52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich gehe nicht gerne in diese Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist da nicht viel wert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt, Entwicklung und echte Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt, den Umgang auf Augenhöhe und die positive Entwicklung der letzten Jahre. Besonders schätze ich die Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, kontinuierlich in das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es aktuell nichts, was ich hier ausdrücklich negativ hervorheben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen, weiter in Mitarbeitende, moderne Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team sehr wohl. Die Kommunikation ist klar und der Umgang miteinander sowie mit der Führungskraft findet auf Augenhöhe statt. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr vertrauensvoll und wertschätzend.
Image
Ich arbeite gerne für das Unternehmen und spreche auch außerhalb der Arbeit positiv darüber. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt und das wird aus meiner Sicht auch zunehmend nach außen sichtbar.
Work-Life-Balance
Für mich top. Homeoffice und Gleitzeit bieten viel Flexibilität. Auch private Termine und Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Natürlich ist das je nach Bereich, besonders in der Produktion und im Schichtbetrieb, unterschiedlich gut umsetzbar, dennoch wird versucht, faire Lösungen für alle zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung bei meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schätze ich sehr. Von der Weiterbildung zum Meister bis hin zu weiteren Seminaren und Schulungen wurde ich stets unterstützt und gefördert. Das hat mir auch bei meiner bisherigen beruflichen Entwicklung sehr geholfen.
Gehalt/Benefits
Mit der Vergütung bin ich sehr zufrieden. Zusätzlich werden attraktive Benefits wie JobRad und die MetallRente angeboten, die vom Unternehmen auch bezuschusst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Auch hier wird kontinuierlich daran gearbeitet, sich weiterzuentwickeln und bestehende Maßnahmen zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Meinem Empfinden nach besteht ein sehr starker Zusammenhalt. Viele arbeiten schon lange zusammen und verstehen sich sehr gut. Neue Kollegen werden offen und herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind bereits lange im Unternehmen und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Gleichzeitig wird viel dafür getan, die Arbeit auch langfristig gut zu ermöglichen, zum Beispiel durch angepasste Arbeitszeiten oder ergonomische Hilfsmittel. Auf individuelle Bedürfnisse wird dabei nach Möglichkeit eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich überaus zufrieden. Die Kommunikation ist klar, transparent und wertschätzend. Entscheidungen sind nachvollziehbar, der Umgang findet auf Augenhöhe statt und ich fühle mich jederzeit gut unterstützt und einbezogen.
Arbeitsbedingungen
In die Arbeitsbedingungen wird sichtbar investiert. Die Büros werden mit moderner Technik, guter Beleuchtung und entsprechender Lüftung ausgestattet. Alles Notwendige wird zur Verfügung gestellt und wenn etwas fehlt oder zusätzlich benötigt wird, wird darauf eingegangen.
Kommunikation
Ich erhalte alle für meine Arbeit relevanten Informationen und fühle mich auch darüber hinaus gut informiert. Die interne Deloro-App trägt dazu bei, dass wichtige Informationen regelmäßig und direkt mit den Mitarbeitenden geteilt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Frauen sind in unterschiedlichsten Bereichen und Positionen erfolgreich vertreten, werden geschätzt und haben aus meiner Sicht die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die breite Aufstellung des Unternehmens gibt es viele interessante Aufgaben. Meine eigenen Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Dabei habe ich auch die Möglichkeit, mich einzubringen und mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Kaum ein Tag ist wie der andere und Langeweile kommt definitiv nicht auf.
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Führungskraft weiterentwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene obere Führung kommt sehr smart rüber ist aber nicht in der Lage die Mitarbeiter mitzunehmen. Es werden nur Fehler gesucht in anderen Bereichen um von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Profis mit dem entsprechenden Know-how im Unternehmen. Diese werden aber nicht genutzt, da die eigene Denkweise als gesetzt gilt und im Finance-Bereich keine Änderungen gewünscht sind.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Beobachtung. Die Führung strahlt permanentes Misstrauen aus.
Image
Unternehmen ist im umkreis unbekannt. Führung wird wie bei einem Global-Player durchgeführt.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollen über YouTube in der Freizeit gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Brötchenautomaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es wird zu viel Zeit in Fehlersuche investiert, nur um im Management andere Bereiche zu diffamieren. Es kämpft Jeder gegen Jeden, was durch die Führungskraft befeuert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden aussortiert, die das Unternehmen mit Erfahrung weitergebracht hätten.
