Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Betriebsklima
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Die faire Bezahlung
Den respektvollen Umgang
Gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen,
Moderne Arbeitsplätze
eigennützige, opportunistische und unfair handelnde Mitarbeiter,
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Die Sichtbarkeit des Unternehmens könnte besser sein.
Der Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden, um die Vertriebsaktivitäten besser zu unterstützen und bei Bedarf das Interesse neuer Mitarbeiter am Unternehmen zu wecken.
Mitarbeiter leistungsgerecht behandeln
Der am besten bewertete Faktor von DELTA Packaging Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Herzstück des Unternehmens - die Mitarbeiter:
Es besteht ein besonders gutes, kollegiales Miteinander.
Das bekannte "Hauen und Stechen" findet man hier nicht!
Die meisten Kollegen sind sehr kooperativ und kollegial. Die Zusammenarbeit ist in diesen Fällen stets sehr produktiv.
Auf der anderen Seite gibt es wenige Kollegen die ausschließlich eigennützig handeln und selbst vor Lügen nicht zurückschrecken, um vor sich vor den Vorgesetzten zu profilieren. Leider wird dieses Verhalten von den Vorgesetzten nicht erkannt.
Teilweise werden qualifizierte Mitarbeiter absichtlich vor anderen Mitarbeitern schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet.
Es gibt einen vielfältigen Trainingskatalog, es können aber auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, je nach Bedarf
Karrieremöglichkeiten werden in Vorstellungsgesprächen gerne suggeriert, existieren aber faktisch nicht. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Sofern sich Karrieremöglichkeiten ergeben, werden diese dem Mitarbeiter verwehrt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden häufiger versprochen als sie tatsächlich umgesetzt werden.
