Delta 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gehalt/Benefits

Kaum vorhanden keine Gehalt Entwicklung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein mangelhaft nur der Profit muss stimmen

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kolleginnen und Kollegen freundlichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Schule sagt man mangelhaft

Kommunikation

Teilweise gehässige Sprüche von den abteilungsleitern und führungspersonen

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Unstrukturiert und ein Durcheinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wollen gute Arbeit man bekommt aber schlechtes Geld

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super

Image

Kann mir nicht vorstellen das dass gut ist! Nach außen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Karriere/Weiterbildung

Wird einem viel erzählt... aber es passiert garnichts

Kollegenzusammenhalt

Die sind super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht schön... es wird sich nicht wirklich um die Mitarbeiter gekümmert! Man soll wie eine Maschine arbeiten!

Arbeitsbedingungen

Miss

Kommunikation

Katastrophe.... Arbeit ( Aufträge kommen von allen Seiten...

Gehalt/Benefits

Miss

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Man macht fast alles!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Vorgesetzte oder auch Mitarbeiter haben zuviel Macht und Einfluss und verbreiten unprofessionelle Äußerungen über andere Mitarbeiter, was deren Bild verfälscht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen wären in vielerlei Hinsicht und Bereichen angeraten.
Eventuell wäre durch eine externe Stelle eine Art anonyme Zufriedenheitsumfrage hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Nur wenige Vorgesetzte kennen einen fairen, respektvollen Umgang miteinander.
Mißtrauen überwiegt leider und Fähigkeiten werden einem abgesprochen.

Image

Das Image bei Kunden ist eigentlich gut, weil auf deren (Sonder-)Wünsche eingegangen wird (oft zu kurzfristig und zu Lasten der Mitarbeiter / Produktion).
Fehler bleiben da nicht aus. Die MA sind eher (sehr) unzufrieden ('außen hui - innen pfui').

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Seit kurzem gibt es auch eine eigene Gleitzeitvereinbarung (zuvor waren es starre 40 Std pro Woche von Mo-Fr von 7:30-16h).
Vereinzelt wurde von Vorgesetzten versucht, die Vereinbarung aufzuheben und weiterhin feste AZ durchzusetzen...
Betriebsrat oder Tarifverträge existieren nicht. Urlaub wird knapp über dem gesetzlichen Rahmen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Abneigung gegen Seminare hat und sich gerne selbst (am Besten in seiner Freizeit) einarbeitet bzw. fortbildet, ist genau richtig.
Bei der Karriere spielen Wohlverhalten und Stromlienienförmigkeit eine größere Rolle als Qualifikation. Auf vorhandenes Wissen von Mitarbeitern wird nicht zurückgegriffen.
Viel lieber werden Neueinstellungen vorgenommen; diese sind motiviert und können 'ausgequetscht' werden. Es wird (sich) viel versprochen...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann jeder selber aushandeln, liegt aber unter einem vergleichbaren Tarif.
Sympathien oder Verwandschaft kann helfen.
Statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es 2x p.a. eine freiwillige Prämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Energiesparen und Umweltschutz wird sehr gut geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Dank der Führung der Vorgesetzten halten die Kollegen zusammen und helfen sich.
Leider gibt es hier aber auch -zum Glück wenige- Ausnahmen, die sich erhoffen, durch 'Anschwärzen' Punkte zu sammeln...
Leider gibt es auch 'Familien-Clans'. Sehr viele Verwandschafts- und 'enge' Freundesverhältnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden (nach Möglichkeit) gar nicht wirklich getroffen. Niemand will Verantwortung übernehmen, eigene Fehler werden verleugnet und Sündenböcke bei Untergebenen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich nach dem neuesten Stand der Technik ausgestattet zu sein, was im Großen und Ganzen auch gut klappt.
Wenn es aber 'was kostet' (oder von einzelnen nicht gewünscht wird), dann kann eine notwendige Umsetzung schon mal dauern oder auch ausgesetzt werden.
Entscheidungen ziehen sich dahin.

Kommunikation

Meetings finden zwar statt, aber trotzdem werden vereinzelt Informationen (bewußt?) zurückgehalten oder nicht rechtzeitig weitergegeben.
Aufgaben werden mehrfach verteilt, ohne dass der andere davon weiß (sehr demotivierend!). Keine direkte Zuständigkeit durch fehlende Strukturen.
Hilfreich sind auf jeden Fall telepathische Fähigkeiten und erweiterte Kenntnisse nonverbaler Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kaum Beanstandungen. Zwischen den Familien-Clans gibt es eine gewisse 'Stutnbissigkeit'.

Interessante Aufgaben

Jede Neueinstellung wird nach kurzer Zeit 'verbrannt' und geht im Tagesgeschäft unter. Notwendige Projekte können so gar nicht umgesetzt werden, eine Unterstützung findet von der GF nicht statt; 'Der soll gefälligst arbeiten'... Ein großer Blick fällt auf die Produktivität / den Umsatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen werden nicht eingehalten. Personalgespräche werden verschleppt.

Image

Bei Kunden gut, Für Lieferanten und MA katastrophal.

Work-Life-Balance

Warum gehen die pünktlich Nachhause? Warum wird nicht länger gearbeitet? Waren typische Fragen auch und gerade bei "eingepreisten" Überstunden

Karriere/Weiterbildung

....was Geld kostet wird nicht gemacht.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Als Tipp: nicht auf Zielabhängigen Bonus einlassen, Zielvereinbarungen werden dann nur sehr wiederstrebend getroffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostet Geld.
Sozialverhalten Chef: unter aller ... Nur freundlich bei Bedarf
Energie-Verbrauch wird aus Kostengründen beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Es gab gute und schlechte Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten. Aufgaben werden ohne Rücksprache umdelegiert, so dass mehrere MA gleichzeitig an einer Aufgabe arbeiten ohne voneinander Kenntnis zu haben. Bossing

Arbeitsbedingungen

Z.B. Klimaanlagen wurden nicht instandgesetzt, so dass an heißen Tagen das Raumklima unerträglich wurde - Instandsetzung unwichtig!!!

Kommunikation

Es ging fast alles nur durch die Gerüchteküche.

Gleichberechtigung

...Blondinen bevorzugt...

Interessante Aufgaben

...wenn man es denn wahrnehmen könnte...