Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delta Light die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit Home Office geworben, jedoch mit mehrwöchiger vorheriger Anmeldung für 1x die Woche
Kein Raum für offene und destruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Deltalight ist hervorragend. Das Team ist freundlich und unterstützend, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Anliegen helfen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden. Das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Hinterrücks. Jeder lästert über jeden, Hauptsache man schafft es auf der Beliebtheitsskala hochzukommen.