15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben – einige Lichtblicke, aber strukturelle Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dringenden privaten Situationen ist es in der Regel möglich, kurzfristig freizunehmen oder Überstunden abzubauen. Einzelne Kolleg:innen sind im direkten Austausch hilfsbereit, was die Zusammenarbeit punktuell erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, zu denen ich Verbesserungsvorschläge genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit statt Einzelkämpfertum – z. B. durch klare Zuständigkeiten, dokumentierte Prozesse und verbindliche Wissensweitergabe.
Schaffung einer transparente Kommunikationskultur. Klare Aussagen, eingehaltene Zusagen und nachvollziehbare Entscheidungen stärken Vertrauen und Bindung.
Etablierung einer fairen, kontinuierliche Feedbackkultur, in der Mitarbeitende sowohl Anerkennung als auch konstruktive Rückmeldungen zeitnah erhalten – nicht nur im Konfliktfall.
Überdenken des Führungsstils: Kontrolle schafft kein Vertrauen. Mehr Eigenverantwortung und Definition realistischer Ziele.
Realistische Aufgabenverteilung: Wer überlastet ist und Unterstützung anfragt, sollte entlastet und nicht zusätzlich belastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgabenlast ist dauerhaft sehr hoch. Auch bei klar kommuniziertem Unterstützungsbedarf wurde eher zusätzliche Verantwortung übertragen als entlastet. Eine faire Verteilung der Aufgaben ist definitiv ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Die Feedbackkultur ist aus meiner Sicht weder professionell noch wertschätzend. Konstruktives, regelmäßiges Feedback findet kaum statt. Stattdessen entsteht bei mir der Eindruck, dass negatives Feedback gezielt gesammelt wird, um es zu einem späteren Zeitpunkt gegen Mitarbeitende zu verwenden – etwa, wenn Veränderungen im Team anstehen. Dies führt zu einem Klima der Verunsicherung und Angst, nicht zu einer offenen, entwicklungsfördernden Gesprächskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist durchschnittlich.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führung ist oft wenig greifbar und bleibt in vielen Punkten unkonkret. Zusagen werden nicht immer eingehalten, was das Vertrauen beeinträchtigt. Entscheidungen wirken zumeist intransparent. Auch bei Zusatzleistungen fehlt es an nachvollziehbarer Vergabepraxis.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich eher am unteren Ende branchentypischer Standards. Anpassungen an wirtschaftliche Entwicklungen erfolgen nicht automatisch und uch nicht auf Nachfrage. Benefits wie Urlaub oder betriebliche Altersvorsorge bewegen sich im gesetzlichen Mindestbereich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr gut geführtes Familienunternehmen mit tollem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel, Team, Führung prima es fehlt an nichts.
Vorschläge und Argumente werden konstruktiv berücksichtigt
Work-Life-Balance
Die persönlichen Situationen werden nach Vereinbarkeit berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
weiter so...
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und Lösungsorientiert in allen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Arbeitsplatzausstattung alles vorhanden
Kommunikation
in allen Bereichen gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt und super nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Über mehr Lob an mancher Stelle würde sich der ein oder andere sicherlich freuen
Arbeitsatmosphäre
Man geht gern auf Arbeit und es wird nie langweilig. Es herrscht eine freundliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Es gibt gelegentlich auch freiwillige Mitarbeiter-Events (z.B. Bowling), wenn man möchte.
Work-Life-Balance
Ein sehr großes Plus an dieser Firma. Man kann unkompliziert auch mal HomeOffice machen und Überstunden absetzen. Als Softwareentwickler hat man keine Reisebereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als Softwareentwickler an einer Weiterbildung interessiert ist, dann erhält man diese.
Kollegenzusammenhalt
Als Softwareentwickler ist man einem fachlichem Team zugeordnet. Die Kollegen sind dabei immer freundlich, kompetent und helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert und herzlich. Auf jeden Fall immer ein offenes Ohr auch für private Belange.
