Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELTA proveris die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hybrides Arbeiten ist möglich und wird oft genutzt. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Die Führungskräfte sind zugänglich und ansprechbar, reagieren schnell und treffen Entscheidungen mit sozialer Verantwortung für die Belegschaft.
Kommt eventuell etwas auf das Team und Position an, aber an sich ist die Atmosphäre sehr locker und familiär. So ziemlich jeder ist freundlich und für eine kurze Plauderei in der Küche zu haben.
Trotz der Lockerheit wird aber auch gern mal intensiv gearbeitet. Obwohl jeder in "Teams" einsortiert ist, fühlt sich die Struktur aber doch sehr offen an. Super!
Es gibt einige wenige "Techies" die richtig Bock aufs Programmieren haben, aber die große Mehrheit möchte eigentlich nur in Ruhe ihre Aufgaben abarbeiten. Ist ganz angenehm, technische Diskussionen sucht man hier aber meistens vergebens.
Die Kommunikation ist im großen und ganzen in Ordnung. Vieles könnte direkter geklärt werden. Es wird immer mal versucht Arbeit auf jemand anderen zu schieben wenn man bei etwas Hilfe benötigt. Selbstverständlich wird einem natürlich geholfen, aber im worst case klappert man da gern mal 2-3 Büros ab.
Kann ich mich nicht beklagen. Kann natürlich wieder vom Team abhängen.
Innerhalb des Teams ideal.