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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In dringenden privaten Situationen ist es in der Regel möglich, kurzfristig freizunehmen oder Überstunden abzubauen. Einzelne Kolleg:innen sind im direkten Austausch hilfsbereit, was die Zusammenarbeit punktuell erleichtert.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit und gutes Arbeitsklima
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Flache Hierarchien, Arbeitsklima sehr gut und Probleme können immer angesprochen werden
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle Punkte, zu denen ich Verbesserungsvorschläge genannt habe.
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Zu wenig Motivation und Empathie von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen fehlt
Bewertung lesen
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten - inhaltlich und monetär
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit statt Einzelkämpfertum – z. B. durch klare Zuständigkeiten, dokumentierte Prozesse und verbindliche Wissensweitergabe.
Schaffung einer transparente Kommunikationskultur. Klare Aussagen, eingehaltene Zusagen und nachvollziehbare Entscheidungen stärken Vertrauen und Bindung.
Etablierung einer fairen, kontinuierliche Feedbackkultur, in der Mitarbeitende sowohl Anerkennung als auch konstruktive Rückmeldungen zeitnah erhalten – nicht nur im Konfliktfall.
Überdenken des Führungsstils: Kontrolle schafft kein Vertrauen. Mehr Eigenverantwortung und Definition realistischer Ziele.
Realistische Aufgabenverteilung: Wer überlastet ist und Unterstützung anfragt, sollte entlastet und nicht zusätzlich belastet werden.
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Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten, bessere Kommunikation unter den Abteilungen, Ideen und Impulse der Mitarbeiter fördern
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Über mehr Lob an mancher Stelle würde sich der ein oder andere sicherlich freuen
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Mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DELTA BARTH Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen und dessen Fähigkeiten werden sehr geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Eignung eingestellt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA BARTH Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Als Einstieg in die Berufswelt nicht schlecht, aber wenn man auf Weiterbildungen und Führungspositionen aus ist, ist Delta Barth nicht der richtige Arbeitgeber.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DELTA BARTH Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DELTA BARTH Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA BARTH Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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