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delta pronatura Dr. Krauss & Dr. Beckmann 
KG
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Firmenkultur/Organisation

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Ich gebe hier zwei Sterne, da wenn man Unterlagen von anderen Abteilungen braucht, es keinen Interessiert und keiner die Verantwortung für eine Aufgabe übernehmen oder wirklich jemanden hilft. Ergreift man dann schließlich Eigeninitiative und will seine Aufgaben erledigen und es passiert mal ein Fehler wird man als Sündenbock für alle Fehler im Unternehmen verantwortlich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ein schwieriger Fall, man macht etwas mit Ihnen aus, man will sich im Unternehmen weiterentwickeln, jedoch halten sich die Vorgesetzte nicht an das ausgemachte

Kommunikation

Kommunikation ist wenig da, keiner hat Zeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Hentschel-Kraus

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit in unserem Unternehmen zu reflektieren, um uns Impulse für Verbesserungen zu geben. Wir schätzen offenes Feedback sehr – vor allem auch kritische Rückmeldungen – da wir hierdurch besser werden können.

Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einem umfangreichen Veränderungsprozess – nicht nur, weil es die allgemeine politische und wirtschaftliche Entwicklung erfordert, neu zu denken und uns zukunftsorientierter aufzustellen – sondern weil auch die Ressource „Mensch“ für uns enorm wichtig ist und wir alles daran setzen, neue Talente zu finden und vorhandene Talente zu binden. Im letzten Jahr haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden unseren Purpose „Easing Life – for generations – day by day“ aus der Taufe gehoben und nun liegt es an jedem von uns, diesen mit Leben zu füllen – sei es durch Prozessverbesserungen, Modernisierungen, Fokussierung auf Digitalisierung usw. Dabei berücksichtigen wir auch unsere Kulturveränderung – in der Fehlerkultur, in der Führungskultur, in der allgemeinen Unternehmenskultur, sodass wir intensiv bereits an den Themen arbeiten, welche bei dir zu Unmut und Nachdenklichkeit geführt haben. Wir sind stolz darauf, dass wir hier schon viele Fortschritte erzielen konnten – beispielsweise seien erwähnt: Durchführung von quartalsweisen TownHall Meetings, Durchführung von Teammaßnahmen („Pioneer Days“), Implementierung von Führungskräfteprogrammen, Entwicklung eines Kompetenzmodells, Durchführung von Talentkonferenzen, Umsetzung organisatorischer Veränderungen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz, Implementierung des Bereichs „Business Transformation & Projekt Management“ uvm.

Wir danken dir für deine Impulse und wünschen dir bei deinem weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
das HR Team

Man wird unfair behandelt man muss es erleben um es verstehen zu können leider

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat fehlt Kommunikation fehlt Mitarbeiter sollte man motivieren, fördern, loben man wird wie ein Roboter eingesetzt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Kommunikation Kommunikation, aber nicht alleine sondern mit allen Mitarbeitern man sollte sich alle anhören die was zu sagen haben und nicht nur einen oder 2 die rumspionieren

Image

Haben die vielleicht extern aber definitiv nicht intern.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Arbeit die man leistet und den Wochenenden die man Arbeitet müsste man mehr verdienen als nur Überstunden die man dann am ende e nicht abbauen kann

Kollegenzusammenhalt

Leider denkt jeder nur an sich gibt einzelne auf die man Verlass hat

Vorgesetztenverhalten

Die müssten alle mal extern geschult werden, denn intern bekommen die es nicht gerecht hin man bekommt Anschuldigungen die nicht stimmen und das wissen die auch man wird unter Druck gesetzt Hauptsache Arbeit wird gemacht

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort nicht nur unter Kollegen die Mitarbeiter werden von ganz oben schon so gelehrt….

Gleichberechtigung

Nein, auch dies ist ein Fremdwort man hat einen …….. der immer zum Vorzimmer tanzt und über die angeblichen Geschehnisse plant und berichtet

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht spaß schön wäre es, wenn man nicht unter Druck gesetzt wird und Akkord arbeiten muss


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Hentschel-Kraus

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben – vor allem kritisches Feedback hilft uns weiter, unser Handeln immer und immer wieder zu hinterfragen und Veränderungen anzustoßen. Deine kritische Sicht auf das Führungsverhalten, das du erlebst, nehmen wir sehr ernst. Orientiert an unseren Firmenwerten haben wir Führungsleitlinien und Führungsprogramme entwickelt, die unser Führungsteam bei ihren Aufgaben Ankerpunkte und Unterstützung bieten sollen. Gern würden wir mehr über deiner Sicht erfahren und laden dich ein, dich entweder mit unserer Vertrauensperson oder uns, der HR-Abteilung, auszutauschen. Wir als Delta-Familie legen sehr großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierenden Arbeitsumfeld – denn nur so können wir unsere anspruchsvollen Ziele gemeinsam erreichen.
Viele Grüße
Dein HR Team

Unfaire Behandlung der Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung aber das reicht nicht immer aus das menschliche fehlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit den Mitarbeiter nicht kommuniziert wird und wenn dann nur einseitig

