4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit vielen Benefits und einem sehr guten Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Die faire Bezahlung
Den respektvollen Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die Sichtbarkeit des Unternehmens könnte besser sein.
Der Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden, um die Vertriebsaktivitäten besser zu unterstützen und bei Bedarf das Interesse neuer Mitarbeiter am Unternehmen zu wecken.
Arbeitsatmosphäre
Das Mindset der Mitarbeiter zum Unternehmen ist durchweg positiv. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist stolz, ein Teil von DELTA Packaging zu sein
Work-Life-Balance
Es gibt einige Vorteile, die zur persönlichen Work-Life-Balance beitragen, wie z. Bsp.:
30 Tage Urlaub
Home-Office Vereinbarungen
Möglichkeit zur Teilnahme an div. Gesundheitsvorsorgen, wie:
Beteiligung an Fitnesskursen oder Online-Yoga
Das Arbeitsvolumen ist den Stellen angepasst und auch während der Urlaubszeiten machbar
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet.
Es gibt einen vielfältigen Trainingskatalog, es können aber auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, je nach Bedarf
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit Weihnachts- u. Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist Umweltzertifiziert und setzt auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück des Unternehmens - die Mitarbeiter:
Es besteht ein besonders gutes, kollegiales Miteinander.
Das bekannte "Hauen und Stechen" findet man hier nicht!
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Wechsel in der der Geschäftsführung wurden auch die kulturellen Werte des Unternehmens stärker in den den Vordergrund gerückt. Es wird ein kollegialer Führungsstil gelebt. Entscheidungswege sind kurz. Feedback Gespräche finden regelmäßig statt. Man arbeitet gemeinsam auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet:
Modern ausgestattete Büros,
Design-Center/Labor mit modernster Technik ausgestattet,
geregelte Arbeitszeiten, eine Mitarbeiterküche für Pausenzeiten,
die Anbindung an Hauptverkehrsadern wie Autobahn, Schnellstraßen, Parkplatz vor der Tür etc.....
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und respektvoll.
Informationen werden über diverse Kanäle, wie: Meetings, E-mail, Teams-Call u. Mitarbeiterveranstaltungen geteilt und sind gut bemessen, so dass jeder Mitarbeiter über alle wichtigen Informationen verfügen kann.
Interessante Aufgaben
Die Komplexität des Geschäftsfeldes bringt jede Menge Abwechslung in den Arbeitsalltag. Hier kann sich jede/jeder verwirklichen. Kreativität ist willkommen und innovative Vorschläge werden gerne angenommen, geprüft und wo möglich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht bergab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen,
Moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigennützige, opportunistische und unfair handelnde Mitarbeiter,
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter leistungsgerecht behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer sehr guten kollegialen Zusammenarbeit der meisten Mitarbeiter. Trotzdem zieht ein kleiner Teil der Mitarbeiter durch sein eigennütziges, opportunistisches und durchweg unfaires Handeln die Arbeitsatmosphäre nach unten.
Die Abwanderung langjähriger qualifizierter Mitarbeiter verschlechtert die Arbeitsatmosphäre zusätzlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können im Rahmen einer Gleitzeit- und Vertrauensarbeitszeitvereinbarung flexibel gestalltet werden
Weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance werden nicht angeboten.
Teilweise wird von den Mitarbeitern eine Erreichbarkeit und Bearbeitung der E-Mails außerhalb der Arbeitszeiten erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten werden in Vorstellungsgesprächen gerne suggeriert, existieren aber faktisch nicht. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Sofern sich Karrieremöglichkeiten ergeben, werden diese dem Mitarbeiter verwehrt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden häufiger versprochen als sie tatsächlich umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr kooperativ und kollegial. Die Zusammenarbeit ist in diesen Fällen stets sehr produktiv.
Auf der anderen Seite gibt es wenige Kollegen die ausschließlich eigennützig handeln und selbst vor Lügen nicht zurückschrecken, um vor sich vor den Vorgesetzten zu profilieren. Leider wird dieses Verhalten von den Vorgesetzten nicht erkannt.
Teilweise werden qualifizierte Mitarbeiter absichtlich vor anderen Mitarbeitern schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen behandeln sich untereinander unabhängig vom Alter gleich.
Es wird leider vermieden Kollegen 45+ zu schulen und weiterzubilden. Keinesfalls räumt man Kollegen 45+ Entwicklungsmöglichkeiten ein.
Vorgesetztenverhalten
Bemerkenswert ist die Anzahl der Vorgesetzten im Verhältnis zu der Gesamtzahl der Mitarbeiter. Auf nahezu jeden Mitarbeiter kommt ein Vorgesetzter.
Die Vorgesetzten führen mit ihren Mitarbeitern unterjährig Mitarbeitergespräche zur Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter. Hier ist das Feedback stets sehr positiv. Tatsächlich werden die Leistungen, die im Gespräch festgehalten und hoch gelobt werden nicht anerkannt und bei Personalentscheidungen nicht berücksichtigt.
Beim Verhalten gilt: Je höher der Rang des Vorgesetzten ist, desto niedriger ist die Qualität der fachlichen und disziplinarischen Entscheidungen. Entscheidungen werden in der Regel aus ¨dem Bauch heraus¨ und völlig unüberdacht getroffen, ohne vorher die betroffenen Kollegen zu befragen.
Nach Mitarbeiterbefragungen wurden die Mitarbeiter von Vorgesetzten unter Druck gesetzt mit dem Ziel, die Verfasser der schlechten Bewertungen ausfindig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Es stehen sehr moderne und großzügig dimensionierte PC Arbeitsplätze - ausgestattet mit neuster Technik - zur Verfügung. Der Großteil der Arbeitsplätze sind in Großraumbüros untergebracht.
Es steht eine unbewirtschaftete Kantine mit Kochmöglichkeiten für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
In der Kommunikation bestehen große Defizite. Sowohl extern wie auch intern werden Entscheidungen und Hintergrüde nicht richtig und vollumfassend kommuniziert. Dies führt immer wieder zu Komplikationen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden leider in den seltesten Fällen gleich und vor allem nicht leistungsgerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Bedingt durch die hohe Fluktuation werden Aufgaben häufig umverteilt bzw. neu vergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Atmosphäre, nette Kollegen, viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pulheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pulheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DELTA Packaging Services durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DELTA Packaging Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DELTA Packaging Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.