DeLSt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

1 mal im Monat trifft man sich Donnerstags zum After-Work. Die Beteiligung hat aber daran leider stark nachgelassen.
Die Kollegen waren gut (viele davon sind mittlerweile weg)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement; Top-Down Entscheidungen; Hinterfragen unerwünscht, Keine Wertschätzung für die Tätigkeit, Fähigkeiten oder Kompetenzen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist zu einer patriarchalischen Struktur verkommen. Von oben diktiert und sonst ist ein Mitdenken nicht erwünscht. Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht gesehen und angehört.

Image

War unter den Mitarbeitern vor ein paar Jahren noch gut, mittlerweile aber nicht mehr.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Home-Office Möglichkeiten, aber so frei wie vor ein paar Jahren ist das nicht mehr. Man hat an manchen Tagen in der Woche eine Anwesenheitspflicht die länger als die normale Arbeitszeit ist, um aufzupassen das sich niemand verletzt. Selbst wenn man alleine im Büro wäre. Klingt lächerlich, ist es leider auch.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen kann man kostenlos machen. Externe sind kaum zu bekommen, obwohl dafür eigentlich immer geworben wird.

Gehalt/Benefits

Man muss sehr darum kämpfen. Es wurden auch in der Vergangenheit Ziele an Gehaltserhöhungen gekoppelt. Allerdings wurde die Gehaltserhöhung trotz erreichen der Ziele nicht gegeben.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Die ist aber nicht so der Hit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemlich Papierlos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren gehen aktuell, weil sie sich vieles nicht mehr hinnehmen können. Es werden jetzt eher ältere eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In den Punkten davor schon erwähnt. Alles was gesagt wird, wird auf die Goldwaage gelegt. 50/50 das bei Kritik es persönlich genommen wird. Man hat bei manchen Entscheidungen das Gefühl das es stark um die Profilierung vor der Geschäftsführung geht.

Arbeitsbedingungen

Wenn das Internet nicht mal wieder ausfällt ist es schon gut. Arbeitsequipment wird auch passendes bereit gestellt. Ist aber auch schon vorgekommen, das einfach unbrauchbares Equipment gekauft wurde und neue Mitarbeiter ca. 2 Wochen lang nicht arbeiten konnten.

Kommunikation

Man konnte früher offen über Probleme oder Ideen reden, die Zeiten sind leider vorbei. Kritik wird dauernd missverstanden und persönlich genommen. Das führt dazu das sich niemand mehr kritisch äußert, Dinge hinterfragt und sich einbringt.

Gleichberechtigung

Früher hätte ich gesagt ja, mittlerweile sehe ich das eher kritisch.

Interessante Aufgaben

War in meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Allerdings nach ein paar Jahren auch immer wieder das gleiche.

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat einen Schmerz auf die Vorgesetzen zu zugehen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Hier wird im Team gearbeitet, keine Einzelgänger - anders war es in meinen bisherigen Stationen. Am DeLSt arbeiten alle am großen Ganzen!

Work-Life-Balance

Absolut möglich. Flexible Gestaltung mit Home Office und Anwesenheit, wobei remote überwiegt. Viele Kollegen sind aber regelmäßig vor Ort, weil die Stimmung super ist und man sich freut, persönlich zu sehen

Karriere/Weiterbildung

Da es ein Weiterbildungsanbieter ist unbegrenzt

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparent, wie oben beschrieben, wird man frühzeitig um Neuerungen, Entwicklungen und Pläne informiert. Es finden regelmäßige Gespräche statt, die insbesondere auch Feedback an die Führung in den Blick nehmen.

Kommunikation

Top! Man ist immer Up to Date was die Entwicklungen und Pläne anbelangt. Seitens der Geschäftsführung wird man transparent mitgenommen, was ich als motivierend und anerkennend erachte.

Interessante Aufgaben

Ja, abwechslungsreich. Projekte werden ausgeschrieben und wer Bock hat, wirkt mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Zitate von Robert Bosch bringen es auf den Punkt:

„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“

„Lieber Geld verlieren als Vertrauen.“

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglickeiten sind vorhanden, solange diese aus den hausinternen Kursen bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.