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DELTA 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DELTA Gruppe
Wir realisieren und betreiben Gebäude mit dem Ziel der optimalen Nutzung und langfristigen Wertsteigerung. Unser Team aus Ingenieuren, Architekten, Planern und Monteuren steht für Spezialleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie.

Mit den Schwerpunkten Architektur, Bauingenieurwesen, Projektsteuerung sowie Elektro- und Versorgungstechnik verwirklichen wir regionale und internationale Immobilienprojekte. Die Installation und Montage im Rahmen der Gebäudetechnik und das nachhaltige Gebäudemanagement vervollständigen unser Leistungsspektrum. Die DELTA Gruppe betreut Büro-, Industrie-, Gewerbe- und Verwaltungsgebäude sowie Schulen und Kinderkrippen. Unsere Auftraggeber schätzen unsere fachübergreifende Kompetenz und unsere langjährige Erfahrung.
ARCHITEKTUR- UND INGENIEURLEISTUNGEN

  • Ingenieurleistungen: technische Planleistungen für Gas, Wasser, Lüftung, Schallschutz, Wärmeschutz, Vermessung und mehr
  • Architektur: intensives Beschäftigen mit dem gebauten Raum sowie planvolles Entwerfen und Gestalten von Bauwerken
  • Projektentwicklung: Konzeption und Realisierung von meist größeren Projekten
  • Projektsteuerung: professionelles Baumanagement, zielgerichtete Projektarbeit für die effiziente Ausführung aller Prozesse

GEBÄUDETECHNIK

  • Anlagen- und Rohrleitungsbau
  • Kälte- und Heizungstechnik
  • Lüftungs- und Klimatechnik
  • Sanitärtechnik

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen liegen in der Beratung, Planung und Realisierung von Bauvorhaben:

BERATEN
Eine objektive Beratung und Analyse ist im Rahmen eines nationalen wie auch internationalen Projekts in vielerlei Hinsicht wichtig. Wir stehen beratend zur Seite, damit auch bei komplexen Projekten das Ziel direkt und zeitnah erreicht werden kann. So lassen sich Risiken minimieren und Investitionen effizienter einsetzen.

PLANEN
Grundlage für einen reibungslosen Projektablauf ist eine professionelle und umfassende Planung. Als Architektur- und Ingenieurbüro stehen unsere Experten aus den verschiedensten Fachbereichen zur Verfügung. Hohe Leistungsqualität und exzellenter Service haben für uns hohe Priorität. Transparenz, Verlässlichkeit und die Zufriedenheit unserer Kunden sind uns besonders wichtig.

REALISIEREN
Die DELTA ist Spezialist für technische Gebäudeausrüstung. Wir konstruieren und installieren moderne Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär sowie Klima und Kälte. Hierbei achten wir auf optimale Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit.
Unser professionelles Projektmanagement stellt dabei die vorgegebenen Termin- und Kostenziele sicher. Darüber hinaus übernehmen wir auch das technische Gebäudemanagement. Die Servicespezialisten der DELTA kümmern sich um die Überwachung von Anlagen und übernehmen die Wartung und Instandhaltung. Unser Stör- und Notdienst steht 24 Stunden täglich, rund um die Uhr, zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was DELTA Gruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • Gleitzeitregelung
  • Bezuschusste Kantine
  • Bezuschusste Massagen
  • Firmenkreditkarte
  • Erstuntersuchung für Mitarbeiter beim Betriebsarzt, regelmäßige Gesundheitsangebote
  • Externe professionelle Beratung für Mitarbeiter in schwierigen Lebensphasen
  • Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • Gruppentarife und Angebote für andere Versicherungen
  • Ergonomische und moderne Arbeitsplätze und Equipment
  • Schulungen und Seminare
  • Förderung von Qualifizierungen z.B. durch Kostenübernahme, zusätzliche Freistellungen an Präsenztagen
  • Teamentwicklungen/ Workshops
  • Gemeinsame Betriebsfeste
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Barrierefreiheit
  • Verkehrsgünstige Anbindung und Parkplätze
  • Dienstwagen für Dienstreisen
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen uns als Teil des gesellschaftlichen Umfelds und engagieren uns in sozialen und kulturellen Bereichen. Wir verpflichten uns den Werten Verantwortung, Vertrauen und Toleranz.
Unser Angebot an unsere Kunden umfasst individuelle und bedarfsorientierte Lösungen von einzelnen Modulen bis hin zu Gesamtpaketen im Immobilienmanagement. Weil wir für langfristige Stabilität stehen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums in den Geschäftsbereichen Architektur- und Ingenieurleistungen sowie Gebäudetechnik.

