Fachlich Top, aber sehr altbacken - Image ist alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, Sauberkeit, Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss, Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelästere hinterm Rücken, wie unflexibel, steif und altmodisch er sich manchmal verhält, HO-Regelung, Workaholicmentalität (kommt eher von den Kollegen, manchmal von den Vorgesetzten)
Verbesserungsvorschläge
Moderner und lockerer werden! Flexiblere Homeofficeoptionen! Gleitzeit heißt Gleitzeit und nicht „bitte sei bis 8 Uhr da“. Wenn man das möchte bitte vorab kommunizieren und so in den Vertrag schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin eine zeitlang sehr gerne in die Arbeit gefahren und habe einige tolle Kollegen.
Image
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Work-Life-Balance
Homeoffice für die meisten 1x/Woche, aber wenn die/der Vorgesetzte dagegen ist - keine Chance
3 Tage kriegt nur ein bestimmter Anteil der Abteilung, Eltern, MAs welche Weiterbildungen machen, oder lang dabei sind. Beim Bewerbungsgespräch wird man gefragt was man möchte und dann stellt sich plötzlich heraus „oh sorry, es gibt keine Kapazität mehr für 3 Tage HO“
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert, aber bringt einem nicht unbedingt was (bessere Position oder mehr Gehalt). Studium ist mehr wert
Gehalt/Benefits
Ist ok, man hat wenig Verhandlungsspielraum, könnte aber mehr sein, Gehaltstabelle ist Einsehbar. Fahrtkostenzuschuss begrüße ich, ansonsten recht Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein, aber zum Händewaschen gibt es nur kaltes Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum sind alle nett, grundsätzlich besser als in anderen Firmen
Vorgesetztenverhalten
Entweder man hat Glück - oder man hat Pech, manchmal fragt man sich allerdings schon, warum eine Person diese Position erhalten hat oder sich so lang halten kann - zum Leid der Mitarbeiter.
Es gibt aber wirklich einige sehr nette Vorgesetzte in den unterschiedlichen Abteilungen, welche sich einsetzen, immer ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe sind! Ebenso sind viele fachlich top und geben ihr Wissen gerne weiter!
Arbeitsbedingungen
Modern, Betriebsärztin, es ist sehr sauber dank den fleißigen und sympathischen Reinigungskräften
Kommunikation
Nicht klar und Transparent, es heißt man soll reden, aber am besten sollte man nichts sagen und einfach arbeiten.
Immerhin erfährt man viel über das Intranet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive und aufrichtige Rückmeldung. Uns ist bewusst, dass bei der Organisation von über 1000 Mitarbeitenden nicht immer alle individuellen Wünsche berücksichtigt werden können. Gerade bei der Gleitzeit bieten wir außerordentlich große Flexibilität. Zwischen 6:00 Uhr und 22:00 Uhr können Sie grundsätzlich jederzeit arbeiten und sind an keine Kernzeiten gebunden. Gleichwohl haben Sie natürlich Recht: wir müssen unsere Aktivitäten an unseren Kunden ausrichten, denn diese zahlen unsere Gehälter. Daher kann es im Einzelfall immer wieder sein, dass der Kundenwunsch oder andere wichtige Aufgaben vorgehen müssen. Später anfangen ist jedoch ausdrücklich gewünscht und erlaubt, denn gerade am späteren Nachmittag sind Geräte und Räumlichkeiten viel leichter verfügbar.
Die Homeoffice-Möglichkeiten hängen natürlich stark an Ihrem Aufgabenprofil. Bei Produktion, Logistik und Labor ist eine Anwesenheit erforderlich. Und ja: Trotz unseres Angebots für alle anderen bekennen wir uns zum „Da-Sein“, zum regelmäßigen Austausch, zum Arbeits-Leben, denn Arbeit ist ein viel zu großer Teil unseres Lebens, um dort nicht auch menschlich zusammenzukommen. Denn gerade die Begegnung mit anderen ermöglicht Kreativität, echte Zusammenarbeit und Teamspirit.
Zur Kommunikation: Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen können Sie im Coffee Talk, bei Klartext-Formaten und in der regelmäßigen HR-Sprechstunde Ihre Sorgen, Bedenken, Kritik und Verbesserungsvorschläge anbieten. Probieren Sie es aus! Die vielen umgesetzten Vorschläge, die Sie im Intranet sehen können, zeigen, dass es oft zum Erfolg führt.
Ein wenig gestolpert bin ich über die Workaholic-Mentalität, das widerspricht den meisten Rückmeldungen, die ich erhalte, und den Daten unserer Zeiterfassung. Wir sind durchaus stolz auf unsere langen Wochenende und die Tatsache, dass Überstunden bei uns so gut wie nie angeordnet werden. Hier wäre ich über eine direkte Rückmeldung sehr dankbar. Denn natürlich erfordert Erfolg immer auch Einsatz, aber selbstzerstörerische Überarbeitung ist nicht unsere Kultur und soll sie auch nicht sein!