Nichts für die Ewigkeit
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig gut vorbereitete Mitarbeitergespräche führen, dann erfährt man evtl., warum die Mitarbeiterfluktuation so hoch ist.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche werden als Zeitverschwendung angesehen, Feedback bekommt man so gut wie keins, und wenn, dann sehr allgemein. Man hat den Eindruck, dass es überhaupt niemanden interessiert, ob man gut oder schlecht arbeitet. Es gibt ab und zu Besprechungen, bei denen die Mitarbeiter über die allgemeine Situation informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, wer Hilfe braucht, bekommt sie auch immer.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeit, man kann die Überstunden absetzen, sie werden in der Regel nicht bezahlt. Der Jahresurlaub liegt nur knapp über dem Mindesturlaub und deutlich unter dem Durchschnittsurlaub in Deutschland. Bei der Urlaubsverteilung wird auf die Familie Rücksicht genommen und es wird auch versucht, den Urlaub zur gewünschten Zeit zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind zu oft weg und haben dadurch überhaupt kein Gefühl mehr für die Probleme, mit denen die Belegschaft zu kämpfen hat. Die Abteilungsleiter sind engagiert und kompetent, aber total überlastet.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zweckmäßig eingerichtet. Je nach Lage der Zimmer kann es im Sommer sehr heiß werden.