39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alles
fällt mir nichts zu ein
Die Firma steht immer hinter mir
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
jederzeit freundlich
Die offene, ehrliche Kommunikationskultur, die Gemeinschaft und Zusammenhalt. Die besten Kollegen der Welt.
Dass wir nur zwei Betriebsfeiern im Jahr haben.
Mehr Top-Leute finden und Nestbeschmutzer schneller entfernen.
Das es dem Arbeitgeber ein Anliegen ist seinen Mitarbeitern Rahmenbedingungen zu schaffen, welche die Patientenanliegn und Mitarbeiteranliegen
Habe in einem Jahr Zugehörigkeit keine Negativen Erfahrungen gemacht
Keine, bitte am aktuellen Weg festhalten.
Die Atmosphäre ist sehr Harmonisch und positiv Vordernd, welches in der Pflege leider selten ist. Die GL , PDL und die Kollegen sind immer offen für Ideen, welche auch honoriert werden.
Einen offenen Kommunikation liegt hier zu Grunde und Absprachen, Kurz- oder Langfristig, sind möglich. Die Leitungskräfte nehmen persönliche Anliegen ernst und unterstützen einem bei Problemen, seien diese Privater Natur oder Beruflich.
siehe Work-Life-Balance
Sehr positiv hervorzuheben ist die digitale Zusammenarbeit, welche die Wege kurz macht und Problemlösungen schnellumgesetzt werden können.
Das familiäre Klima
Nichts
Weiter so
Wünsche nach Weiterbildungen werden immer erfüllt
Super Chefs. Seit 7 Jahren ein Dreamteam
Dass er anders ist als die meisten Pflegedienste!
Dass man in der 1:1-Versorgung wenig Kontakt zu Kollegen hat.
Nur Kleinigkeiten und die kann man direkt im Büro klären.
Es gibt einen echten Zusammenhalt und die Feiern von DELONGCARE sind wirklich außergewöhnlich!
Die Führung hat sich immer für mich eingesetzt und es war jemand verfügbar für ein persönliches Gespräch. Die GL war stets ehrlich und offenherzig.
Alles
gar nichts
Bitte so weiter machen
Direkte freundliche und sachliche Kommunikation, angenehme Mitarbeiter in der Führungsebene
Rechtzeitige und vorausschauende Dienstplanung
Sehr pünktliche Bezahlung
Nie respektlos immer wertschätzend
Immer freundliche und kompetente Ansprechpartner
Vor allem die "offenen Türen" zum Leitungsteam sind 1a... und Offenheit für Vorschläge quasi "von der Basis"
Durch die generell ruhige Arbeit auch recht entspannt zwischen den Kollegen
TOP
Manchmal ein Ausrutscher aber sonst echt top...
Je nach Kunde... man kann aber jederzeit raussuchen und wechseln... ist sehr ok!
Vor allem den Touch Menschlichkeit. Echtes Interesse an den Mitarbeitern.
Schwer zu sagen... vielleicht noch was für gesundheitliche Förderung von Mitarbeitern.
Niedrigschwellige Hierarchien; jederzeit ansprechbare Führungskräfte
1:1 halt - also recht entspannt :-)
Interne Veranstaltungen werden regelmässig angeboten und auch mit immer wieder mal neuen Themen. Auch Individuelles lässt sich gut besprechen...
Meistens top, naja, kleine Antipathien gibt es halt
direkte Kommunikation ist erwünscht, wird auch vorgelebt
An medizinisch spannenden Krankheitsbildern und Anspruch mangelts nicht
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Auf Missverständnisse und Konflikte des Personals wird eingegangen und es wird nach Lösungen gesucht.
Da gibt es keinen Punkt. Mir persönlich hat das Aufgabenspektrum nicht mehr gefallen, dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Das Unternehmen ist gut geführt.
Vor Ort arbeitet man selbstständig. Die Leitungsebene versucht dabei eine gute Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen mit regelmäßigen Teamevents und Teammeetings.
Die Dienstplanwünsche werden eingehalten, ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Auf Absprachen kann man sich aber sehr gut verlassen.
Ältere Kollegen werden gerne gesehen und die Berufserfahrung wird geschätzt. Das Aufgabengebiet ist für ältere sehr gut geeignet.
Das Vorgesetztenverhältnis ist ausnahmslos korrekt. Es darf Kritik geäußert werden. Es wird versucht Konflikte schnellstmöglichst aus dem Weg zu schaffen.
Es ist die 1:1 Beatmungspflege durch ein 2 Schicht-System hat man seinen Soll an Stunden schnell abgearbeitet. Auf Wünsche ect wird eingegangen.
Man wird rechtzeitig und regelmäßig über anstehende Meetings oder Events informiert.
Die Aufgaben variieren von den zu betreuenden Menschen in der außerklinischen Beatmungspflege.
Ich kann das meiste an Work-Life-Balance rausholen, was die 1:1 zu bieten hat. 15 Tage (im Schnitt :-)) frei und auch die Fahrtwege halten sich im Rahmen.
An die 12 h-Schicht, in der zumeist gepflegt wird, muss man sich erstmal gewöhnen, aber dann passt´s zumeist auch...
