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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delta Electronics Netherland B.V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delta Electronics Netherland B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delta Electronics Netherland B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das allgemeine Betriebsklima ist gut und die Mitarbeiter sind freundlich zueinander

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gibt es eine gute Kommunikation, seitens Geschäftsführung oder HR könnte mehr Transparenz und Proaktivität da sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen im eigenen Team ist stets Verlass

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeitgestaltung ist man frei in seiner Einteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten kommunizieren offen, ehrlich und transparent

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung gibt es sehr spannende Aufgabenfelder und man ist technologisch stets am Puls der Zeit

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