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat wäre sehr wichtig für diese Firma, weil man keine Vertrauensperson hat.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Gab es mal, aber auch wenn wird es ignoriert die Leute werden eingeschüchtert

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht ungerechte Behandlung so schade, das es kein Betriebsrad gibt

Kommunikation

Gibt es leider keine und wenn hört man sich nur einen an und das ist immer der selbe. Es gehören immer zwei dazu, deshalb sollte man sich jeden anhören der mit der Sache zu tun hat

Gleichberechtigung

Auf gar keinen Fall!!! Ungerecht wird man behandelt trotz Beweise und Nachweise man bekommt Unterstellungen und Steine in den Weg. Diskriminiert und gemoppt wird man vom feinsten trotz sehr guter Arbeitsleistung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen zu geben. Feedback – auch in so kritischer Form wie von Ihnen – ist uns wichtig, um uns stets selber zu reflektieren und zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen mit so negativen Eindrücken verlassen haben.
Wir sind stolz darauf, dass es sich unser „Culture Club“ vor 2 Jahren zur Aufgabe gemacht hat, unsere Firmenwerte „Ein Team“ – „Verantwortung“ – „Wertschätzung“ und „Mut“ zu entwickeln und diese weiter mit Leben zu füllen. Wie in jeder guten Familie gibt es auch mal Tage, an denen man nicht einer Meinung ist. Dennoch sind wir überzeugt davon, dass uns auch in herausfordernden Zeiten unsere Werte, die wir mit jedem Tag fester in unserer DNA verankern, dabei helfen, uns respektvoll und fair miteinander auszutauschen. Dass Sie das anders erlebt haben, tut uns leid. Ihre Erfahrungen helfen uns aber, hier noch besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Aufgabe alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Human Resources

Gutes Betriebsklima mit tollen Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenskultur: „Open Door“ Mentalität. Guter Teamspirit, wo man sich gegenseitig unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Überstundenausgleich

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Kommunikation und Transparenz der Geschäftsleitung zur Vision des Unternehmens.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und für so viele Sterne. Wir schätzen Feedback sehr – denn nur so können wir noch besser werden. Es freut uns wirklich sehr, dass du unsere offene Unternehmenskultur „Open Door Mentalität“ und den guten Teamspirit schätzt. Gerade in der derzeitigen Corona-Situation ist es nicht immer leicht, dies auch virtuell sicherzustellen und nah an unseren Mitarbeiter*innen zu sein. Mit Aktionen wie „virtueller Team-Lunch“, in dem die Mitarbeiter*innen per Zufall in eine virtuelle Mittagsrunde gelost werden, versuchen wir den Teamspirit aufrecht zu erhalten.

Unser Ziel, die Transparenz bei Prozessen, Programmen und Entscheidungen zu erhöhen und auch die Kommunikation zu verbessern, haben wir immer noch nicht erreicht. Mit unserer internen Zeitschrift „delta Insight“ und den regelmäßigen Mitteilungen unserer Inhaber seit der Corona-Krise haben wir weitere Schritte dafür unternommen – aber wir werden auch in der Zukunft intensiv weiter daran arbeiten. Zögere bitte nicht, uns als HR-Team zu informieren - was sich unsere Mitarbeiter*innen noch vom Unternehmen in Bezug auf Kommunikation wünschen – deine Impulse sind mehr als willkommen.

Unser Bestreben als Familienunternehmen ist es, mit verbesserten Prozessen, der Ausgestaltung der Software-Landschaft (Digitalisierung) und weiterem Personalaufbau dafür zu sorgen, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen bleibt, fair verteilt wird und allen Mitarbeiter*innen eine adäquate Work-Life-Balance gewährleistet werden kann.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir und deine Ideen & Impulse, damit wir uns stets verbessern.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources

Spannende Marken mit netten Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten zwischen HomeOffice und Office seit Corona. Gute digitale Ausstattung, um 100% von zu Hause arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Transparenz, interne Kommunikation seitens der GL zu Geschäftsentwicklungen, Visionen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bzgl. interner Geschäftsentscheidungen, die alle MA betrifft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über die grundsätzlich positive Bewertung und die Tatsache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Ebenso wertvoll ist Ihr Hinweis auf das Thema mehr Transparenz in der internen Kommunikation, etwa bzgl. der Geschäftsentwicklung. Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen und wir werden gerne Ihr Anliegen aufnehmen und intern reflektieren, wie man bei der delta Gruppe diesen Aspekt zukünftig noch besser abbilden kann.

