50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung, Mehrarbeit, schlechtes Klima Sommer und Winter, komplizierte Computerprogramme, Planung heute hüh morgen hott
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird schneller und schärfer geäußert als mal ein Lob
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und den richtigen Chef hat ja
Gehalt/Benefits
Tarif, nicht mehr, nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gesetzlich ist
Kollegenzusammenhalt
Team ist kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur noch ältere
Vorgesetztenverhalten
Ein Lichtblick
Arbeitsbedingungen
Komplizierte Computerprogramme, keine richtige Belüftung
Kommunikation
Bla bla bla
Gleichberechtigung
Produktion wird schlechter behandelt und unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Sehr breit
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Mehrfachbewertung
Du musst hierfür Geboren sein, dass sind aber immer weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt kaum etwas, was hat man vor wo will man hin. Betriebsgeheimnis, quasi wie eine Firma in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist hochgradig, Bürokratisch. Während man sich über die Bürokratie des Staates beschwert, sollte man erstmal seine eigene in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal viel besser, aber sie wird immer schlechter. Ausserhalb der Teams ist sich jeder selbst der nächste. Da wird hinterher Spioniert und Unwahrheiten verbreitet.
Image
Kennt niemand
Work-Life-Balance
Andere haben mehr, andere müssen betteln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du älter und kaputt bist kommst du woanders hin. Das war es auch schon.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht über das gesetzliche Maß hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion arbeiten Quasi nur noch ältere. Die Leistung muss aber so sein, als wäre man noch 20 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nix. Die vorgesetzten sollen mal eine Schulung über Menschliches Verhalten im Jahr 2026 machen.
Arbeitsbedingungen
Handy verbot in der Produktion. Keine vernünftigen Computer. Programme die so Kompliziert sind das sie die Produktion bremsen, weil niemand sie wirklich beherrscht ausser ein bis zwei Leute, von KI keine Spur. Stattdessen 90er Jahre Taschenrechner bestellt. Im Jahr 2026, Ohne Witz.
Während ein Handy verbot ja noch akzeptabel ist obwohl wir das Jahr 2026 schreiben, Ok Geschenk. Das die Firma aber von der Improvisation ihrer Mitarbeitenden lebt, die dann in Software Programme gezwungen wir die starre Vorgaben haben und absolut Kompliziert sind und nur Bremsen, fragt man sich wie lange das noch gut geht.
Kommunikation
Kommunikation war schon immer schlecht. Sie wird auch nicht besser. Da kann man noch soviele Whiteboards an die Wand pflastern. Was wirklich wichtig ist geht per stille Post herum und wie das so ist am ende der Kette kommt was anderes an.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wer was will und wer fragt.
Interessante Aufgaben
Die arbeitet macht im großen und Ganzen spass.
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Anspruch und Realität gehen auseinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleinigkeiten werden unnötig umfangreich aufgebauscht.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nur wenigen Kollegen vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Einseitige Kommunikation.
Kommunikation
Hat sich verschlechtert. Nur bei Kununu funktioniert es. Sobald eine schlechte Bewertung abgegeben wird, kommt eine Top-Fake-Bewertung hinterher.
Interessante Aufgaben
Passt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr als man erwartet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen
Image
Schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe von befriedigend -sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte wird gefördert.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Dort ist Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber in der Regel gerecht
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen Verbesserungspotential im Anlagenbereich
Kommunikation
Wer Probleme hat bekommt immer ein offenes Ohr und eine Hand gereicht
Gleichberechtigung
Denke gut
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Betriebe die ein breiteres Angebot fertigen.
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Noch viel Luft nach Oben, Besser erst gut Informieren bevor man entscheidet.!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, Parkplätze kostenlos, Kantine, Verpflegungsautomaten, Essenszulage, gestellte Arbeitskleidung, kostenloser Weihnachtsbaum, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, im Büro Hunde erlaubt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE KRITIK, (für den Produktion Mitarbeiter), IST LOB GENUG ! Man sollte NIE vergessen wo man her kommt. und damit ist genug gesagt!!
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungsmitarbeitern Klar machen das sie keine Götter sind!! Nur weil einem die Nase eines Mitarbeiters nicht gefällt, oder dieser einen ehrlich ausgesprochenen Fehler begeht, muss man Potenzial nicht einfach entfernen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation, von und zu Höheren Mitarbeitern Mangelhaft , 0,0 Toleranz
Image
Außen Hui Innen halt NICHT!
Karriere/Weiterbildung
Abschieben statt Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt für IG Metall Tarif eher im Unteren Teil!! Gute Arbeit macht sich nicht in deinem Geldbeutel bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenhalt wenn nur in den untersten Reihen. Von Oben herab kommt Fast NIE etwas gutes, meiner Erfahrung nach
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen. aber wenn die jüngeren schon vorn Latz bekommen, so wird es bei älteren wohl nicht besser aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Themen werden nur im kurzen Gespräch erläutert, ABER direkt endschieden! meist zum Nachteil des Arbeiters.
Arbeitsbedingungen
Früh/Spätschicht gerne müssend freiwillig Mehrarbeit und Samstags arbeiten kommend....
Kommunikation
Kommunikation und Zusammenarbeit Abteilung übergreifend, Mangelhaft
Gleichberechtigung
ICH CHEF, DU NIX!!!
Interessante Aufgaben
meist immer das gleiche, vom einfachen Knöpfchen drücken nicht mehr weit entfernt!
Work-Life-Balance
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Mein Start bei Deloro - Zügiger Bewerbungsprozess, klare Kommunikation und ein strukturiertes Onboarding.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess hier war ein echtes Highlight. Von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift vergingen nur beeindruckende 25 Tage – und das sogar mit Weihnachten dazwischen!
