Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Delta Management Consultants?

Delta Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Delta Management Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Delta Management Consultants das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Management Consultants wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Management Consultants als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
62%62
Mitarbeiter-Events
58%58
Homeoffice
58%58
Diensthandy
58%58
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Parkplatz
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Firmenwagen
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Barrierefrei
19%19
Coaching
19%19
Hund erlaubt
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Essenszulage
8%8
Kantine
4%4
Betriebsarzt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. sie können sehr freundlich sein
2. es gibt Bonus, auch für Studenten, ist sehr nett, aber wenn man das schon anbietet, sollte man einem kein schlechtes Gewissen machen, schließlich ist es eine freiwillige Entscheidung, Boni anzubieten
3. Einbindung aller in Events
4. danach findet man definitiv was besseres :)

April 2023Bewertung lesen

Auf der Höhe der Zeit, Arbeiten in der Cloud, Homeoffice

März 2021Bewertung lesen

Hohe Werte- und Qualitätsorientierung. Erstklassiges Netzwerk in die Führungsetagen des Landes. Der mittelfristig anstehende Generationenwechsel wurde mit unternehmerischer Weitsicht frühzeitg forciert.

Juli 2019Bewertung lesen

Sehr positives Image am Markt, gute Kommunikation innerhalb einzelner Teams, sehr gute IT Ausstattung

April 2019Bewertung lesen

ich kann meine Arbeit selbst einteilen und werde am Erfolg gemessen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Datenschutz ist hier eher ein Fremdwort, eine einzige 30 Minuten Schulung reicht da nicht aus
wenn man die Passwörter für eure Accounts verlangt, dann klärt das definitiv vertraglich ab
Man hatte es bei mir ausgenutzt und Einsicht in meine privaten Chats gehabt und sogar in meinem Namen geantwortet, habe mich selten so unwohl gefühlt. Ein Wort: illegal

April 2023Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation, Team Spirit nicht vorhanden, nicht jeder wird hier wertgeschätzt

Juni 2022Bewertung lesen

Es ist sehr viel zu tun

März 2021Bewertung lesen

Lange und etwas unflexible Arbeitszeiten

April 2019Bewertung lesen

Zu wenig Drive

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Beim Vorstellungsgespräch dabei sein und von Anfang an genau sagen, was man erwartet und bietet - das war bei mir nicht der Fall und sollte nicht passieren
keine Sachen halten, die dann bei Anfrage dahingehend belächelt werden
2. ansprechen, wenn etwas ist, niemand kann Gedanken lesen und es ist sonst schlichtweg unfair
3. Verständnis zeigen, es gibt nicht nur die eine Perspektive von oben

April 2023Bewertung lesen

Kommunikation, vor allem durch die oberen Geschäftsebenen, verbessern. Wertschätzung

Juni 2022Bewertung lesen

Wir brauchen noch mehr qualifizierte Kolleginnen und Kollegen

März 2021Bewertung lesen

In Summe würde uns ein wenig mehr Dynamik im Außenauftritt gut zu Gesicht stehen. Topic ist jedoch bereits auf der Agenda.

Juli 2019Bewertung lesen

regelmäßige Weiterbildungen wären gut und nicht nur wenn man danach fragt

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Delta Management Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Muss gar nicht thematisiert werden. Ist selbstverständlich.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Management Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird nicht angeboten

April 2022Bewertung lesen

Gute Möglichkeiten, die was mehr sein könnten.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Delta Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Delta Management Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Management Consultants als eher modern.