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Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch ich bestätige: Ghosting des AG

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen zeitnah absagen wenn es nicht passt, ideal mit nicht-generischer, konkreter Begründung (z.B. zu teuer, Qualifikation xyz hat gefehlt)


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina MehlerHR Generalistin

Liebe Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie sich von uns nicht angemessen behandelt gefühlt haben und eine Antwort auf Ihre Bewerbung vermisst haben.

Wir entschuldigen uns aufrichtig für jegliche Verzögerung oder Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind. Unser Ziel ist es, jedem Bewerber respektvoll und zeitnah zu antworten, und wir bedauern es zutiefst, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllen konnten.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden intern überprüfen, wie wir unsere Bewerbungsprozesse verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Bewerber die angemessene Aufmerksamkeit und Rückmeldung erhalten, die sie verdienen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine weitere Chance geben würden, uns von unserer besten Seite zu zeigen. Wenn Sie noch Interesse an einer Position bei uns haben, zögern Sie bitte nicht, sich erneut zu bewerben, und wir werden sicherstellen, dass Ihre Bewerbung sorgfältig und zeitnah bearbeitet wird.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr und werden daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Für Rückfragen bezüglich Ihrer Bewerbung und Feedback zu dieser senden Sie mir gerne eine E-Mail an kmehler@delta-pronatura.de

0815

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Service Operations Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes schien man nicht wirklich gewußt zu haben wo überhaupt das Gespräch stattfinden sollte. Die Person, die mich begrüßt hatte war jedoch freundlich.
Im Verlaufe des gesprächs wurden verschiedene Fragen gestellt z.B. zu Server, AD Groupolicies oder auch Vlan's der Tonfall in den Fragen war jedoch nicht sehr angenehm und hatte etwas von :" Ey alda was machst du überhaupt hier?"
Die Fragen wären eigentlich schon inhaltlich mit Mastergoogle recht einfach zu beantworten gewesen und hätten keine langwierige Schulung erfordert. Das Wissen wäre praktisch im Hause gewesen. Im weiteren Verlauf des gesprächs konnte auch nichts interessantes herrausgestellt werden, was das Unternehmen einem bieten könnte, daher hätte ich selbst abgesagt.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf und Vorstellung
  • kennen sie sich mit GP aus?
  • AD?
  • Haben sie schon mal ein Vlan konfiguriert oder wissen sie wie das geht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina MehlerHR Generalistin

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum Bewerbungsgespräch. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden waren. Unser Ziel ist es, allen Bewerbern eine positive und professionelle Erfahrung zu bieten, und es ist bedauerlich, dass wir dieses Ziel in Ihrem Fall nicht erreicht haben.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich verbessern können. Es ist uns wichtig, dass jeder Bewerber fair und respektvoll behandelt wird, und wir bedauern zutiefst, wenn wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und stehen Ihnen für weitere Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.

Arbeitgeber Ghosting.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Brand Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah und generell Zu- oder Absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Unternehmen, aber unspezifischer Bewerbungsprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tendenziell unspezifische und irrelevante Fragen, z.B. kritisches und skeptisches Hinterfragen nach der schulischen Laufbahn und wieso z.B. die Schule in der Oberstufe gewechselt wurde, sehe ich nicht als relevante Frage für eine Vollzeitstelle nachdem Studium mit erster Berufserfahrung an.
Es wäre wertschätzend und professionell gewesen, ein persönliches Feedback zu erhalten, vor allem nachdem bereits das Zweitgespräch stattgefunden hatte und ich Zeit für eine Präsentation (unspezifische Vorgabe) und das Gespräch investiert hatte.
Eine Standard E-Mail finde ich demnach nicht angemessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Im Rahmen des Bewerbungsgespräches werden viele verschiedene Fragen gestellt um Dich als potenzielle/r Mitarbeiter/-in besser kennen zu lernen. Uns ist es wichtig ein möglichst vollständiges Bild von unseren neuen Familienmitgliedern zu haben, daher manchmal auch Fragen, die zwar nicht fachspezifisch sind, aber uns mehr über den persönlichen Hintergrund oder Motivation verraten. Den Wunsch nach einem persönlichen Feedback können wir sehr gut nachempfinden, hier haben wir aber aufgrund des Bewerbervolumens nicht immer die Möglichkeit persönliches Feedback zu geben.
Deinen Hinweis auf unspezifische Vorgaben für die Präsentation nehmen wir zur Kenntnis und werden zukünftig daran arbeiten, dass wir konkretere Vorgaben in Absprache mit dem Fachbereich entwickeln. Wir wünschen Dir alles Gute für die berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Human Resources

