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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zur Zeit nix
Immer pünktliche Lohnüberweisung, Familienbetrieb, neue Büroräume am neuen Standort
Zuverlässigkeit , Loyalität guter Zusammenhalt .
Wer was leistet hat seinen festen Platz im Unternehmen und volle Rückendeckung der Geschäftsleitung
Super team. Viel und interessante Aufgabe
Immer etwas leckeres zu essen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die eigene Mitarbeiter interessieren, glaub ich nicht
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht
Gehaltsoptimierung sollte angepasst sein! Kann nicht sein das Leute die neu sind genau so viel verdienen wie die Leute die jahrelang dabei sind!
Digitalisierung sollte schneller vorangebracht werden.
Die Umsetzungen von Verbesserungen müssten schneller erfolgen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalgespräche, wenn man ganz schön
Gehalt ist mittlerweile gut! Allerdings die die neu anfangen kriegen fast das was man aktuell bekommt auch wenn man schon länger da ist.
Ich finde Leute die neu anfangen sollten mit etwas weniger Gehalt anfangen. Oder die die lange da sind mit mehr Lohn entlohnen!
Das Onboarding hätte besser sein können. Das IT-Team hat mir beim Einstieg in meine Aufgaben geholfen, aber ich weiß immer noch nicht viel über die Unternehmenskultur und HR-Verfahren wie Urlaub, Krankenstand, Arbeitszeitnachweise, Weihnachtsfeier usw.
Bewertung lesen
Noch mehr Personal Gespräche mit den einzelnen Abteilungen durchführen um
effektiver Verbesserungen / Veränderungen umzusetzen.
Interne Abläufe könnten noch optimiert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Delta Fleisch Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Anfangs schwierig mittlerweile geht jeder respektvoll miteinander um.
5
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang, trotzdem werden alle ziemlich gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Da ich mit 57 Jahren mit zu einem der Ältesten gehöhre kann ich nur sagen, Super.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Fleisch Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher weniger , es gibt Ausnahmen
2
Bewertung lesen
von Karriere kann nicht die rede sein, Weiterbildung nur was sein muss
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung möglich/angeboten. Mit Ausnahme der gesetzlichen Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Gibt es in dem Bereich nicht. Wird es auch nie!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delta Fleisch Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Delta Fleisch Handels gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta Fleisch Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Fleisch Handels als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delta Fleisch Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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