Vorgesetztenverhalten
Die Klarheit fehlt, die allerdings im Unternehmen angeblich gefördert wird. Der Finance-Bereich entwickelt sich durch den Vorgesetzten nicht weiter. Es gibt nur eine Meinung. Schade!
Arbeitsbedingungen
Bürobereiche sind ausbaufähig.
Kommunikation
Jourfix-Termine werden wöchentlich abgehalten, protokolliert und sind nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Ja, es wird gegendert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben drehen sich nur um Rechtfertigung. Es ist schade, dass ein Unternehmen in dieser Größe in dem Bereich wie vor 20 Jahren arbeitet.
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Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung, Mehrarbeit, schlechtes Klima Sommer und Winter, komplizierte Computerprogramme, Planung heute hüh morgen hott
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird schneller und schärfer geäußert als mal ein Lob
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und den richtigen Chef hat ja
Gehalt/Benefits
Tarif, nicht mehr, nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gesetzlich ist
Kollegenzusammenhalt
Team ist kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur noch ältere
Vorgesetztenverhalten
Ein Lichtblick
Arbeitsbedingungen
Komplizierte Computerprogramme, keine richtige Belüftung
Kommunikation
Bla bla bla
Gleichberechtigung
Produktion wird schlechter behandelt und unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Sehr breit
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Mehrfachbewertung
Du musst hierfür Geboren sein, dass sind aber immer weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt kaum etwas, was hat man vor wo will man hin. Betriebsgeheimnis, quasi wie eine Firma in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist hochgradig, Bürokratisch. Während man sich über die Bürokratie des Staates beschwert, sollte man erstmal seine eigene in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal viel besser, aber sie wird immer schlechter. Ausserhalb der Teams ist sich jeder selbst der nächste. Da wird hinterher Spioniert und Unwahrheiten verbreitet.
Image
Kennt niemand
Work-Life-Balance
Andere haben mehr, andere müssen betteln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du älter und kaputt bist kommst du woanders hin. Das war es auch schon.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht über das gesetzliche Maß hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion arbeiten Quasi nur noch ältere. Die Leistung muss aber so sein, als wäre man noch 20 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nix. Die vorgesetzten sollen mal eine Schulung über Menschliches Verhalten im Jahr 2026 machen.
Arbeitsbedingungen
Handy verbot in der Produktion. Keine vernünftigen Computer. Programme die so Kompliziert sind das sie die Produktion bremsen, weil niemand sie wirklich beherrscht ausser ein bis zwei Leute, von KI keine Spur. Stattdessen 90er Jahre Taschenrechner bestellt. Im Jahr 2026, Ohne Witz.
Während ein Handy verbot ja noch akzeptabel ist obwohl wir das Jahr 2026 schreiben, Ok Geschenk. Das die Firma aber von der Improvisation ihrer Mitarbeitenden lebt, die dann in Software Programme gezwungen wir die starre Vorgaben haben und absolut Kompliziert sind und nur Bremsen, fragt man sich wie lange das noch gut geht.
Kommunikation
Kommunikation war schon immer schlecht. Sie wird auch nicht besser. Da kann man noch soviele Whiteboards an die Wand pflastern. Was wirklich wichtig ist geht per stille Post herum und wie das so ist am ende der Kette kommt was anderes an.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wer was will und wer fragt.
Interessante Aufgaben
Die arbeitet macht im großen und Ganzen spass.
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Mehrfachbewertung
Mehr als man erwartet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen
Image
Schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe von befriedigend -sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte wird gefördert.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Dort ist Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber in der Regel gerecht
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen Verbesserungspotential im Anlagenbereich
Kommunikation
Wer Probleme hat bekommt immer ein offenes Ohr und eine Hand gereicht
Gleichberechtigung
Denke gut
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Betriebe die ein breiteres Angebot fertigen.
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Noch viel Luft nach Oben, Besser erst gut Informieren bevor man entscheidet.!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, Parkplätze kostenlos, Kantine, Verpflegungsautomaten, Essenszulage, gestellte Arbeitskleidung, kostenloser Weihnachtsbaum, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, im Büro Hunde erlaubt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE KRITIK, (für den Produktion Mitarbeiter), IST LOB GENUG ! Man sollte NIE vergessen wo man her kommt. und damit ist genug gesagt!!
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungsmitarbeitern Klar machen das sie keine Götter sind!! Nur weil einem die Nase eines Mitarbeiters nicht gefällt, oder dieser einen ehrlich ausgesprochenen Fehler begeht, muss man Potenzial nicht einfach entfernen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation, von und zu Höheren Mitarbeitern Mangelhaft , 0,0 Toleranz
Image
Außen Hui Innen halt NICHT!
