Vorgesetztenverhalten

Super Chefs. Seit 7 Jahren ein Dreamteam

Karriere / Weiterbildung

Wünsche nach Weiterbildungen werden immer erfüllt

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so

Pro

Das familiäre Klima

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen echten Zusammenhalt und die Feiern von DELONGCARE sind wirklich außergewöhnlich!

Kommunikation

Die Führung hat sich immer für mich eingesetzt und es war jemand verfügbar für ein persönliches Gespräch. Die GL war stets ehrlich und offenherzig.

Verbesserungsvorschläge

• Nur Kleinigkeiten und die kann man direkt im Büro klären.

Pro

Dass er anders ist als die meisten Pflegedienste!

Contra

Dass man in der 1:1-Versorgung wenig Kontakt zu Kollegen hat.

Arbeitsatmosphäre

Direkte freundliche und sachliche Kommunikation, angenehme Mitarbeiter in der Führungsebene

Vorgesetztenverhalten

Nie respektlos immer wertschätzend

Kommunikation

Immer freundliche und kompetente Ansprechpartner

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr pünktliche Bezahlung

Work-Life-Balance

Rechtzeitige und vorausschauende Dienstplanung

Verbesserungsvorschläge

• Bitte so weiter machen

Pro

Alles

Contra

gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Durch die generell ruhige Arbeit auch recht entspannt zwischen den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

TOP

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde... man kann aber jederzeit raussuchen und wechseln... ist sehr ok!

Kommunikation

Manchmal ein Ausrutscher aber sonst echt top...

Pro

Vor allem die "offenen Türen" zum Leitungsteam sind 1a... und Offenheit für Vorschläge quasi "von der Basis"

Arbeitsatmosphäre

Niedrigschwellige Hierarchien; jederzeit ansprechbare Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Meistens top, naja, kleine Antipathien gibt es halt

Interessante Aufgaben

An medizinisch spannenden Krankheitsbildern und Anspruch mangelts nicht

Kommunikation

direkte Kommunikation ist erwünscht, wird auch vorgelebt

Karriere / Weiterbildung

Interne Veranstaltungen werden regelmässig angeboten und auch mit immer wieder mal neuen Themen. Auch Individuelles lässt sich gut besprechen...

Work-Life-Balance

1:1 halt - also recht entspannt :-)

Verbesserungsvorschläge

• Schwer zu sagen... vielleicht noch was für gesundheitliche Förderung von Mitarbeitern.

Pro

Vor allem den Touch Menschlichkeit. Echtes Interesse an den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort arbeitet man selbstständig. Die Leitungsebene versucht dabei eine gute Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen mit regelmäßigen Teamevents und Teammeetings.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhältnis ist ausnahmslos korrekt. Es darf Kritik geäußert werden. Es wird versucht Konflikte schnellstmöglichst aus dem Weg zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren von den zu betreuenden Menschen in der außerklinischen Beatmungspflege.

Kommunikation

Man wird rechtzeitig und regelmäßig über anstehende Meetings oder Events informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne gesehen und die Berufserfahrung wird geschätzt. Das Aufgabengebiet ist für ältere sehr gut geeignet.

Arbeitsbedingungen

Es ist die 1:1 Beatmungspflege durch ein 2 Schicht-System hat man seinen Soll an Stunden schnell abgearbeitet. Auf Wünsche ect wird eingegangen.

Work-Life-Balance

Die Dienstplanwünsche werden eingehalten, ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Auf Absprachen kann man sich aber sehr gut verlassen.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen ist gut geführt.

Pro

Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Auf Missverständnisse und Konflikte des Personals wird eingegangen und es wird nach Lösungen gesucht.

Contra

Da gibt es keinen Punkt. Mir persönlich hat das Aufgabenspektrum nicht mehr gefallen, dafür kann der Arbeitgeber nichts.

Pro

Ich kann das meiste an Work-Life-Balance rausholen, was die 1:1 zu bieten hat. 15 Tage (im Schnitt :-)) frei und auch die Fahrtwege halten sich im Rahmen.

Contra

An die 12 h-Schicht, in der zumeist gepflegt wird, muss man sich erstmal gewöhnen, aber dann passt´s zumeist auch...

Image

Dieser Arbeitgeber ist wirklich am Personal und dessen Wohlergehen interessiert. Die Kommunikation ist wohlwollend und sehr menschlich, sozial, respektvoll und verständnisvoll. Ob es die Mitarbeiter im Büro sind oder die Fortbilder, ich bin begeistert und finde alle sehr kompetent und menschlich im Umgang. Alle sind sehr aufgeschlossen, liebenswert und sehr menschlich. Es herscht ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung im Umgang miteinander. Top Arbeitgeber, habe ich in meiner langen Laufbahn in der Pflege so auch noch nicht gehabt. Weiter so Team DeLongCare :-)

Verbesserungsvorschläge

• Es wird von Firmenseite selbst immer nach noch möglichen Verbesserungen gesucht und hat jemand ein Problem, so wird nach einer Lösung gesucht. Der Mitarbeiter zählt da noch etwas.

Pro

Das fast alles an Wünschen möglich gemacht wird, es wird sehr stark auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, soweit es möglich ist.

Contra

Da fällt mir nichts ein, es ist wirklich ein erstaunlicher Arbeitgeber, es herscht eine sehr wertschätzende und respektvolle Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

• s.o.

Pro

Freundlicher & herzlicher Umgang miteinander. Gegenseitiges Verständnis unter Kollegen aber auch zwischen Leitungsteam und Pflegenden gibt den Ton an.

Contra

Dienstplangestaltung könnte noch etwas optimiert werden...

Pro

Sehr toleranter Arbeitgeber, wo man das Gefühl des willkommenseins spürt. Wo die Individualität einen hohen stellenwert hat sowie der Umgang untereinander als ein fundierendes team.