Die offene, ehrliche Kommunikationskultur, die Gemeinschaft und Zusammenhalt. Die besten Kollegen der Welt.
Dass wir nur zwei Betriebsfeiern im Jahr haben.
Die Atmosphäre ist sehr Harmonisch und positiv Vordernd, welches in der Pflege leider selten ist. Die GL , PDL und die Kollegen sind immer offen für Ideen, welche auch honoriert werden.
siehe Work-Life-Balance
Sehr positiv hervorzuheben ist die digitale Zusammenarbeit, welche die Wege kurz macht und Problemlösungen schnellumgesetzt werden können.
Einen offenen Kommunikation liegt hier zu Grunde und Absprachen, Kurz- oder Langfristig, sind möglich. Die Leitungskräfte nehmen persönliche Anliegen ernst und unterstützen einem bei Problemen, seien diese Privater Natur oder Beruflich.
Das es dem Arbeitgeber ein Anliegen ist seinen Mitarbeitern Rahmenbedingungen zu schaffen, welche die Patientenanliegn und Mitarbeiteranliegen
Habe in einem Jahr Zugehörigkeit keine Negativen Erfahrungen gemacht
Super Chefs. Seit 7 Jahren ein Dreamteam
Wünsche nach Weiterbildungen werden immer erfüllt
Das familiäre Klima
Nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für diese Topbewertung! Wir folgen gern der Empfehlung und machen "weiter so"... Freundliche Grüße aus der Personalentwicklung
Kasia Jäckel
Personalreferentin
Es gibt einen echten Zusammenhalt und die Feiern von DELONGCARE sind wirklich außergewöhnlich!
Die Führung hat sich immer für mich eingesetzt und es war jemand verfügbar für ein persönliches Gespräch. Die GL war stets ehrlich und offenherzig.
Dass er anders ist als die meisten Pflegedienste!
Dass man in der 1:1-Versorgung wenig Kontakt zu Kollegen hat.
Liebe Verfasserin, wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre Bewertung! Natürlich haben wir auch an den "Kleinigkeiten" Interesse. Sollten Sie diese noch in einem persönlichen Gespräch oder einer Mail und als Tipp für die Zukunft mitgeben wollen, stehen wir/stehe ich Ihnen unter k.jaeckel(at)delongcare.de gern zur Verfügung. Wir wünschen auch weiterhin alles Gute! Mit besten Grüßen von Ihrer Personalentwicklerin
Kasia Jäckel
Personalreferentin
Direkte freundliche und sachliche Kommunikation, angenehme Mitarbeiter in der Führungsebene
Nie respektlos immer wertschätzend
Immer freundliche und kompetente Ansprechpartner
Sehr pünktliche Bezahlung
Rechtzeitige und vorausschauende Dienstplanung
Alles
gar nichts
Sehr geehrte Verfasserin, wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre tolle Bewertung. Wir nehmen uns Ihre Empfehlung gern zu Herzen und machen weiter so! Mit besten Grüßen von Ihrem Delongcare Team
Kasia Jäckel
Personalreferentin
Durch die generell ruhige Arbeit auch recht entspannt zwischen den Kollegen
TOP
Je nach Kunde... man kann aber jederzeit raussuchen und wechseln... ist sehr ok!
Manchmal ein Ausrutscher aber sonst echt top...
Vor allem die "offenen Türen" zum Leitungsteam sind 1a... und Offenheit für Vorschläge quasi "von der Basis"
Niedrigschwellige Hierarchien; jederzeit ansprechbare Führungskräfte
Meistens top, naja, kleine Antipathien gibt es halt
An medizinisch spannenden Krankheitsbildern und Anspruch mangelts nicht
direkte Kommunikation ist erwünscht, wird auch vorgelebt
Interne Veranstaltungen werden regelmässig angeboten und auch mit immer wieder mal neuen Themen. Auch Individuelles lässt sich gut besprechen...
1:1 halt - also recht entspannt :-)
Vor allem den Touch Menschlichkeit. Echtes Interesse an den Mitarbeitern.
Vor Ort arbeitet man selbstständig. Die Leitungsebene versucht dabei eine gute Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen mit regelmäßigen Teamevents und Teammeetings.
Das Vorgesetztenverhältnis ist ausnahmslos korrekt. Es darf Kritik geäußert werden. Es wird versucht Konflikte schnellstmöglichst aus dem Weg zu schaffen.
Die Aufgaben variieren von den zu betreuenden Menschen in der außerklinischen Beatmungspflege.
Man wird rechtzeitig und regelmäßig über anstehende Meetings oder Events informiert.
Ältere Kollegen werden gerne gesehen und die Berufserfahrung wird geschätzt. Das Aufgabengebiet ist für ältere sehr gut geeignet.
Es ist die 1:1 Beatmungspflege durch ein 2 Schicht-System hat man seinen Soll an Stunden schnell abgearbeitet. Auf Wünsche ect wird eingegangen.
Die Dienstplanwünsche werden eingehalten, ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Auf Absprachen kann man sich aber sehr gut verlassen.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Auf Missverständnisse und Konflikte des Personals wird eingegangen und es wird nach Lösungen gesucht.
Da gibt es keinen Punkt. Mir persönlich hat das Aufgabenspektrum nicht mehr gefallen, dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Ich kann das meiste an Work-Life-Balance rausholen, was die 1:1 zu bieten hat. 15 Tage (im Schnitt :-)) frei und auch die Fahrtwege halten sich im Rahmen.
An die 12 h-Schicht, in der zumeist gepflegt wird, muss man sich erstmal gewöhnen, aber dann passt´s zumeist auch...
Dieser Arbeitgeber ist wirklich am Personal und dessen Wohlergehen interessiert. Die Kommunikation ist wohlwollend und sehr menschlich, sozial, respektvoll und verständnisvoll. Ob es die Mitarbeiter im Büro sind oder die Fortbilder, ich bin begeistert und finde alle sehr kompetent und menschlich im Umgang. Alle sind sehr aufgeschlossen, liebenswert und sehr menschlich. Es herscht ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung im Umgang miteinander. Top Arbeitgeber, habe ich in meiner langen Laufbahn in der Pflege so auch noch nicht gehabt. Weiter so Team DeLongCare :-)
Das fast alles an Wünschen möglich gemacht wird, es wird sehr stark auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, soweit es möglich ist.
Da fällt mir nichts ein, es ist wirklich ein erstaunlicher Arbeitgeber, es herscht eine sehr wertschätzende und respektvolle Atmosphäre.