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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess hier war ein echtes Highlight. Von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift vergingen nur beeindruckende 25 Tage – und das sogar mit Weihnachten dazwischen!
Lohn kommt pünktlich, Parkplätze kostenlos, Kantine, Verpflegungsautomaten, Essenszulage, gestellte Arbeitskleidung, kostenloser Weihnachtsbaum, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, im Büro Hunde erlaubt,
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden sehr viele Benefits, u. a.:
- Kantine
- monatliches Essensgeld
- Firmenevents z.B. die Teilnahme am B2Run in Koblenz, Sommerfest und Weihnachtsfest, welche immer top organisiert sind
- Mitarbeiter App
- Corporate Benefits (Rabatte)
- Jubilare werden geehrt und bekommen Geschenke
Sehr familiär aufgebaut, hier kennt der Geschäftsführer noch den Mann an der Maschine! Gibt es ein Problem findet man auch immer ein offenes Ohr.
Der Umgang unter den Kollegen, war unvergleichlich gut.
Jeder hat dem anderen geholfen und sich unterstützt wo es ging.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsverdichtung, Mehrarbeit, schlechtes Klima Sommer und Winter, komplizierte Computerprogramme, Planung heute hüh morgen hott
Man erfährt kaum etwas, was hat man vor wo will man hin. Betriebsgeheimnis, quasi wie eine Firma in der Firma.
KEINE KRITIK, (für den Produktion Mitarbeiter), IST LOB GENUG ! Man sollte NIE vergessen wo man her kommt. und damit ist genug gesagt!!
Vorgesetzten Verhalten
Mut, Glaubwürdigkeit, Respekt wenn man so ein Geschäfts & Ethikkodex verfasst sollt man auch so handeln
Leider werden Meckerer im Team und fehlende Führung noch viel geduldet. Hier könnte man aktiver vorgehen…
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungsmitarbeitern Klar machen das sie keine Götter sind!! Nur weil einem die Nase eines Mitarbeiters nicht gefällt, oder dieser einen ehrlich ausgesprochenen Fehler begeht, muss man Potenzial nicht einfach entfernen!!!
Die Firma ist hochgradig, Bürokratisch. Während man sich über die Bürokratie des Staates beschwert, sollte man erstmal seine eigene in den Griff bekommen.
Die Büros haben bisher nur teilweise einen Höhenverstellbaren Schreibtisch.
Vorgesetzten Verhalten
Unterstützung bei Weiterbildung
Perspektiven bieten wenn man sich Weiterentwickeln möchte
Alle Mitarbeiter gleich behandeln das wäre sehr wünschenswert
Allen Abteilungen die gleiche Wertschätzung zeigen
Wenn man merken würde das alle gleich wichtig sind und alle mal anfangen Hand in Hand zu arbeiten, wird alles besser laufen
ein Versuch wäre das wer
Arbeissicherheit sollte vielleicht auch dazu beitragen das Mitarbeiter weniger krank werden, nicht nur das keiner sein Bein oder Leben verliert
Nicht anders machen, weitermachen! Es tun sich viele gute Dinge und das ist auch deutlich besser als früher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Deloro Wear Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt fast nur noch ältere
Viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und Know-how
Junge und alte Kollegen gehen miteinander anständig um
Gute mischung, jung hilft alt und umgekehrt.
Ist soweit ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloro Wear Solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommunikation war schon immer schlecht. Sie wird auch nicht besser. Da kann man noch soviele Whiteboards an die Wand pflastern. Was wirklich wichtig ist geht per stille Post herum und wie das so ist am ende der Kette kommt was anderes an.
Hat sich verschlechtert. Nur bei Kununu funktioniert es. Sobald eine schlechte Bewertung abgegeben wird, kommt eine Top-Fake-Bewertung hinterher.
Kommunikation und Zusammenarbeit Abteilung übergreifend, Mangelhaft
Infos muss man sich selber besorgen,
Aufpassen mit stiller post, es werden auch mal gerne falsche Infos weiter gegeben um andere zu schädigen
Man versucht ständig daran zu arbeiten, wird aber nicht besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Zu Beginn erhielt ich einen strukturierten Onboarding-Plan. Die Termine waren bereits teilweise vorgegeben, den Rest konnte ich mir persönlich mit den Fachbereichen terminieren.
Wenn man will und den richtigen Chef hat ja
Wer weiterkommen möchte wird gefördert.
Wenn du älter und kaputt bist kommst du woanders hin. Das war es auch schon.
Abschieben statt Weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deloro Wear Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Deloro Wear Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deloro Wear Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deloro Wear Solutions als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Deloro Wear Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deloro Wear Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie