15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele gute Ansätze...komische Umsetzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Delta hat viel Potenzial für Jedermann, von technischversierten Menschen bis Malochern findet jeder seinen Platz. Die Firma bietet Möglichkeiten der Weiterbildung (Technikerschule, IHK-Schulungen etc.).
Es gibt eine handvoll Personen, die mit Know-How und guten Ansätzen versuchen das Unternehmen weiterzuentwickeln. Das Miteinander ist trotz "Jammerei" Hier und Dort, gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich oftmals unnötigen Stress, der von ganz Oben entfacht wird und bis nach ganz unten immer mehr zur Geltung kommt. Neue Strukturen werden an der einen Stelle geschaffen um voranzukommen, aber an der nächsten sofort wieder durchbrochen.
Aufgabenbereiche werden willkürlich an überladene Mitarbeiter geleitet.
Dazu kommt, dass Verantwortungen immer an den nächstbesten abgetreten werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, die jedoch Spielraum (z.B.Zeitmanagement) für Mitarbeiter haben.
Mitarbeiter mit Leistungen (Branchenübliche Gehälter, Motivationscoaching durch Führungspositionen etc.)
Einführung eines Betriebsrats.
Arbeitsatmosphäre
Genereller Umgang freundlich-spaßig, meistens jedoch unnötige Unruhen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten eher mau, dafür sind gegebene Weiterbildungsmöglichkeiten recht gut
Gehalt/Benefits
Klarer Kritikpunkt: für den Stress (den sich die Firma selbst macht) und für die Arbeit deutlich zu wenig Gehalt im Vergleich jedoch immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Gegenwärtige schlechte Laune wird meist breitgetreten, oftmals aber als Kollektiv geteilt
Arbeitsbedingungen
Ein Punkt bei dem die Delta glänzt, da für jeden Aufgabenbereich alles gegeben ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Vorgesetzte oder auch Mitarbeiter haben zuviel Macht und Einfluss und verbreiten unprofessionelle Äußerungen über andere Mitarbeiter, was deren Bild verfälscht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wären in vielerlei Hinsicht und Bereichen angeraten.
Eventuell wäre durch eine externe Stelle eine Art anonyme Zufriedenheitsumfrage hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Vorgesetzte kennen einen fairen, respektvollen Umgang miteinander.
Mißtrauen überwiegt leider und Fähigkeiten werden einem abgesprochen.
Image
Das Image bei Kunden ist eigentlich gut, weil auf deren (Sonder-)Wünsche eingegangen wird (oft zu kurzfristig und zu Lasten der Mitarbeiter / Produktion).
Fehler bleiben da nicht aus. Die MA sind eher (sehr) unzufrieden ('außen hui - innen pfui').
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Seit kurzem gibt es auch eine eigene Gleitzeitvereinbarung (zuvor waren es starre 40 Std pro Woche von Mo-Fr von 7:30-16h).
Vereinzelt wurde von Vorgesetzten versucht, die Vereinbarung aufzuheben und weiterhin feste AZ durchzusetzen...
Betriebsrat oder Tarifverträge existieren nicht. Urlaub wird knapp über dem gesetzlichen Rahmen gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Abneigung gegen Seminare hat und sich gerne selbst (am Besten in seiner Freizeit) einarbeitet bzw. fortbildet, ist genau richtig.
Bei der Karriere spielen Wohlverhalten und Stromlienienförmigkeit eine größere Rolle als Qualifikation. Auf vorhandenes Wissen von Mitarbeitern wird nicht zurückgegriffen.
Viel lieber werden Neueinstellungen vorgenommen; diese sind motiviert und können 'ausgequetscht' werden. Es wird (sich) viel versprochen...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann jeder selber aushandeln, liegt aber unter einem vergleichbaren Tarif.
Sympathien oder Verwandschaft kann helfen.
Statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es 2x p.a. eine freiwillige Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Energiesparen und Umweltschutz wird sehr gut geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Führung der Vorgesetzten halten die Kollegen zusammen und helfen sich.
Leider gibt es hier aber auch -zum Glück wenige- Ausnahmen, die sich erhoffen, durch 'Anschwärzen' Punkte zu sammeln...
Leider gibt es auch 'Familien-Clans'. Sehr viele Verwandschafts- und 'enge' Freundesverhältnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden (nach Möglichkeit) gar nicht wirklich getroffen. Niemand will Verantwortung übernehmen, eigene Fehler werden verleugnet und Sündenböcke bei Untergebenen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich nach dem neuesten Stand der Technik ausgestattet zu sein, was im Großen und Ganzen auch gut klappt.
Wenn es aber 'was kostet' (oder von einzelnen nicht gewünscht wird), dann kann eine notwendige Umsetzung schon mal dauern oder auch ausgesetzt werden.
Entscheidungen ziehen sich dahin.
Kommunikation
Meetings finden zwar statt, aber trotzdem werden vereinzelt Informationen (bewußt?) zurückgehalten oder nicht rechtzeitig weitergegeben.
Aufgaben werden mehrfach verteilt, ohne dass der andere davon weiß (sehr demotivierend!). Keine direkte Zuständigkeit durch fehlende Strukturen.
Hilfreich sind auf jeden Fall telepathische Fähigkeiten und erweiterte Kenntnisse nonverbaler Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kaum Beanstandungen. Zwischen den Familien-Clans gibt es eine gewisse 'Stutnbissigkeit'.
Interessante Aufgaben
Jede Neueinstellung wird nach kurzer Zeit 'verbrannt' und geht im Tagesgeschäft unter. Notwendige Projekte können so gar nicht umgesetzt werden, eine Unterstützung findet von der GF nicht statt; 'Der soll gefälligst arbeiten'... Ein großer Blick fällt auf die Produktivität / den Umsatz.
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Ausbildung, Wissen wird dir lediglich in der BBS oder auf Lehrgängen vermittelt
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker Apparatebau in Celle abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist denen größtenteils egal was du machst, du musst dann nur den Tag gut rum kriegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Vergütung, die Ausbildungsleiter, es wird als Geselle Akkordarbeit verlangt unter ständiger Beobachtung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jemand für die Azubis rund um die Uhr da sein. In der BBS kriegt man schnell mit, dass die Vergütung der Handwerksbranche entspricht. Da sollte dringend etwas getan werden.
Spaßfaktor
Es muss jeder selber wissen, wie er die 3, 5 Jahre Qual übersteht. Ich habe das beste daraus gemacht, deswegen 5 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mitarbeiterbedürfnisse gelten nicht...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten. Personalgespräche werden verschleppt.
Image
Bei Kunden gut, Für Lieferanten und MA katastrophal.
Work-Life-Balance
Warum gehen die pünktlich Nachhause? Warum wird nicht länger gearbeitet? Waren typische Fragen auch und gerade bei "eingepreisten" Überstunden
Karriere/Weiterbildung
....was Geld kostet wird nicht gemacht.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Als Tipp: nicht auf Zielabhängigen Bonus einlassen, Zielvereinbarungen werden dann nur sehr wiederstrebend getroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld.
Sozialverhalten Chef: unter aller ... Nur freundlich bei Bedarf
Energie-Verbrauch wird aus Kostengründen beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute und schlechte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Aufgaben werden ohne Rücksprache umdelegiert, so dass mehrere MA gleichzeitig an einer Aufgabe arbeiten ohne voneinander Kenntnis zu haben. Bossing
Arbeitsbedingungen
Z.B. Klimaanlagen wurden nicht instandgesetzt, so dass an heißen Tagen das Raumklima unerträglich wurde - Instandsetzung unwichtig!!!
Kommunikation
Es ging fast alles nur durch die Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
...Blondinen bevorzugt...
Interessante Aufgaben
...wenn man es denn wahrnehmen könnte...
Arbeitsatmosphäre
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Tolles Betriebsklima, Hohes Fachwissen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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