Wir sind regional und international tätig. Unsere Mitarbeiter, die stets die Erwartungen unserer Kunden an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen, sind für uns von unschätzbarem Wert.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter und bieten individuelle Unterstützung vom Beginn des Erwerbslebens bis zum Austritt. Auch bei unvorhergesehene Ereignissen suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir Freiräume, gesetzte Ziele zu erfüllen, und eröffnen Entwicklungsperspektiven. Unsere offene und aktive Kommunikation bewirkt ein vertrauensvolles Miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die DELTA ist ein moderner mittelständischer Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und dem Charakter eines Familienunternehmens. Zugleich entwickeln wir unser Geschäftsportfolio stetig weiter, sodass sich Mitarbeitern spannende neue Tätigkeitsfelder eröffnen.
Unsere Mitarbeiter sind weltweit der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung moderner Immobilienprojekte. Unter dem Dach der DELTA Gruppe arbeiten Spezialisten auf den Gebieten der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Elektro- und Versorgungstechnik, der Gebäudetechnik und des Gebäude-Managements Hand in Hand. Eingebunden in nationale und internationale Netzwerke, pflegen wir persönlich unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier

Gesuchte Qualifikationen

  • Menschen, die unsere Begeisterung für Immobilien teilen, die schnell Verantwortung übernehmen möchten und Ihre Ideen einbringen und umsetzen wollen.
  • Nachwuchskräfte, die aktiv mitgestalten wollen und mit fachlicher und persönlicher Förderung "ihren Weg" in einem vielseitigen Unternehmen gehen wollen.
  • Studenten, die bereits während ihres Studiums spannende Einblicke in die Praxis gewinnen möchten und dabei Zukunftsperspektiven entdecken wollen.
  • Berufseinsteiger und -erfahrene, Studenten sowie Nachwuchskräfte, die herausfordernde Aufgaben suchen und ihre Fähigkeiten und Talente in vielfältigen Projekten des Bau- und Immobilienmanagements einbringen wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELTA Gruppe.

  • Personalwesen

    Karriere-Team

    bewerbung@delta-gruppe.de

    T +49 8741 47-1055

  • Mit Ihrer Bewerbung bekommen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Aspekt ist die Vollständigkeit der Unterlagen.
    Folgende Dokumente sollten als Anlage mit versendet werden:

    • Anschreiben
    • Chronologischer Lebenslauf
    • Zeugnisse

    Warten Sie mit Ihrer Bewerbung nicht zu lang.

