30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von delta pronatura Dr. Krauss & Dr. Beckmann KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexibles Arbeiten zwischen HomeOffice und Office seit Corona. Gute digitale Ausstattung, um 100% von zu Hause arbeiten zu können.
Mehr Transparenz, interne Kommunikation seitens der GL zu Geschäftsentwicklungen, Visionen.
Mehr Transparenz bzgl. interner Geschäftsentscheidungen, die alle MA betrifft.
Regelmäßige Infos durch die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter in Homeoffice und Produktion, mehrere Päckchen für die Mitarbeiter mit Ostergrüßen, Desinfektionsmitteln, Masken, Sonderzahlung für die Produktionsmitarbeiter, die in Sonderschichten gearbeitet haben. Unterstützung der Produktion durch freiwillige Einsätze von Kollegen aus der Verwaltung
keine Kritik
keine Verbesserungswünsche
offener Umgang miteinander
Moderneres Unternehmen als das Image
Sehr geregelte Arbeitszeiten. Gut planbar
Der Branche angemessen
Hohe Spendenbereitschaft (Desinfektionsmittel in Corona Krise, Geldspende an Deutsches Kinderhilfswerk), Deutscher Nachhaltigkeitskodex, Schirmherrschaft beim Umwelt-und Klimatag am Standort
Überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Umgang mit älteren Kollegen sehr fair.
ich persönlich bin sehr zufrieden. Es hängt aber von der Generation der Vorgesetzten ab. Vereinzelt schon noch eher traditionell
Gerade in der Coronakrise und allen Mitarbeitern im Homeoffice regelmäßige Infos seitens der Geschäftsleitung
Unternehmen wächst in allen Bereichen. Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Man geht wirklich gerne zur Arbeit, gute Atmosphäre.
Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Um 19.00 Uhr wird abgeschlossen, so dass längeres Arbeiten automatisch vermieden wird.
Es gibt keine klar definierten Karrierewege/ Entwicklungsmöglichkeiten. Hier besteht eindeutig Nachholbedarf. Wer sich den schnellen Aufstieg wünscht, ist hier eher nicht an der richtigen Stelle.
Sehr guter Zusammenhalt!
Keine Klimaanlage, ansonsten gut.
Zwischen den Abteilungen eher mau, hier besteht Nachholbedarf.
Sehr fairer Umgang.
Sehr abwechslungsreich, stark wachsendes Unternehmen erfordert Hands-on-Mentality
Spannende Tätigkeiten, man kann sich einbringen, dynamischer Wandel, tolle Team-Events, mehr Fokus auf Weiterbildung, Familienunternehmen
Zunehmend internationales Umfeld, gute Kollegialität
Dynamisches Tätigkeitsfeld, Unternehmen befindet sich im Wandel, daher kann man sich in viele Themen einbringen
Die Türen der Inhaber stehen den Mitarbeiter im offen und nehmen sich für Ihre Mitarbeiter Zeit. Vertrauenvorschuss und ein freundlichen Umgang sind Standard. Es herscht ein freundschafltiches Umgang zwischen den Kollegen was eine angenehme Arbeitsatmospäre schafft.
Home Office ist möglich und die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden.
Jeder Mitarbeiter zählt, das Alter spielt hierbei keine Rolle.
Stets fairer Umgang. Alles wird offen und direkt angesprochen.
IT-Ausstatung ist gehoben. Kaffee, Tee, Obst und Wasser wird vom Arbeitgeber gestellt.
Externe Möglichkeiten für das Mittagessen sind ausreichend in direkter Nähe vorhanden.
Das soziale Bewusstsein, sie stellen Menschen verschiedener Nationalitäten ohne Diskriminierung ein und lassen sie willkommen und wertvoll erscheinen, unabhängig von ihrem Niveau der deutschen Sprache.
die Arbeitsbedingungen sind ziemlich fair, aber hier kann es besser sein, z.B. durch die Installation einer Kaffeemaschine oder einer Biegemaschine (da es keine Kantine gibt). Oder um mehr aus dem Tarif der ÖPNV-Karte zu decken.
Die Inhaber sind sehr freundlich und die Kollegen sind im Allgemeinen bis auf wenige Ausnahmen freundlich. Ich gab nur 2 Sterne, weil die direkte Chefin eine sehr angespannte Atmosphäre schafft.
Der Wochenplan beträgt 37,5 Stunden
die Arbeitsbedingungen sind ziemlich fair, aber hier kann es besser sein, z.B. durch die Installation einer Kaffeemaschine oder einer Biegemaschine (da es keine Kantine gibt). Oder um mehr aus dem Tarif der ÖPNV-Karte zu decken.
Home Office ist möglich, aber die Erlaubnis hängt vom direkten Chef ab, was oft nicht jedem gleichermaßen erlaubt ist.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut und auch innherhalb meines Teams haben wir ein sehr kollegiales und absolut teamorientiertes Denken. Ich fühle mich sehr wohl.
In meiner Abteilung hat jeder einzelne Mitarbeiter eine sehr hohe Wertschätzung. Jeder einzelne im Team ist sehr hilfsbereit und man kann über alles offen sprechen.
Wir pflegen einen offenen und regelmäßigen Informationsaustausch. Die eigene Meinung und Ideen werden gehört und ernst genommen. Deshalb fühle ich mich auch sehr wertgeschätzt.
Die innerbetriebliche Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist gut, kann aber noch verbessert werden.
Nicht abgehoben, kein Konzern-Denken, Mitarbeiter können direkt mit den Inhabern sprechen.
Kommunikation zwischen den Bereichen fördern
Es weht ein frischer Wind
Verbessert - Aufweichung der Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, es wird eingegangen auf familiäre Umstände.
Top - wird auch durch Teamevents und diverse Feste gefördert
Offen, direkt, wertschätzend
Durch Größe des Unternehmens ist ein direkte Kommunikation mit kurzen Wegen bis ganz oben gewährleistet.
Katastrofe !!!
kein freizeit.....
keine
Wahnsinnnnnnnnnnnnnnn ! Besonders xxxxxx
kann man "schreien"kommunikation nennen???
Jobsicherheit, Erreichbarkeit, Gehalt, Soziale Leistungen
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen muss noch gearbeitet werden, ein Problem das ich bei anderen Firmen aber auch schon ausgeprägter erlebt habe.
Die Firma macht sich auf den Weg in die Zukunft und vieles ist im Umbruch, dadurch werden alte Strukturen aufgelöst, was ich persönlich sehr gut finde.