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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. sie können sehr freundlich sein
2. es gibt Bonus, auch für Studenten, ist sehr nett, aber wenn man das schon anbietet, sollte man einem kein schlechtes Gewissen machen, schließlich ist es eine freiwillige Entscheidung, Boni anzubieten
3. Einbindung aller in Events
4. danach findet man definitiv was besseres :)
Auf der Höhe der Zeit, Arbeiten in der Cloud, Homeoffice
Hohe Werte- und Qualitätsorientierung. Erstklassiges Netzwerk in die Führungsetagen des Landes. Der mittelfristig anstehende Generationenwechsel wurde mit unternehmerischer Weitsicht frühzeitg forciert.
Sehr positives Image am Markt, gute Kommunikation innerhalb einzelner Teams, sehr gute IT Ausstattung
ich kann meine Arbeit selbst einteilen und werde am Erfolg gemessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Datenschutz ist hier eher ein Fremdwort, eine einzige 30 Minuten Schulung reicht da nicht aus
wenn man die Passwörter für eure Accounts verlangt, dann klärt das definitiv vertraglich ab
Man hatte es bei mir ausgenutzt und Einsicht in meine privaten Chats gehabt und sogar in meinem Namen geantwortet, habe mich selten so unwohl gefühlt. Ein Wort: illegal
Fehlende Kommunikation, Team Spirit nicht vorhanden, nicht jeder wird hier wertgeschätzt
Es ist sehr viel zu tun
Lange und etwas unflexible Arbeitszeiten
Zu wenig Drive
Verbesserungsvorschläge
1. Beim Vorstellungsgespräch dabei sein und von Anfang an genau sagen, was man erwartet und bietet - das war bei mir nicht der Fall und sollte nicht passieren
keine Sachen halten, die dann bei Anfrage dahingehend belächelt werden
2. ansprechen, wenn etwas ist, niemand kann Gedanken lesen und es ist sonst schlichtweg unfair
3. Verständnis zeigen, es gibt nicht nur die eine Perspektive von oben
Kommunikation, vor allem durch die oberen Geschäftsebenen, verbessern. Wertschätzung
Wir brauchen noch mehr qualifizierte Kolleginnen und Kollegen
In Summe würde uns ein wenig mehr Dynamik im Außenauftritt gut zu Gesicht stehen. Topic ist jedoch bereits auf der Agenda.
regelmäßige Weiterbildungen wären gut und nicht nur wenn man danach fragt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Delta Management Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss gar nicht thematisiert werden. Ist selbstverständlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Management Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Gute Möglichkeiten, die was mehr sein könnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Delta Management Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Management Consultants als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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