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Delta 
Management 
Consultants 
GmbH
Bewertung

bezogen zum Standort Düsseldorf! nicht für Werkstudenten geeignet, es gibt bessere Jobs, in denen man mehr lernen kann

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DELTA Management Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. sie können sehr freundlich sein
2. es gibt Bonus, auch für Studenten, ist sehr nett, aber wenn man das schon anbietet, sollte man einem kein schlechtes Gewissen machen, schließlich ist es eine freiwillige Entscheidung, Boni anzubieten
3. Einbindung aller in Events
4. danach findet man definitiv was besseres :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Datenschutz ist hier eher ein Fremdwort, eine einzige 30 Minuten Schulung reicht da nicht aus

wenn man die Passwörter für eure Accounts verlangt, dann klärt das definitiv vertraglich ab
Man hatte es bei mir ausgenutzt und Einsicht in meine privaten Chats gehabt und sogar in meinem Namen geantwortet, habe mich selten so unwohl gefühlt. Ein Wort: illegal

Verbesserungsvorschläge

1. Beim Vorstellungsgespräch dabei sein und von Anfang an genau sagen, was man erwartet und bietet - das war bei mir nicht der Fall und sollte nicht passieren
keine Sachen halten, die dann bei Anfrage dahingehend belächelt werden
2. ansprechen, wenn etwas ist, niemand kann Gedanken lesen und es ist sonst schlichtweg unfair
3. Verständnis zeigen, es gibt nicht nur die eine Perspektive von oben

Arbeitsatmosphäre

Das Klischee, das man im Büro gegenseitig über sich lästert, hat sich leider bewahrheitet. Lustig ist, dass es ihnen nicht auffällt, dass jeder betroffen ist.

Kommunikation

je nachdem wen man fragt, erhält man eine andere Aussage, also aufpassen und den richtigen ansprechen - zudem wird hier ungern kommuniziert, gerade bei wichtigen Dingen, die bei Ansprache schon mal unangenehm sein können, werden ignoriert und es wird erwartet, dass es sich von selbst löst. Wenn das (logischerweise) nicht passiert, dann entsteht Missfallen. smh

Kollegenzusammenhalt

hahahahaha naja, jeder redet hin und wieder schlecht über den anderen, goldene Ausnahmen gibt es, aber eher am anderen Standort

Vorgesetztenverhalten

die Perspektive ist sehr biased, man sollte sich unbedingt in Andere hineinversetzen

Interessante Aufgaben

je nach Team darfst du den ganzen Tag Excel-Tabellen nachgehen oder für dieseleben Projekte suchen - wenn man mehr Dynamik möchte, sollte man sich was anderes suchen

Image

Eine sofortige Zusage im Gespräch sagt viel darüber aus, wie groß der Bedarf an Hilfe besteht - vorher darüber nachdenken, woran das liegt


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja SchelteGeschäftsführende Gesellschafterin

Zunächst einmal Danke für die Rückmeldung, jede Reaktion ist besser als keine. Viele Dinge, die geäußert wurden, nehme ist als geschäftsführende Gesellschafterin dieses Unternehmens sehr ernst und werde sie mit meinen Kollegen in der Geschäftsführung diskutieren. Allerdings bin ich sehr enttäuscht, dass nicht einer dieser Kritikpunkte in der Zeit der aktiven Mitarbeit im Unternehmen offen gegenüber mir geäußert wurde. Dann hätte man ja sehen können, ob Probleme geändert werden können. Im Nachhinein den Kübel übler Kritik auszuschütten, empfinde ich immer als schwierig und als schlechter Stil, der/die Schreiber/in dieser Zeilen sagt ja selbst, dass man nicht hinter dem Rücken reden sollte... Aber wir haben mit Sicherheit Optimierungspotential und -bedarf, das nehme ich ernst und werde mich kümmern. Und ich bin dankbar, dass ich als Germanistin jetzt ein neues Lehnadjektiv kennenlernen durfte, "biased" war mir bisher fremd, aber ich denke, ich bleibe auch lieber bei dem guten "voreingenommen", das geht auch! Alles Gute für den weiteren Lebensweg!

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