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Zunächst einmal Danke für die Rückmeldung, jede Reaktion ist besser als keine. Viele Dinge, die geäußert wurden, nehme ist als geschäftsführende Gesellschafterin dieses Unternehmens sehr ernst und werde sie mit meinen Kollegen in der Geschäftsführung diskutieren. Allerdings bin ich sehr enttäuscht, dass nicht einer dieser Kritikpunkte in der Zeit der aktiven Mitarbeit im Unternehmen offen gegenüber mir geäußert wurde. Dann hätte man ja sehen können, ob Probleme geändert werden können. Im Nachhinein den Kübel übler Kritik auszuschütten, empfinde ich immer als schwierig und als schlechter Stil, der/die Schreiber/in dieser Zeilen sagt ja selbst, dass man nicht hinter dem Rücken reden sollte... Aber wir haben mit Sicherheit Optimierungspotential und -bedarf, das nehme ich ernst und werde mich kümmern. Und ich bin dankbar, dass ich als Germanistin jetzt ein neues Lehnadjektiv kennenlernen durfte, "biased" war mir bisher fremd, aber ich denke, ich bleibe auch lieber bei dem guten "voreingenommen", das geht auch! Alles Gute für den weiteren Lebensweg!

Schade, hier ist offensichtlich nicht alles optimal gelaufen! Als Arbeitgeber sind für uns alle Rückmeldungen von hoher Wichtigkeit, denn nur durch Offenheit und Transparenz können wir lernen und besser werden. Und es tut mir persönlich sehr leid, wenn das auf beiden Seiten nicht gelingt. Wir betrachten diese harte Kritik als Ansporn, uns weiterhin viel Mühe zu geben und Wertschätzung und Empathie zur Richtlinie unseres Handelns zu machen. Danke für die offenen Worte! A.Schelte