Nichts auszusetzen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keinerlei Stressfragen, was ich als sehr angenehm empfand. Eher lockeres Gespräch zum Kennenlernen und kurze Präsentation im Zweitgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positive Feedback. Schön, dass Du Teil unserer delta Familie geworden bist! In der Zwischenzeit konntest Du dich sicherlich schon voll in dein Team integrieren und dich mit vielen spannenden Aufgaben befassen. Auch hier hoffen wir, dass Du weiterhin positive Erlebnisse sammelst und Spaß an der Arbeit bei uns hast.

Für weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge melde dich gerne jederzeit bei uns.

Viele Grüße
Human Resources

Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- mehr flexibles, mobiles Arbeiten; hier sind sie aber schon dran und es ist in meinen Augen nur ein winzig kleiner Verbesserungsvorschlag
- ich hätte erwartet, dass ich zum 2. Vorstellungsgespräch eine Präsentation vorbereiten oder Arbeitsproben mitbringen soll, dies war nicht der Fall
- der gesamte Bewerbungsprozess war super organisiert, zu 100% zuverlässig, offene und zielführende Diskussionen waren möglich - so einen guten Bewerbungsprozess habe ich bisher noch nie erlebt!

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Erklärung zu den Stationen im Lebenslauf, Inhalte der Positionen
  • Eine sehr wichtige und wertschätzende, aber sehr seltene Frage: was erwarten Sie von ihrem Vorgesetzten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeilHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Nur so schaffen wir es, uns stetig zu verbessern. Deine positive Bewertung zum Bewerbungsprozess bei delta pronatura freut uns sehr. Die Regelung zum mobilen Arbeiten werden wir kontinuierlich verbessern und sind stolz, dass unsere Inhaber jetzt bereits den nächsten Schritt zu mehr Flexibilisierung genehmigt haben. Normalerweise bauen wir regelmäßig in unserem Bewerbungsprozess Case Studies und Präsentationen ein. Offenbar hast du uns auch ohne komplett von dir und deinen Fähigkeiten überzeugt.

Für alle Fragen und natürlich auch Anregungen melde dich gerne jederzeit bei uns.

Sonnige Grüße aus Egelsbach
Human Resources

Unzuverlässig und arrogant! Nach der Zusage habe ich mich gegen die Abteilung entschieden.

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Besprochene sollte eingehalten werden, weil sonst Vertrauen verloren geht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standard/Sympathisch

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gewöhnliches Bewerbungsgespräch
- keine negativen Sachverhalte im Bewerbungsprozess
- Fahrtkosten wurden auf Nachfrage erstattet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Ablauf

3,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Mitte dieses Jahres auf eine Stelle bei Delta Pronatura beworben. Die Einladung folgte zeitnah. Die Gesprächsatmosphäre war recht locker. Manche Fragen waren seltsam, z.B. hatte die zuständige Person aus der Fachabteilung große Sorgen, ich könne mich nicht schnell genug in SAP einarbeiten (mit abgeschlossenem BWL Studium und bereits Anwendungserfahrungen in SAP), im Ganzem war es aber ein angenehmes Gespräch. Das Feeback (Absage) erfolgte zeitnah und auch die Fahrtkostenerstattung war problemlos!

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Vorlieben
  • Lebenslauf, Studium, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr lockeres und angenehmes Gespräch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Gesprächspartner, die eine Liste mit typischen Fragen im Vorstellungsgespräch vor sich liegen haben und abklappern. Sehr sympatisch. Offene Stimmung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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