Für Ihre weitere Karriere bei delta pronatura wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources

Sehr dynamisches Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten für die Angestellten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Infos durch die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter in Homeoffice und Produktion, mehrere Päckchen für die Mitarbeiter mit Ostergrüßen, Desinfektionsmitteln, Masken, Sonderzahlung für die Produktionsmitarbeiter, die in Sonderschichten gearbeitet haben. Unterstützung der Produktion durch freiwillige Einsätze von Kollegen aus der Verwaltung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

keine Kritik

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

keine Verbesserungswünsche

Arbeitsatmosphäre

offener Umgang miteinander

Image

Moderneres Unternehmen als das Image

Work-Life-Balance

Sehr geregelte Arbeitszeiten. Gut planbar

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Spendenbereitschaft (Desinfektionsmittel in Corona Krise, Geldspende an Deutsches Kinderhilfswerk), Deutscher Nachhaltigkeitskodex, Schirmherrschaft beim Umwelt-und Klimatag am Standort

Umgang mit älteren Kollegen

Überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Umgang mit älteren Kollegen sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

ich persönlich bin sehr zufrieden. Es hängt aber von der Generation der Vorgesetzten ab. Vereinzelt schon noch eher traditionell

Kommunikation

Gerade in der Coronakrise und allen Mitarbeitern im Homeoffice regelmäßige Infos seitens der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Unternehmen wächst in allen Bereichen. Viele Entfaltungsmöglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir bemühen uns, mit dieser außerordentlichen Lage bestmöglich umzugehen. Besonders in dieser Zeit ist uns der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen wichtig und findet auch weiterhin wie gewohnt statt.

An dieser Stelle möchten wir Ihnen für den Beitrag danken und hoffen Sie bleiben weiterhin gesund.

Beste Grüße

Svenja Heil
Human Resources

Faires Familienunternehmen, nachhaltiger Managementstil

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man geht wirklich gerne zur Arbeit, gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Um 19.00 Uhr wird abgeschlossen, so dass längeres Arbeiten automatisch vermieden wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klar definierten Karrierewege/ Entwicklungsmöglichkeiten. Hier besteht eindeutig Nachholbedarf. Wer sich den schnellen Aufstieg wünscht, ist hier eher nicht an der richtigen Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt!

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, ansonsten gut.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen eher mau, hier besteht Nachholbedarf.

Gleichberechtigung

Sehr fairer Umgang.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, stark wachsendes Unternehmen erfordert Hands-on-Mentality


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig. Gerne können Sie sich bei uns bezüglich der Weiterbildungsangebote nochmals melden.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources

Spannendes Arbeitsumfeld bei einem mittelständischen Wachstumsunternehmen

4,7
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeiten, man kann sich einbringen, dynamischer Wandel, tolle Team-Events, mehr Fokus auf Weiterbildung, Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend internationales Umfeld, gute Kollegialität

Interessante Aufgaben

Dynamisches Tätigkeitsfeld, Unternehmen befindet sich im Wandel, daher kann man sich in viele Themen einbringen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei delta pronatura so gut gefällt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources

We are Family! Guter Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Türen der Inhaber stehen den Mitarbeiter im offen und nehmen sich für Ihre Mitarbeiter Zeit. Vertrauenvorschuss und ein freundlichen Umgang sind Standard. Es herscht ein freundschafltiches Umgang zwischen den Kollegen was eine angenehme Arbeitsatmospäre schafft.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich und die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter zählt, das Alter spielt hierbei keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Stets fairer Umgang. Alles wird offen und direkt angesprochen.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstatung ist gehoben. Kaffee, Tee, Obst und Wasser wird vom Arbeitgeber gestellt.
Externe Möglichkeiten für das Mittagessen sind ausreichend in direkter Nähe vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Sie bei delta pronatura zufrieden sind. Empfehlen Sie delta pronatura gerne Ihren Freunden und Bekannten. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources

Guter Arbeitgeber, aber es könnte noch besser sein.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Bewusstsein, sie stellen Menschen verschiedener Nationalitäten ohne Diskriminierung ein und lassen sie willkommen und wertvoll erscheinen, unabhängig von ihrem Niveau der deutschen Sprache.

Verbesserungsvorschläge

die Arbeitsbedingungen sind ziemlich fair, aber hier kann es besser sein, z.B. durch die Installation einer Kaffeemaschine oder einer Biegemaschine (da es keine Kantine gibt). Oder um mehr aus dem Tarif der ÖPNV-Karte zu decken.

Arbeitsatmosphäre

Die Inhaber sind sehr freundlich und die Kollegen sind im Allgemeinen bis auf wenige Ausnahmen freundlich. Ich gab nur 2 Sterne, weil die direkte Chefin eine sehr angespannte Atmosphäre schafft.

Work-Life-Balance

Der Wochenplan beträgt 37,5 Stunden

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen sind ziemlich fair, aber hier kann es besser sein, z.B. durch die Installation einer Kaffeemaschine oder einer Biegemaschine (da es keine Kantine gibt). Oder um mehr aus dem Tarif der ÖPNV-Karte zu decken.

Gleichberechtigung

Home Office ist möglich, aber die Erlaubnis hängt vom direkten Chef ab, was oft nicht jedem gleichermaßen erlaubt ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHuman Resources Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Durch konkrete Rückmeldungen und Schilderungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und an einzelnen Aspekten gezielt arbeiten.
Gerne laden wir Sie dazu ein, sich an die Vertrauensperson oder auch direkt an uns zu wenden, damit wir uns auch einmal persönlich darüber austauschen können. Melden Sie sich einfach bei uns.
Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources

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