26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bezogen zum Standort Düsseldorf! nicht für Werkstudenten geeignet, es gibt bessere Jobs, in denen man mehr lernen kann
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DELTA Management Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. sie können sehr freundlich sein 2. es gibt Bonus, auch für Studenten, ist sehr nett, aber wenn man das schon anbietet, sollte man einem kein schlechtes Gewissen machen, schließlich ist es eine freiwillige Entscheidung, Boni anzubieten 3. Einbindung aller in Events 4. danach findet man definitiv was besseres :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz ist hier eher ein Fremdwort, eine einzige 30 Minuten Schulung reicht da nicht aus
wenn man die Passwörter für eure Accounts verlangt, dann klärt das definitiv vertraglich ab Man hatte es bei mir ausgenutzt und Einsicht in meine privaten Chats gehabt und sogar in meinem Namen geantwortet, habe mich selten so unwohl gefühlt. Ein Wort: illegal
Verbesserungsvorschläge
1. Beim Vorstellungsgespräch dabei sein und von Anfang an genau sagen, was man erwartet und bietet - das war bei mir nicht der Fall und sollte nicht passieren keine Sachen halten, die dann bei Anfrage dahingehend belächelt werden 2. ansprechen, wenn etwas ist, niemand kann Gedanken lesen und es ist sonst schlichtweg unfair 3. Verständnis zeigen, es gibt nicht nur die eine Perspektive von oben
Arbeitsatmosphäre
Das Klischee, das man im Büro gegenseitig über sich lästert, hat sich leider bewahrheitet. Lustig ist, dass es ihnen nicht auffällt, dass jeder betroffen ist.
Image
Eine sofortige Zusage im Gespräch sagt viel darüber aus, wie groß der Bedarf an Hilfe besteht - vorher darüber nachdenken, woran das liegt
Kollegenzusammenhalt
hahahahaha naja, jeder redet hin und wieder schlecht über den anderen, goldene Ausnahmen gibt es, aber eher am anderen Standort
Vorgesetztenverhalten
die Perspektive ist sehr biased, man sollte sich unbedingt in Andere hineinversetzen
Kommunikation
je nachdem wen man fragt, erhält man eine andere Aussage, also aufpassen und den richtigen ansprechen - zudem wird hier ungern kommuniziert, gerade bei wichtigen Dingen, die bei Ansprache schon mal unangenehm sein können, werden ignoriert und es wird erwartet, dass es sich von selbst löst. Wenn das (logischerweise) nicht passiert, dann entsteht Missfallen. smh
Interessante Aufgaben
je nach Team darfst du den ganzen Tag Excel-Tabellen nachgehen oder für dieseleben Projekte suchen - wenn man mehr Dynamik möchte, sollte man sich was anderes suchen
Zunächst einmal Danke für die Rückmeldung, jede Reaktion ist besser als keine. Viele Dinge, die geäußert wurden, nehme ist als geschäftsführende Gesellschafterin dieses Unternehmens sehr ernst und werde sie mit meinen Kollegen in der Geschäftsführung diskutieren. Allerdings bin ich sehr enttäuscht, dass nicht einer dieser Kritikpunkte in der Zeit der aktiven Mitarbeit im Unternehmen offen gegenüber mir geäußert wurde. Dann hätte man ja sehen können, ob Probleme geändert werden können. Im Nachhinein den Kübel übler Kritik auszuschütten, empfinde ich immer als schwierig und als schlechter Stil, der/die Schreiber/in dieser Zeilen sagt ja selbst, dass man nicht hinter dem Rücken reden sollte... Aber wir haben mit Sicherheit Optimierungspotential und -bedarf, das nehme ich ernst und werde mich kümmern. Und ich bin dankbar, dass ich als Germanistin jetzt ein neues Lehnadjektiv kennenlernen durfte, "biased" war mir bisher fremd, aber ich denke, ich bleibe auch lieber bei dem guten "voreingenommen", das geht auch! Alles Gute für den weiteren Lebensweg!
Kann ich nicht weiterempfehlen
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DELTA Management Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Team Spirit nicht vorhanden, nicht jeder wird hier wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, vor allem durch die oberen Geschäftsebenen, verbessern. Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Schade, wenn man die Kollegen/Vorgesetzten beim lästern hören kann
Schade, hier ist offensichtlich nicht alles optimal gelaufen! Als Arbeitgeber sind für uns alle Rückmeldungen von hoher Wichtigkeit, denn nur durch Offenheit und Transparenz können wir lernen und besser werden. Und es tut mir persönlich sehr leid, wenn das auf beiden Seiten nicht gelingt. Wir betrachten diese harte Kritik als Ansporn, uns weiterhin viel Mühe zu geben und Wertschätzung und Empathie zur Richtlinie unseres Handelns zu machen. Danke für die offenen Worte! A.Schelte
Delta
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA Management Consultants GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Exzellente Marktpositionierung - Eine der besten 10 Adressen im nationalen Executive Search Top-Segment.
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DELTA Management Consultants GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Werte- und Qualitätsorientierung. Erstklassiges Netzwerk in die Führungsetagen des Landes. Der mittelfristig anstehende Generationenwechsel wurde mit unternehmerischer Weitsicht frühzeitg forciert.
Verbesserungsvorschläge
In Summe würde uns ein wenig mehr Dynamik im Außenauftritt gut zu Gesicht stehen. Topic ist jedoch bereits auf der Agenda.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta Management Consultants durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Delta Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta Management Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.