieren Dienstliches über WhatsApp. Zudem reden sie mit Kollegen über einen, anstatt mit einem zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Fortbildungen ja aber die nötigen Positionen werden nicht geschaffen oder sind besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
40 Jahre verbunden mit dem Haus? Egal wenn du weg sollst ist dein Alter egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier das oberste Ziel.