Verbesserungsvorschläge
Die Büros haben bisher nur teilweise einen Höhenverstellbaren Schreibtisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze, sogar Hunde dürfen mit ins klimatisierte Büro!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn erhielt ich einen strukturierten Onboarding-Plan. Die Termine waren bereits teilweise vorgegeben, den Rest konnte ich mir persönlich mit den Fachbereichen terminieren.
Kommunikation
Die Informationen sind hervorragend über die App verfügbar – stets griffbereit und ohne langes Suchen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perspektive und Förderung für Willige, zunehmend weniger Gehör für Faulenzer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär aufgebaut, hier kennt der Geschäftsführer noch den Mann an der Maschine! Gibt es ein Problem findet man auch immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Meckerer im Team und fehlende Führung noch viel geduldet. Hier könnte man aktiver vorgehen…
Verbesserungsvorschläge
Nicht anders machen, weitermachen! Es tun sich viele gute Dinge und das ist auch deutlich besser als früher
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gute Atmosphäre, im Betrieb in def Regel auch.
Image
Leider häufig schlecht bewertet, viele interne Beschwerden. Aus meiner Sicht absolut zu Unrecht!!!
Work-Life-Balance
Die Führung versucht jedem Wunsch nachzukommen. Das klappt natürlich nicht immer, aber fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, gibt es immer einen Weg. Das wird aktiv von HR und Chefs unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit absolut passend. Zusätzlich viele Vorteile über Tarif und Unternehmen (z.B. Jobrad).
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bislang nirgends besser erlebt!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr kollegial, absolut familiäre Umgebung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wird auch ständig verbessert.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es wird aber viel für die Verbesserung getan.
Gleichberechtigung
Kein Thema, gelebte Kultur!
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Möglichkeiten sich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen und flexibel eingesetzt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein super Arbeitgeber und tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden sehr viele Benefits, u. a.:
- Kantine
- monatliches Essensgeld
- Firmenevents z.B. die Teilnahme am B2Run in Koblenz, Sommerfest und Weihnachtsfest, welche immer top organisiert sind
- Mitarbeiter App
- Corporate Benefits (Rabatte)
- Jubilare werden geehrt und bekommen Geschenke
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut
Work-Life-Balance
Auf unsere Wünsche wird eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht auf die Belegschaft ein, sowohl in privaten oder beruflichen Angelegenheiten (Probleme oder Wünsche) bekommt man Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bewegt sehr viel in unserem Bereich, ist immer respektvoll und setzt sich für uns ein. Ich könnte mir nichts besseres Vorstellen, es macht Spaß mit ihm zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen mehr als zufrieden. Das Büro ist top und grundsätzlich mangelt es an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, ehrlich und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Wir sind Tarifgebunden, dennoch möchte ich mitteilen, dass die Bezahlung gut und immer pünktlich ist. Zudem kann man sich u.a. über folgende Fakten freuen:
- 30 Tage Urlaub
- 8 Tage T-ZUG
- ein Zeitkonto auf das von Montag bis Donnerstag 0,25/Tag gutgeschrieben werden
- in verschiedenen Bereichen gibt eine Umkleidezeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
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Auf keinen Fall hinter die Fassade schauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten
Mut, Glaubwürdigkeit, Respekt wenn man so ein Geschäfts & Ethikkodex verfasst sollt man auch so handeln
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Verhalten
Unterstützung bei Weiterbildung
Perspektiven bieten wenn man sich Weiterentwickeln möchte
Alle Mitarbeiter gleich behandeln das wäre sehr wünschenswert
Allen Abteilungen die gleiche Wertschätzung zeigen
Wenn man merken würde das alle gleich wichtig sind und alle mal anfangen Hand in Hand zu arbeiten, wird alles besser laufen
ein Versuch wäre das wer
Arbeissicherheit sollte vielleicht auch dazu beitragen das Mitarbeiter weniger krank werden, nicht nur das keiner sein Bein oder Leben verliert
Arbeitsatmosphäre
Ellbogengesellschaft
Image
Vor den Chefs sind alle immer super zufrieden, wenn die weg sind endert sich bei den meisten schnell die Meinung
Work-Life-Balance
Habe ich gehört, gibt es in manchen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung vom Vorgesetzten oder der Firma brauch man nicht erwarten
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, mit Umwelt und sozialem hat deloro nichts zu tun
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste
Vorgesetztenverhalten
Noch viel zu lernen
Friss oder stirbt
Ich bin der Chef du nichts usw.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar einen Mitarbeiter der für Arbeissicherheit da ist, der will aber nur sein grünes häckchen auf der tafel um zu zeigen, alles super bei uns ,
Nur das wichtigste um das kurz zu halte
Gießerei luft qualitativ sehr schlecht
Beim Schleifen, Maschinen wo die Sicherheitseinrichtungen fehlen
Schweißerei ganz viele stolperfallen und schlechte luft
aber Probleme und Beschwerden werden nicht beachtet oder behoben.
Eure Sicherheit liegt uns am Herzen
Kommunikation
Infos muss man sich selber besorgen,
Aufpassen mit stiller post, es werden auch mal gerne falsche Infos weiter gegeben um andere zu schädigen
Gleichberechtigung
Frauen haben die besseren Aufstiegschancen,
Für Frauen ist deloro zu empfehlen
Interessante Aufgaben
Einzige was zählt ist, Chef hat immer recht, egal wie falsch seine Aussage ist
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat die Möglichkeit die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen. Freundlichkeit ist wie ein Bumerang, sie kommt zurück.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt versetzt Berge
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und Know-how
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deloro Wear Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Deloro Wear Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deloro Wear Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.