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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delme Klinikum Delmenhorst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delme Klinikum Delmenhorst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delme Klinikum Delmenhorst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der letzte macht das Licht aus

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Patriarchat. Schubladendenken, die guten Mitarbeiter gehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt kein Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Jeder arbeitet für sich. Es wird viel geredet und umgesetzt wird nichts.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist eine Mischung aus Plegekräften die alles geben und kurz vor dem Burnout stehen und denen die einfach nur das Nötigste machen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kannst du vergessen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ja auch keine andere Option als zusammen zu halten (2. Klassen Gesellschaft)

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