Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef interessiert sich für die Mitarbeiter überhaupt nicht.
Der Chef soll sich auch mal zeit nehmen für leute die im Lager 12 Std laufen ,haben 42 woche .mal nach fragen wie es ihnen geht .
Vorzeitige Lohnüberweisung
Schläft manchmal. Digitalisierung muss kommen
Mehr in das Personal investieren bzw. Fördern. Wir leben in Deutschland
Super. Bis auf die Generäle
Bei den Kunden beliebt
Sehr gut.
Familienunternehmen. Gibt es nicht. Man muss auf Wolke 7 bleiben
Nur wenn du dein Todt unterschreibst
Keine e autos
Jeder macht sich Sorgen
Die Leute die das Unternehmen mit aufgebaut haben, scheinen unsichtbar zu sein
Wer hat den größten yarak
Weil die das müssen
Keine Kommunikation nur Politik
Bereich Fahrer sehr kulant
Dafür musst du alt werden
Viele nette Kollegen die schon lange da sind
Leider kein Homeoffice, aber ansonsten sehr Familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr
Das Unternehmen hat alles gerade komplett neu und modern gestaltet
Könnte manchmal besser sein, aber es wird immer besser
ist sich für nix zu schade, hilft bzw. würde sich an jeden Arbeitsbereich selber hinstellen
persönlich habe ich da keine negative Erfahrung gemacht
Wieder mehr Vertrauen zu seinen Älteren Arbeitsnehmer haben, wenn sich das Gehalt auf die Zeit bezieht dann sollte man mal auch auf Lösungen hören und versuchen gemeinsam umzusetzen. Wie : Arbeitskollegen, Abläufe
Es könnte besser sein, es wird sich bemüht aber auch gerne ignoriert
Arbeitszeit ist völlig OK
von Karriere kann nicht die rede sein, Weiterbildung nur was sein muss
Lieber mit den Rücken an der Wand lag, ist sicherer. Viele denken sie sind der Vorgesetzte und lassen einen auflaufen oder Mobben. Nicht schön
Wertschätzung ist nicht, die meisten denken die erfinden das Rad neu
Gleichberechtigung und auch eine klare Struktur für alle Mitarbeiter würde in dem Unternehmen gut tun. Leute die hinter dem Unternehmen stehen, ziehen mit den Leistung die Faulpelze mit. Nur weil da nicht Konsequenz durch gegriffen wird. Weg des geringsten Wiederstand
scheint als schwäche da angesehen zu werden, sich zeit zunehmen
Grenzwertig, in der heutigen zeit nicht der rede wert
Frauen scheinen weniger zu verdienen, wird auf Zugehörigkeit geschoben
gibt es nicht viel zu sagen, meistens alle 14 tage wiederholung
Mitarbeiter sorgfältiger auswählen
Am besten soll jeder 24/7 arbeiten. Auf Familien wird keine Rücksicht genommen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt es nur um andere Personen aus dem Unternehmen zu mobben
Gibt es nicht, jeder macht was er will
Geschätzt werden nur die Leute, die das meiste Geld einbringen
Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft....Es wird das getan was verlangt wird, selbst wenn es unlogisch ist. Fairness ist hier nicht gegeben. Auf Meinungen wird hier verzichtet.
Soweit recht ausgeglichen.
Gibt es in dem Bereich nicht. Wird es auch nie!
Jeder macht was er will. Zusammenhalt ist hier fehl am platze.
Die neueren haben voran. Die älteren landen auf dem abstellgleis!
Vorschläge und Ratschläge werden oftmals ignoriert. Man wird oftmals dargestellt als seien sie was besseres.
Seit dem Umzug besser geworden.
Man hat das Gefühl man spricht mit der Wand.
Viele Verbesserungsvorschläge werden bei Seite gelegt.
Man muss jeden Cent leider 2 mal umdrehen. Auserdem gibt es kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Gibt es hier nicht. Man wird nicht Wert geschätzt!
Immer das gleiche.
In der Branche als kompetenter Zulieferer angesehen
Ein Stern ist noch zuviel! Arbeiten bis zum Umfallen, dann aufstehen und weiter machen. Freizeit wird hier ganz klein geschrieben
Keine Weiterbildung möglich/angeboten. Mit Ausnahme der gesetzlichen Weiterbildung
Unwürdiges gehaltsmodell. Es gibt keine zulagen. Beispielsweise Weihnachtsgeld oder ähnliches
Gibt es in diesem Betrieb schlicht nicht.
Jeder kocht seine eigene Suppe
Verbesserungswürdig
Seit Umzug in den neuen Betrieb ein wenig besser geworden, aber noch ausbaufähig
Nach Umzug in den neuen Betrieb deutlich besser als im alten Betrieb
Seit Führungswechsel der direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation etwas besser geworden, aber noch lange nicht ausreichend. Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist nahezu unmöglich
Man hat den Eindruck das Mitarbeiter mit Migrationshintergrund mehr wert sind
Jeden Tag das gleiche. So gut wie keine Abwechslung
Nix
Alles
Nachdenken
Familienbetrieb
Zukunft schläft nicht. Systeme müssen erneuert werden.
Ich kenne hier nur freundliche Gesichter.
Jeder hift dem anderen, jedenfals in der Obst und Gemüse Abteilung.
Da ich mit 57 Jahren mit zu einem der Ältesten gehöhre kann ich nur sagen, Super.
Locker, Freundlich aber auch Bestimmend.
Jeder nimmt sich Zeit wenn man ein Problem oder Verbesserungvorschlag hat.
Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen. Aber Netto übers Jahr gesehen kein großer Verlust.
kein unterschied
Man kann den Arbeitsablauf ändern wenn für die Firma und ( oder einem selbst ) vorteile endstehen.
So verdient kununu Geld.