Unterdurchschnittlich für Industrie, sonst ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Meinung äußern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen (hausgemachten?) Mehrfachbewertungen hier auf kununu
Verbesserungsvorschläge
Es ändert sich zu wenig, sehr langsam alles
Arbeitsatmosphäre
Kommt wie immer auf Abteilung an. Toxisch wurde weiter unten schon geschrieben, trifft es aber schon ziemlich gut, deshalb würde ich das unterstreichen
Image
Ganz gut immer noch
Work-Life-Balance
Homeoffice gefühlt nur geduldet und sehr restriktiv gewährt, aus der Zeit gefallen. 38,75–Stunden-Woche mit 45 Minuten Pause, also faktisch normale 40-Stunden-Woche über Umwege.
Wenige Teilzeitmodelle, rechtlich nicht zulässig, glaube ich, aber interessiert nicht.
Keine Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Academy, wird gerade bei der Einstiegsprüfung immer wieder deutlich. Gibt aber Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Im Grundgehalt ist eine Zielprämie bereits eingerechnet, die aber auch vom Vorgesetzten abhängt. Finde ich unprofessionell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemieindustrie…
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber das gibt es fast überall, würde mich nicht so darauf ausruhen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr wenige Gute dabei
Arbeitsbedingungen
Normal, aber immer mal wieder erratische Geschäftsführung
Kommunikation
Normal
Gleichberechtigung
Kaum Ausländer, keine Behinderten (glaube ich), keine Diversität
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, lieber Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Sie DELO als unterdurchschnittlich bewerten, überrascht mich und ich kann Ihr Feedback nur teilweise nachvollziehen. Unsere hohen Zufriedenheitswerte von über 90% bei der extern und anonym durchgeführten Great-Place-to-Work-Umfrage – besonders mit Bezug auf unseren Zusammenhalt – sind für mich zum Beispiel ein Beweis dafür, dass wir bei DELO alles andere als eine toxische Arbeitsatmosphäre haben. Natürlich darf man sich auf einem guten Betriebsklima nicht ausruhen, das tun wir auch nicht. Gerade deswegen legen wir viel Wert auf eine offene Feedback-Kultur in zahlreichen Austauschformaten wie dem Coffee-Talk mit der Geschäftsleitung.
Das sich bei DELO wenig ändert, höre ich tatsächlich nie. Die meisten Kolleginnen und Kollegen beklagen eher die hohe Veränderungsgeschwindigkeit mit unseren über 20 Software- und Digitalisierungsprojekten, unseren riesigen Bauprojekte im In- und Ausland (auch in der heutigen Wirtschaftslage) und der jährlich über 80 Neueinstellungen.
Ihre Zielprämie erhalten Sie selbstverständlich zusätzlich zum Grundgehalt. Bei Ihrem Jahreszielgehalt zählt die Zielprämie – wie in allen professionellen Gehaltsvergleichen und gesetzlichen Definitionen – mit dazu.
Zu weiteren Punkten möchte ich gerne ein paar Zahlen sprechen lassen:
- Bei uns arbeiten Mitarbeitende aus 32 Nationalitäten und 177 Teilzeitkräfte mit höchst unterschiedlichen Modellen.
- Wir produzieren 20 % unseres Stroms dank erheblicher Investitionen selbst, der Rest ist 100 % Ökostrom. Externe Fachleute wie die Berufsgenossenschaft und Zertifikate wie EMAS und DIN ISO 14001 bestätigen uns immer wieder, wie vorbildlich sich DELO hinsichtlich Umweltthemen verhält.
- Die Teilnehmer haben in der Academy beim Basismodul (übrigens eine so intensive Ausbildung ist außergewöhnlich) einen Durchschnittswert von 93 % in der Prüfung, das Teilnehmer-Feedback liegt bei 4,2 von 5 Sternen. Zahlen, die sich aus meiner Sicht wirklich sehen lassen können.
- Wir haben fast 200 Führungskräfte bei DELO, ehrlich gesagt maße ich mir persönlich nicht an, jeden davon beurteilen zu können. Sind Sie sich sicher, dass Sie das können?
Schade, dass Sie viele Dinge negativ empfinden, die bei DELO eine echte Stärke sind. Wenn Ihr HR-Partner oder ich Sie dabei unterstützen können, Ihre Zufriedenheit zu erhöhen, melden Sie sich gerne. Wir können sicher nicht alle Ihre Wünsche erfüllen, aber vielleicht den ein oder anderen Schmerzpunkt gemeinsam mit Ihnen angehen.
Viele Grüße,
Ihre Heidrun Hausen