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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zur Zeit nix
Immer pünktliche Lohnüberweisung, Familienbetrieb, neue Büroräume am neuen Standort
Zuverlässigkeit , Loyalität guter Zusammenhalt .
Wer was leistet hat seinen festen Platz im Unternehmen und volle Rückendeckung der Geschäftsleitung
Super team. Viel und interessante Aufgabe
Immer etwas leckeres zu essen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die eigene Mitarbeiter interessieren, glaub ich nicht
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht
Gehaltsoptimierung sollte angepasst sein! Kann nicht sein das Leute die neu sind genau so viel verdienen wie die Leute die jahrelang dabei sind!
Digitalisierung sollte schneller vorangebracht werden.
Die Umsetzungen von Verbesserungen müssten schneller erfolgen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalgespräche, wenn man ganz schön
Gehalt ist mittlerweile gut! Allerdings die die neu anfangen kriegen fast das was man aktuell bekommt auch wenn man schon länger da ist.
Ich finde Leute die neu anfangen sollten mit etwas weniger Gehalt anfangen. Oder die die lange da sind mit mehr Lohn entlohnen!
Das Onboarding hätte besser sein können. Das IT-Team hat mir beim Einstieg in meine Aufgaben geholfen, aber ich weiß immer noch nicht viel über die Unternehmenskultur und HR-Verfahren wie Urlaub, Krankenstand, Arbeitszeitnachweise, Weihnachtsfeier usw.
Bewertung lesen
Noch mehr Personal Gespräche mit den einzelnen Abteilungen durchführen um
effektiver Verbesserungen / Veränderungen umzusetzen.
Interne Abläufe könnten noch optimiert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Delta Fleisch Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Anfangs schwierig mittlerweile geht jeder respektvoll miteinander um.
5
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Respektvoller Umgang, trotzdem werden alle ziemlich gleich behandelt
5
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Da ich mit 57 Jahren mit zu einem der Ältesten gehöhre kann ich nur sagen, Super.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Fleisch Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher weniger , es gibt Ausnahmen
2
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von Karriere kann nicht die rede sein, Weiterbildung nur was sein muss
1
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Keine Weiterbildung möglich/angeboten. Mit Ausnahme der gesetzlichen Weiterbildung
1
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Gibt es in dem Bereich nicht. Wird es auch nie!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delta Fleisch Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Delta Fleisch Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta Fleisch Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Fleisch Handels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Kultur
Delta Fleisch Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Delta Fleisch Handels
Branchendurchschnitt: Handel
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