Arbeitsbedingungen
Die Räume für die Softwareentwicklung sind frisch renoviert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist als Softwareentwickler recht breit gefächert. Dadurch lernt man viel. Es gibt eine moderne Softwarearchitektur, in welcher man auch testgetrieben entwickeln kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation und Empathie von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten, bessere Kommunikation unter den Abteilungen, Ideen und Impulse der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
IIm Gesamten ist die Arbeitsatmosphäre umgänglich und locker. Die Mitarbeiter motivieren sich untereinander selbst. Von der Geschäftsleitung fehlt meistens die Motivation an die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt eine übergeordnete Gleitzeit, die nach Abstimmung auch angepasst werden kann. Es besteht auch die Möglichkeit des Home Office. Den Urlaub muss man mit den Kollegen absprechen, damit die Abteilung weiter besetzt ist. Alles ist sehr flexibel geregelt, damit man Beruf und Familie gut vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Als Einstieg in die Berufswelt nicht schlecht, aber wenn man auf Weiterbildungen und Führungspositionen aus ist, ist Delta Barth nicht der richtige Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für die Branche zu niedrig. Es gibt Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen, obwohl diese das selbe Aufgabengebiet haben. Zusätzlich kann man im dazugehörigen Fitnessstudio kostengünstig trainieren. Kaffee, Tee und Wasser gibt es ebenfalls kostenfrei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut, auch wenn dies nur auf der gleichen Etagen geschieht. Denn die eine Etage weiß nicht so recht was die andere Etage genau macht. Dadurch entstehen öfter Missverständnisse und Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und dessen Fähigkeiten werden sehr geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Eignung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich sehr kollegial gegenüber den Mitarbeitern und hat ein offenes Ohr für ihre Belange. Klare Aussagen und Konflikte werden aber auch oft hinausgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist, dass einige Räume neu renoviert und mit modernen Möbeln ausgestattet wurden. Nichtsdestotrotz sind die Räume mit Personal überbesetzt. Manchmal kann man dabei nicht in Ruhe arbeiten. Die technische Ausstattung für das Marketing ist mittlerweile veraltet.
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation gut und regelmäßig vorhanden. Darüber hinaus bekommt man allerdings wenig Informationen von den anderen Abteilungen. Die Geschäftsführung hält sich zudem mit vielen Fakten sehr bedeckt. Die Mitarbeiter wollen über die Kennzahlen und Ziele des Unternehmens informiert werden. Das sollte unbedingt verbessert werden.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Aufgaben wurden selbst nach den Stärken aufgeteilt. Man bleibt allerdings bei dem Altbewährten und neue Ideen sowie Impulse werden meist aufgeschoben oder abgeblockt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima, flexibel und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Arbeitsklima sehr gut und Probleme können immer angesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich nicht zu empfehlen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Kommunikation
Ein paar Gedanken an meine Zeit bei Delta Barth.
Das beste war die "Gleitzeit", man wurde angehalten nicht vor 8 anzufangen und nicht vor 16:30 zu verschwinden. Anfallende Überstunden ließen sich nur sehr schwer absetzen.
Das Arbeitsumfeld ist sehr Etagenabhängig, je tiefer um so schlimmer.
Gehalt und Urlaub orientierten sich sehr an der Untergrenze des Möglichen. Leider gibt es auch wenige bis keine Chancen, sich zu verbessern.
Man fühlte sich auch sehr schnell überwacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, interessante Aufgaben, aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten - inhaltlich und monetär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Team mit Einsatz und Hingabe, Kunden- und Lösungsorientiertes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Limbach-Oberfrohna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Konzepte und entsprechender Mut diese Umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fundierte Ausbildung im gemischt fachübergreifendem Team mit viel Erfahrung
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung im Bereich IT in Limbach-Oberfrohna abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Strukturen, schnelle Entscheidungen, direkte Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Abteilungsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DELTA BARTH Systemhaus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DELTA BARTH Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DELTA BARTH Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.