Karriere/Weiterbildung
Abschieben statt Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt für IG Metall Tarif eher im Unteren Teil!! Gute Arbeit macht sich nicht in deinem Geldbeutel bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenhalt wenn nur in den untersten Reihen. Von Oben herab kommt Fast NIE etwas gutes, meiner Erfahrung nach
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen. aber wenn die jüngeren schon vorn Latz bekommen, so wird es bei älteren wohl nicht besser aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Themen werden nur im kurzen Gespräch erläutert, ABER direkt endschieden! meist zum Nachteil des Arbeiters.
Arbeitsbedingungen
Früh/Spätschicht gerne müssend freiwillig Mehrarbeit und Samstags arbeiten kommend....
Kommunikation
Kommunikation und Zusammenarbeit Abteilung übergreifend, Mangelhaft
Gleichberechtigung
ICH CHEF, DU NIX!!!
Interessante Aufgaben
meist immer das gleiche, vom einfachen Knöpfchen drücken nicht mehr weit entfernt!
Work-Life-Balance
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Mein Start bei Deloro - Zügiger Bewerbungsprozess, klare Kommunikation und ein strukturiertes Onboarding.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess hier war ein echtes Highlight. Von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift vergingen nur beeindruckende 25 Tage – und das sogar mit Weihnachten dazwischen!
Verbesserungsvorschläge
Die Büros haben bisher nur teilweise einen Höhenverstellbaren Schreibtisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze, sogar Hunde dürfen mit ins klimatisierte Büro!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn erhielt ich einen strukturierten Onboarding-Plan. Die Termine waren bereits teilweise vorgegeben, den Rest konnte ich mir persönlich mit den Fachbereichen terminieren.
Kommunikation
Die Informationen sind hervorragend über die App verfügbar – stets griffbereit und ohne langes Suchen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perspektive und Förderung für Willige, zunehmend weniger Gehör für Faulenzer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär aufgebaut, hier kennt der Geschäftsführer noch den Mann an der Maschine! Gibt es ein Problem findet man auch immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Meckerer im Team und fehlende Führung noch viel geduldet. Hier könnte man aktiver vorgehen…
Verbesserungsvorschläge
Nicht anders machen, weitermachen! Es tun sich viele gute Dinge und das ist auch deutlich besser als früher
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gute Atmosphäre, im Betrieb in def Regel auch.
Image
Leider häufig schlecht bewertet, viele interne Beschwerden. Aus meiner Sicht absolut zu Unrecht!!!
Work-Life-Balance
Die Führung versucht jedem Wunsch nachzukommen. Das klappt natürlich nicht immer, aber fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, gibt es immer einen Weg. Das wird aktiv von HR und Chefs unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit absolut passend. Zusätzlich viele Vorteile über Tarif und Unternehmen (z.B. Jobrad).
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bislang nirgends besser erlebt!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr kollegial, absolut familiäre Umgebung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wird auch ständig verbessert.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es wird aber viel für die Verbesserung getan.
Gleichberechtigung
Kein Thema, gelebte Kultur!
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Möglichkeiten sich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen und flexibel eingesetzt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein super Arbeitgeber und tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden sehr viele Benefits, u. a.:
- Kantine
- monatliches Essensgeld
- Firmenevents z.B. die Teilnahme am B2Run in Koblenz, Sommerfest und Weihnachtsfest, welche immer top organisiert sind
- Mitarbeiter App
- Corporate Benefits (Rabatte)
- Jubilare werden geehrt und bekommen Geschenke
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut
Work-Life-Balance
Auf unsere Wünsche wird eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht auf die Belegschaft ein, sowohl in privaten oder beruflichen Angelegenheiten (Probleme oder Wünsche) bekommt man Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bewegt sehr viel in unserem Bereich, ist immer respektvoll und setzt sich für uns ein. Ich könnte mir nichts besseres Vorstellen, es macht Spaß mit ihm zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen mehr als zufrieden. Das Büro ist top und grundsätzlich mangelt es an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, ehrlich und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Wir sind Tarifgebunden, dennoch möchte ich mitteilen, dass die Bezahlung gut und immer pünktlich ist. Zudem kann man sich u.a. über folgende Fakten freuen:
- 30 Tage Urlaub
- 8 Tage T-ZUG
- ein Zeitkonto auf das von Montag bis Donnerstag 0,25/Tag gutgeschrieben werden
- in verschiedenen Bereichen gibt eine Umkleidezeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deloro Wear Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Deloro Wear Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deloro Wear Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.