    • Wenn sie sich nicht sicher sind, ob eine Stelle wirklich zu Ihnen passt, rufen Sie uns an. Wir geben Ihnen gern weitere Auskünfte.
    • Wenn Sie sich bei uns beworben haben und sich nach dem Stand der Bewerbung erkundigen möchten, zögern Sie nicht, uns anzurufen oder per Mail zu fragen.
    • Wir legen großen Wert darauf, unsere Prozesse bestmöglich zu organisieren und sind der Meinung, Sie haben ein Feedback verdient, wenn Sie uns Ihre Unterlagen anvertrauen. Unser Ziel ist also eine zeitnahe Reaktion. Aber wir arbeiten mit Menschen, und sollte es einmal zu Verzögerungen kommen, sind wir dankbar, wenn Sie nachfragen. Wir geben Ihnen dann sofort einen Zwischenstand.
    • Haben Sie eine Absage von uns erhalten? Wenn Sie Fragen dazu haben, rufen Sie uns an.
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man beim Kommen und Gehen einen gewissen Spielzeitraum hat und die Überstunden einen gutgeschrieben werden.
Man hat ein meist ein sehr ruhiges Arbeitsumfeld.
Die Kantine ist sehr gut, mit günstigen Preisen.
Die Organisation und Verteilung der Poolautos klappt meist gut. (Absprache mit anderen Kollegen klappt auch immer gut, falls keine mehr zu vergeben sind)
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das allgemeine Arbeitsumfeld ist schon sehr besonders, die Lage hier in Geisenhausen, der gesamte Standort an sich ist wirklich toll.
Die Kantine lässt keine Wünsche offen.
Alles in Allem ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen und genügend Spielraum für die persönliche Entwicklung.
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Delta bietet mehrere interessante internationale Projekte an.
Arbeit ist ein ständiges Lernen und berufliches Wachstum.
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Es wird gut dafür gesorgt, dass neue Aufträge hereinkommen.
Dass das Gehalt sehr pünktlich ausgezahlt wird.
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Viele Leistungen auch neben dem Gehalt. Vorbildlicher Umgang mit Corona.
Tests, Luftreiniger, Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viel zu lange Rumgeeier um die Firmenstruktur und die Machtkämpfe auf höheren Ebenen.
Auch problematisch: Die Geschäftsleitung sieht die Probleme der Mitarbeiter und die schwindende Qualität der Leistung nicht - sie glaubt, dass die Delta ImmoTec stets gute bis hervorragende Arbeit leistet und das Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen und Fachbereiche reibungslos und lückenlos funktioniert.
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Mangelnde Wertschätzung
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so richtig schlecht? Es gibt keine Möglichkeit zu Duschen. Ich fahre bei geeignetem Wetter gern mit dem Rad zur Arbeit, da wäre das eine sinnvolle infrastrukturelle Investition.
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Das Unternehmen ist teilweise in alten Prozessen und Mustern festgefahren. Für eine Qualitative Steigerung muss hier mehr gemacht werden.
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Dass nicht jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt wird.
Die Kommunikation sollte deutlich besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die jüngeren Kollegen sollten besser in zukunftsorientierte Entscheidungen für das Unternehmen, sowie technische Verbesserungen in der Ausstattung des Arbeitsplatzes eingebunden werden. Hier wird zu wenig kommuniziert und abgefragt.
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Gleiches Geld für Gleiche Arbeit
Ständige Änderungen im Vertrag, in der Art der Bezahlung, Urlaub usw. sollten in Zukunft vermieden werden ...
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dem Team mehr Vertrauen schenken, um die geschäftliche Situation des Unternehmens zu verstehen. Mehr Informationen zur Strategie vermitteln.
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Die "Next-Generation" sollte in Umstrukturierungen/neue Prozesse/Ansätze/Denkweisen/etc. noch stärker mit eingebunden werden
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Synergien, vor allem abteilungsübergreifend, besser nutzen. Hierfür gilt es manche Abteilungsgrenze zu überwinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DELTA Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Na klar. Gerade zu Jahresbeginn wenn die Planungen für das aktuelle Jahr festgelegt werden steigt die Motivation. Wir freuen uns auf unsere Aufgaben und To Do's, die auf uns warten.
4
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Vielseitig und spannendes Aufgabenfeld. Die Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen und unterstützt deren Umsetzung. Das bietet den Freiraum, sich ständig weiterzuentwickeln.
5
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DELTA entwickelt sich weiter und die Geschäftsleitung ist immer offen für neue Ideen und Entwicklungen. Man kann sich einbringen.
5
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Aufgrund des breiten Portfolios ist man ständig mit neuen Dingen/Aufgaben konfrontiert
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht schlecht, könnte aber durchaus besser werden. Viele Probleme könnten durch einfaches miteinander Reden vermieden werden.
Technisch ist bereits viel ermöglicht worden. Durch Tools wie z.B. MS-Teams ist die Kommunikation mit Kollegen und Projektbeteiligten sehr flexibel und jederzeit auch vom Home-Office aus möglich.
3
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Leider gerade in der Corona-Pandemie teilweise lange Funkstille seitens der Geschäftsführung hinsichtlich tagesaktueller Regelungen - viele Informationen und Regelungen stammen mit 1-2 tägigem Nachlauf aus dem Dräxlmaier Konzern.
3
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Umstrukturierung im April:
Neue Abteilungsleiter erfahren zwischen Tür und Angel über "Beförderung" die taktisch nach den Gehaltsverhandlungen im März terminiert ist.
2
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könnte besser sein ...
2
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Viel Geheimhaltung
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


sehr stark abhängig davon, ob man "Liebkind" des Vorgesetzten bzw. der Geschäftsleitung ist - oder nicht
2
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Das ist stark personenabhängig.
3
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Weiterbildungen für den eigenen Berufszweig sind oftmals möglich. Hierzu muss aber begründet auf den Vorgesetzten zugegangen werden. Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg könnten transparenter sein.
4
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Generell werden die Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und unterstützt. Dabei kommt es allerdings auf den "Berufszweig" an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in5 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Bauingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELTA Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DELTA Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards