Hier bringt man sich gerne ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job und viele Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgehen und nicht nur immer das Minimum. Fahrtkostenzuschlag abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, damit es ein gutes Umfeld für die Mitarbeitenden gibt. Zwar ist nicht immer alles perfekt, aber es wird auf hohem Niveau gemeckert.
Image
Image nach außen und innen ist dem Unternehmen wichtig
Work-Life-Balance
Strikte Regeln zum flexiblen Arbeiten und Teilzeit sind teilweise überspitzt, aber man hat einen großen Rahmen in dem man sehr viel machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird über viele Wege gefördert, man muss nur selbst die Initiative ergreifen
Gehalt/Benefits
Branchentypisches Gehalt, unterdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es sich mit wirtschaftlichen Vorteilen überschneidet oder Mitarbeitenden Vorteile bietet ist man bereit sich zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
Herausragend, aber es gibt auch einige Abteilungen für die es nicht zutrifft
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig Spezialisten mit hoher Erfahrung und dementsprechend geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und direkt, aber sehr abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, helle Büros, saubere Labore. Leider ein wenig schlechtere Wartung in den letzten Jahren
Kommunikation
Nicht immer ideal, nicht immer fehlerfrei, aber was man für seine Arbeit wissen muss bekommt man mit und ist häufig stark vom Personen abhängig die es weitergeben müssten
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit ist garantiert, egal welche Geschlecht
Interessante Aufgaben
Man hat ein sehr weites Feld in dem man sich bewegen und selbst gestalten kann so lange es zum Vorteil für das Unternehmen ist
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Es freut mich besonders, dass Sie bei Karriere und Weiterbildung die eigene Initiative als Schlüssel sehen. Das ist genau unsere Philosophie. Wer sich entwickeln möchte, findet bei uns die Wege und die Unterstützung dafür.
Bei der Wartung haben Sie einen wichtigen Punkt angesprochen, der so nicht sein darf. Bitte wenden Sie sich direkt an die Gerätebeauftragten, wenn Wartungsintervalle nicht eingehalten werden oder etwas defekt ist. Vielen Dank an dieser Stelle!
Hinsichtlich Kommunikation gebe ich Ihnen recht: Sie verläuft nicht immer reibungslos, da sowohl Sender als auch Empfänger unterschiedlich interpretieren und die bestehende Beziehung zwischen beiden maßgeblich beeinflusst, wie Botschaften aufgenommen werden. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und führen auch gerade wieder unsere Umfrage zur Kommunikation durch. Nehmen Sie gerne teil! Ihr Feedback hilft uns, noch besser zu werden. Gerne lade ich Sie auch ein, unsere Unternehmenskommunikation direkt anzusprechen, wenn Ihnen etwas auffällt, dass Sie als „nicht ideal“ empfinden.
Ihr Feedback zu den Sozialleistungen kann ich nicht ganz unwidersprochen stehen lassen. Wir bieten mit EAP, Wellpass, Kantinenzuschuss und vielem mehr deutlich mehr als das gesetzliche Mindestmaß. Den Fahrtkostenzuschuss halte ich gerade für ein Unternehmen auf dem Land, wo viele Kolleginnen und Kollegen auf das Auto angewiesen sind, besonders in Zeiten teurer Spritpreise für unverzichtbar.
Ich hoffe, Sie bleiben DELO noch lange treu. Alles Gute weiterhin!
Herzlich
Ihre Heidrun Hausen