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Klebstoffe
Bewertung

Eine gute Firma mit einer modernen Firmenkultur

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELO in Windach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und intern sowie Firmenseitige Events außerhalb der Arbeitszeit

Kommunikation

Das größte Manko. Leider wird hier nicht immer mit offenen Karten gespielt, was schade ist, da die Firma es meiner Meinung nach eigentlich nicht nötig hätte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäre, freundschaftliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit und zwei Tage Homeoffice

Interessante Aufgaben

In anderen Anwendungsfeldern sicherlich möglich. In meinem doch recht monoton und dank der strikten Vorgaben der Kunden wenig Raum für Kreativität.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben sich zum Teil beschwert, dass ihr Gehalt nicht auf das der jüngeren angehoben wird, weil es für die älteren schwerer wäre einen neuen Job zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay und kommt pünktlich. Jedoch nicht zu vergleichen mit Tarifverträgen in der Chemieindustrie

Image

In dr Region und auch bei anderen Firmen bekannt für Qualität


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidrun Hausen, Leiterin Personal
Heidrun HausenLeiterin Personal

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

danke für Ihre ehrliche Bewertung – gerade weil Ihre Beschäftigung bei DELO schon einige Zeit zurückliegt. Es freut mich, dass Sie so positive Erfahrungen mit netten Kolleginnen und Kollegen gemacht haben – wir legen großen Wert auf Teams, die gut harmonieren!

Sie sprechen unsere damalige Art der Kommunikation als „Manko“ an. Seitdem hat sich viel getan: Wann und wie immer möglich, werden unsere Kolleginnen und Kollegen „abgeholt“. Z.B. in regelmäßigen Coffee Talks mit Mitgliedern der Geschäftsleitung findet ein offener, lockerer Austausch statt. Und in unserem Austauschformat Klartext Live diskutieren Mitarbeitende ganz offen mit der Geschäftsleitung über Themen, die ihnen am Herzen liegen – von Weiterbildung bis Nachhaltigkeit.

Sie thematisieren auch unsere Gehaltsstruktur: Unsere Vergütung orientiert sich am Markt und damit auch an Tarifverträgen. Insbesondere in den letzten Jahren konnten sich unsere Mitarbeitenden in allen Altersstufen über - teils sehr - kräftige Gehaltssteigerungen freuen. Wir können dadurch gut mit anderen Mittelständlern mithalten und freuen uns jeden Monat über viele neue Fachkräfte, die bei DELO starten.

Schön, dass Sie noch an uns denken! Vielleicht werden Sie ja der nächste Rückkehrer / die nächste Rückkehrerin?

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Ihre Heidrun Hausen

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