Zu empfehlen! Gute Atmosphäre und viele Junge Kollegen. Gerade für Uniabgänger optimal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, Guter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weinachtsgeld, Kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen klarer definieren und erklären. Meilensteine für den Aufstieg im Unternehmen setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsgespräche
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt.
Wir finden auch, dass wir eine sehr offene und angenehme Kultur haben, denn der wertschätzende Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Du und deine Kolleginnen und Kollegen seid es, die uns so erfolgreich machen, daher DANKE hierfür an dieser Stelle! Es ist für uns auch ein Zeichen der Wertschätzung, ein attraktives Gehalt zu zahlen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen wir nicht als separate Gehälter aus, sondern haben diese bereits beim Jahresgehalt eingerechnet, sodass das monatliche bzw. jährliche Gehalt damit insgesamt höher ist. Das Thema Gehaltsstufen und Entwicklungspfade haben wir schon auf der Agenda und planen hier, in der Zukunft diese noch besser zu definieren und hier dann auch noch transparenter zu werden.
Vielleicht kannst du uns bezüglich den Punkten „Umgang mit älteren Kollegen“, „Image“ und „Karriere / Weiterbildung“ noch ein detaillierteres Feedback geben. Schreib mir gerne einen kurzen Chat in Teams oder gerne auch anonym über die interne Post, was wir konkret verbessern können, damit wir hier noch besser werden!
Vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia